Materiale juridice despre Muncii (927)

    Articole   Dialogurile MCP � Oportunitatea reorganizarii angajatorului vs. Legalitarea concedierii salariatilor
  In cadrul discutiilor s-a avut in vedere aprofundarea si analizarea unor aspecte particulare in ceea ce priveste dreptul angajatorului de a-si organiza activitatea. In concret, s-a discutat despre limitele in care se poate exercita acest drept, astfel incat exercitarea sa nu devina abuziva.
   Data aparitiei: 31 Mai 2021
    Jurisprudenta   Concedierea salariatului pe durata concediului medical. Anulare decizie de concediere.
  C U R T E A - deliberand - Asupra apelului civil de fata, constata urmatoarele:
   Data aparitiei: 26 Mai 2021
    Jurisprudenta   Aplicarea unei sanctiuni disciplinare in lipsa cercetarii disciplinare prealabile conduce la anularea deciziei de concediere
  Deliberand asupra apelului civil de fata, constata urmatoarele: Prin cererea inregistrata pe rolul TribunalulUI BUCURESTI SECTIA A VIIi-a CONFLICTE DE MUNCA SI ASIGURARI SOCIALE sub nr. x la data de 5 iulie 2 018 contestatorul M. b. a formulat in contradictoriu cu intimatul S.C LINIC DE URGENTA SFANTUL I., contestatie impotriva Deciziei nr. 311/05.06.2018, solicitand ca prin hotararea ce se va pronunta sa se constate nulitatea absoluta a deciziei contesta te pentru nemotivarea acesteia in drept si emiterea sa cu nerespectarea dispozitiilor legale prevazute de art. 62 alin. 3 din Codul muncii (vezi Codul muncii comentat de avocat Marius-Catalin Predut - www.MCP-Avocati.ro), in principal, si in subsidiar anularea Deciziei nr. 311/05.06.2018 si obligarea angajatorului la plata unei despagubiri egale cu salariile indexate, majorate si reactualizate si cu toa te celelalte drepturi de care ar fi beneficiat ca salariat de la data emiterii sale si pana la reintegrarea in post, precum si repunerea partilor in situatia anterioara emiter ii deciziei contestate, cu cheltuieli de judecata.
   Data aparitiei: 25 Mai 2021
    Articole   Dialogurile MCP � Digitalizarea raporturilor de munca
  Modificarile bruste si substantiale ale mediului socio-economic au scos in evidenta nevoia de adaptare a tuturor raporturilor juridice si, cu precadere, a raporturilor de munca, la noi realitati economice.
   Data aparitiei: 24 Mai 2021
    Jurisprudenta   Varietatea atributiilor din fisa postului poate fi un criteriu in aprecierea gradului de vinovatie al salariatului
  Prin sentinta civila nr. 281 din data de 10 iunie 2019, pronuntata de Tribunalul O., in dosar nr. x, s-a admis actiunea formulata de reclamantul C.S., in contradictoriu cu parata DIRECTIA G.DE ASISTENTA S. sI PROTECTIA C.ULUI O. s-a anulat partial dispozitia nr. x din 18.07.2018 emisa de Directorul General al Directiei Generale de Asistenta S. si Protectia C.O. s-a inlocuit sanctiunea disciplinara constand in �desfacerea disciplinara a contractului individual de munca� cu sancti unea disciplinara constand in reducerea salariului de baza pe o durata de 3 luni cu 10%. A fost obligata parata la reincadrarea reclamantului in functia si pos tul avute anterior desfacerii contractului individual de munca. A fost obligata parata sa plateasca reclamantului drepturile salariale majorate si actualizate cu indicele de inflatie calculate de la data desfacerii contractului de munca si pana la data reincadrarii efective.
   Data aparitiei: 20 Mai 2021
    Jurisprudenta   Atitudinea necorespunzatoare si jignitoare a salariatului poate atrage concedierea disciplinara
  Prin contestatia inregistrata la aceasta instanta la data de 17 septembrie 2018, sub nr. x contestatoarea F.E. a solicitat in contradictoriu cu intimata Directia G.de Asistenta S. si Protectia C.Sibiu, constatarea nelegalitatii si netemeiniciei dispozitiei de sanctionare nr. 757 din data de 13.08.2018 emisa de catre intimata, anularea acestei dispozitii, reintegrarea efectiva pe functia si postul ocupate la momentul concedierii; plata unei despagubiri egale cu salariile indexate, majorate si reactualizate si cu celelalte drepturi de care ar fi beneficiat in calitate de salariat, despagubiri calculate de la data concederii pana la data reintegrarii efective si cheltuieli de judecata.
   Data aparitiei: 20 Mai 2021
    Legislatie   Legea nr. 138/2021 pentru completarea Codului muncii
  Legea nr. 138/2021 pentru completarea art. 34 din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii Publicata in Monitorul Oficial, Partea I nr. 501 din 13 mai 2021
   Data aparitiei: 15 Mai 2021
    Jurisprudenta   Modificarea unilaterala a felului muncii si implicit a salariului. Nelegalitatea deciziei angajatorului
  Prin sentinta nr. 168 de la 28 mai 2020, Tribunalul GORJ a admis contestatia formulata de reclamantul R.I., C. N. P., cu domiciliul in, impotriva paratei B. B. B. B.SA, cod unic de identificare, inregistrata in registrul comertului sub nr. J., cu sediul in municipiul Targu-J., nr. 5, judetul Gorj. s-a anulat Decizia nr. 1764/_/05.11.2019, emisa de parata si dispune reintegrarea reclamantului in functia de sef-cariera, la Cariera Jilt Sud din cadrul Exploatarii Miniere de Cariere Jilt. A fost obligata parata la plata catre reclamant a sumei de 1.000 lei, cu titlu de cheltuieli de judecata.
   Data aparitiei: 14 Mai 2021
    Jurisprudenta   Atitudinea necorespunzatoare a salariatului in relatiile de munca poate atrage sanctiunea concedierii
  Prin contestatia inregistrata la aceasta instanta la data de 17 septembrie 2018, sub nr. x contestatoarea F.E. a solicitat in contradictoriu cu intimata Directia G.de Asistenta S. si Protectia C.Sibiu, constatarea nelegalitatii si netemeiniciei dispozitiei de sanctionare nr. 757 din data de 13.08.2018 emisa de catre intimata, anularea acestei dispozitii, reintegrarea efectiva pe functia si postul ocupate la momentul concedierii; plata unei despagubiri egale cu salariile indexate, majorate si reactualizate si cu celelalte drepturi de care ar fi beneficiat in calitate de salariat, despagubiri calculate de la data concederii pana la data reintegrarii efective si cheltuieli de judecata.
   Data aparitiei: 10 Mai 2021
    Legislatie   OUG nr. 36/2021 privind utilizarea semnaturii electronice avansate sau semnaturii electronice calificate
  Ordonanta de urgenta nr. 36/2021 privind utilizarea semnaturii electronice avansate sau semnaturii electronice calificate, insotite de marca temporala electronica sau marca temporala electronica calificata si sigiliul electronic calificat al angajatorului in domeniul relatiilor de munca, si pentru modificarea si completarea unor acte normative Publicata in Monitorul Oficial, Partea I nr. 474 din 06 mai 2021.
   Data aparitiei: 08 Mai 2021
    Legislatie   OUG 37/2021 pentru modificarea si completarea Legii nr. 53/2003 - Codul muncii
  Ordonanta de urgenta nr. 37/2021 pentru modificarea si completarea Legii nr. 53/2003 - Codul muncii Publicata in Monitorul Oficial, Partea I nr. 474 din 06 mai 2021.
   Data aparitiei: 08 Mai 2021
    Stiri   INTERVIU | Drumul catre pensionare. Realitatea constituirii si distribuirii bugetului de pensii
  Ce trebuie sa stii despre momentul in care vei intra in concediu definitiv.
   Data aparitiei: 06 Mai 2021
    Jurisprudenta   Proportionalitatea sanctiunii disciplinare. Reindividualizarea sanctiunii de instanta de judecata.
  Prin Sentinta civila nr. 760/PI/29.05.2019 pronuntata in Dosarul nr. x, Tribunalul T. a admis in parte cererea de chemare in judecata formulata si precizata de reclamantul V.I_- C., in contradictoriu cu parata C. a. P. S.R.L., avand ca obiect anulare act. A anulat in parte decizia de concediere nr. 3614/13.07.2018 emisa de parata pe seama reclamantului. A dispus inlocuirea sanctiunii disciplinare aplicate de catre angajator de desfacere disciplinara a contractului individual de munca cu sanctiunea reducerii salariului de baza pe o durata de trei luni cu 10%. A dispus reintegrarea reclamantului pe postul si functia detinuta anterior concedierii. A dispus obligarea p aratei la plata catre reclamant a unei despagubiri egale cu toate drepturile salariale, indexate, majorate si reactualizate si cu celelalte drepturi de care ar fi beneficiat reclamantul, sume ce vor fi actualizate cu indicele de inflatie si cu dobanda lega la de la incepand cu data de 16.07.2018 si pana la punerea in executare efectiva a hotararii. A obligat parata sa plateasca reclamantului suma de 1800 lei cu titlu de cheltuieli de judecata. A respins in rest cererea.
   Data aparitiei: 05 Mai 2021
    Jurisprudenta   Nelegalitatea procedurii cercetarii disciplinare prealabile atrage nulitatea deciziei de sanctionare disciplinara
  Prin actiunea inregistrata pe rolul Tribunalului Maramures in data de 01.03.2018 sub nr. x reclamantul D.D. a chemat in judecata parata R.P.R.prin D.S.M., solicitand instantei ca prin hotararea ce o va pronunta sa dispuna desfiintarea Deciziei nr. 309N/28.12.2017, reintegrarea reclamantului in functia de padurar la OS Poieni, obligarea paratei la plata drepturilor salariate in cepand cu data de 28.12.2017 si pana la reintegrarea in functie, obligarea paratei la plata do banzii legale aplicata sumelor acordate cu titlu de drepturi salariale, incepand cu data sca den tei si pana la plata efectiva, obligarea paratei la plata cheltuielilor de judecata.
   Data aparitiei: 05 Mai 2021
    Legislatie   OUG 33/2021 pentru modificarea si completarea Legii nr. 156/2000 privind protectia cetatenilor romani care lucreaza in strainatate
  Ordonanta de urgenta nr. 33/2021 pentru modificarea si completarea Legii nr. 156/2000 privind protectia cetatenilor romani care lucreaza in strainatate Oublicata in Monitorul Oficial, Partea I nr. 459 din 29 aprilie 2021
   Data aparitiei: 05 Mai 2021
    Jurisprudenta   Imputarea unei fapte care nu priveste incalcarea vreunei atributii de serviciu. Conditiile raspunderii disciplinare
  Prin cererea de chemare in judecata inregistrata pe rolul Tribunalului Bucuresti Sectia a VIIi-a Conflicte de Munca si Asigurari Sociale, sub nr. x, la data de 16.10.2017, contestatoarea V.L. a formulat in contradictoriu cu intimata R. a. d e T. bucuresti R. a. , contestatie impotriva deci ziei de sanctionare disciplinara, solicitand ca prin hotararea ce se va pronunta sa se dispuna anularea deciziei de sanctionare nr. 4323, emisa de intimata in data de 19.09.2017, cu cheltuieli de judecata.
   Data aparitiei: 29 Aprilie 2021
    Jurisprudenta   Neachitarea drepturilor salariale poate fi justificata de catre angajator doar in situatia neprestarii muncii
  Prin cererea inregistrata pe rolul Tribunalului G.sub nr. x/2018 din data de 19.07.2018, reclamantul S.I., a chemat in judecata parata Statiunea de D.V_- Vinicola G., pentru ca prin hotararea ce se va pronunta sa se dispuna obligarea paratei la plata sumei de x, 31 lei, reprezentand drepturi salariale restante, suma actualizata cu indicele de inflatie si dobanda legala la data platii efective.
   Data aparitiei: 26 Aprilie 2021
    Jurisprudenta   Raspunderea patrimoniala a salariatului. Conditiile de operare a retinerilor din salariu.
  Prin cererea inregistrata pe rolul TribunalulUI BUCURESTI SECTIA A VIII-a CONFLICTE DE MUNCA SI ASIGURARI SOCIALE la data de 18.10.2018 sub nr. x, reclamanta H.C.M. a solicitat in contradictoriu cu paratii M.PUBLIC � PARCHETUL DE PE L.T.CONSTANTA si PARCHETUL DE PE LANGA INALTA C.DE CASATIE SI JUSTITIE ca, prin hotararea ce se va pronunta, sa se dispuna obligarea paratilor la restituirea sumei de 8. 374 lei reprezentand diferente drepturi salariale, actualizate cu rata inflatiei si dobanda legala de la data retinerii lor si pana la momentul restituirii, cu cheltuieli de judecata.
   Data aparitiei: 23 Aprilie 2021
    Jurisprudenta   Nelegalitatea retinerilor salariale operate in temeiul unui contract colectiv de munca
  Prin actiunea inregistrata la aceasta instanta la data de 13.11.2018, sub nr. x, reclamanta S.C.I. a chemat in judecata pe paratul S.Judetean de Urgenta B. solicitand obligarea acestuia la restituirea contributiei retinute in procent de 1% din salariul de baza conform art. 9 alin. 2 din Contractul Colectiv de munca la nivel de sector de activitate, Sanatate, Activitati veterinare� pe anii 2015- 2017 si urmatoarele contracte, pentru perioada decembrie 2015- iunie 2018(inclusiv).
   Data aparitiei: 23 Aprilie 2021
    Jurisprudenta   Clauza contractuala. Raspunderea patrimoniala a salariatului pentru neprezentarea la locul de munca
  Prin cererea adresata Tribunalului C.- sectia I civila la data de 08.0 4.201 9 si inregistrata pe rolul acestei instante sub nr. 2024/118/2019, reclamanta D. I.S. R. L a chemat in judecata pe parat ul B.V., solicitand ca prin hotararea ce se va pronunta sa se dispuna obligarea paratului la plata sumei de 6.240 lei si 1. 500 euro, reprezentand prejudiciul adus societatii si convenit de comun acord prin actul aditional nr. 01/25.01.2019 la contractul individual de munca nr. 98/25.01.2019 precum si obligarea paratului la plata cheltuielilor de judecata.
   Data aparitiei: 23 Aprilie 2021
    Jurisprudenta   Opinie contrara: mentinerea sanctiunii pentru nedeclararea salariului confidential al membrilor de familie
  Prin plangerea inregistrata pe rolul Judecatoriei Sectorului 3 Bucuresti sub nr. x/2018 la data de 05.10.2018, petentul C.C.C.in contradictoriu cu intimata AGENTIA NATIONALA DE I., a solicitat instantei ca prin hotararea ce se va pronunta sa dispuna anularea procesului verbal de constatare a contraventiei seri a ANI nr. 525 din data de 18 septembrie 2018.
   Data aparitiei: 20 Aprilie 2021
    Jurisprudenta   Neindicarea salariului confidential al membrilor de familie in declaratia de avere nu poate fi sanctionata cu amenda
  Prin cererea inregistrata pe rolul acestei instante la data de 03.12.2019, petentul a. a_- a. in contradictoriu cu intimata Agentia Nationala de Integritate, a formulat plangere contraventionala impotriva procesului verbal .nr. 504 intocmit la data de 11.11.2019 de catre intimata solicitand, anularea acestuia si in subsidiar aplicarea sanctiunii avertismentului.
   Data aparitiei: 20 Aprilie 2021
    Jurisprudenta   Obligarea angajatorului la plata zilelor de concediu de odihna neefectuat in ultimii 3 ani
  Asupra apelului inregistrat la Curtea de Apel G.� Sectia conflicte de munca si asigurari sociale sub nr. x; Examinand actele si lucrarile dosarului constata urmatoarele: Prin Sentinta civila nr. 743/22.10.2019 pronuntata de Tribunalul B. a admis cererea privind pe reclamantul F.F. si pe paratul L.T. a. S. A obligat parata sa plateasca reclamantului indemnizatia pentru 38 de zile de concediu de odihna neefectuate.
   Data aparitiei: 14 Aprilie 2021
    Jurisprudenta   Mentionarea fictiva a efectuarii de ore suplimentare. Drepturi salariale incasate necuvenit
  Prin actiunea inregistrata pe rolul Tribunalului Prahova la nr. x, reclamanta R.C. S.R.L. a chemat in judecata pe parata M.Cameli a, solicitand instantei ca prin sentinta ce o va pronunta sa se dispuna obligarea paratei la plata su mei de 24.111 lei reprezentand drepturi salariate incasate necuvenit pe perioada februarie 2016 - octombrie 2018, actualizata cu rata dobanzii de la data la care au fost incasate necuvenit si pana la data platii efective.
   Data aparitiei: 08 Aprilie 2021
    Jurisprudenta   Obligarea angajatorului la plata contributiilor de asigurari sociale. Imposibilitatea de a dispune pentru viitor.
  Prin cererea inregistrata pe rolul Tribunalului V.la data de 19.03.2019 sub nr. x reclamantul G.G. a solicitat obligarea paratei C.S.S. S.R.L. sa depuna declaratiile si plata tuturor contributiilor datorate la bugetul asigurarilor sociale de stat si la bugetul asigurarilor sociale de sanatate pentru toata perioada de cand este angajatul societatii pana la zi, precum si la respectarea acestei obligatii in viitor; acordarea drepturilor banesti cuvenite pentru perioada efectiv lucrata (15.05.2017 � prezent) constand in: ore suplimentare, munca pe timp de noapte, munca in perioada repausului saptamanal si in zilele de sarbatori legale; obligarea paratei la calcularea si la achitarea diferentelor de drepturi banesti cuvenite cu titlu de indemnizatie de concediu de odihna pentru concediul de odihna neefectuat in anii 2017- 2018, precum si obligarea paratei la plata cheltuielilor de judecata.
   Data aparitiei: 07 Aprilie 2021

---

---