Materiale juridice despre hartuire la locul de munca (7)
Articole Hartuirea la locul de munca. Criterii de identificare si masuri legale
Hartuirea morala la locul de munca este o realitate tot mai des intalnita, avand efecte nocive asupra angajatilor, mediului de lucru si productivitatii.

Articole Cand si cum se acorda daune morale in litigiile de munca?
Ca regula de principiu, daunele morale se acorda pentru a compensa suferinta fizica sau psihica (anxietate, stres, sindrom post-traumatic) produse unei persoane.

Jurisprudenta Acordarea nejustificata a calificativului nesatisfacator. Metoda de hartuire la locul de munca
Hartuirea la locul de munca (mobbing) poate fi definita drept orice conduita abuziva, prin gesturi, cuvinte, atitudini care aduc atingere, prin caracterul lor sistematic sau prin repetare, demnitatii ori integritatii fizice ori psihice a unei persoane, punand in pericol munca sa ori degradand climatul de munca.

Legislatie HG nr. 970/2023 pentru aprobarea Metodologiei privind prevenirea si combaterea hartuirii pe criteriul de sex, precum si a hartuirii morale la locul de munca
HOTARAREA DE GUVERN nr. 970 din 12 octombrie 2023 pentru aprobarea Metodologiei privind prevenirea si combaterea hartuirii pe criteriul de sex, precum si a hartuirii morale la locul de munca Publicata in MONITORUL OFICIAL nr. 939 din 17 octombrie 2023

Legislatie Legea nr. 151/2020 pentru modificarea si completarea Legii nr. 53/2003 - Codul muncii
Legea nr. 151/2020 pentru modificarea si completarea Legii nr. 53/2003 - Codul muncii

Articole Combaterea hartuirii morale si a hartuirii sexuale la locul de munca, in spatiile publice si in viata politica
Hartuirea sexuala si cea psihologica sunt doua din cele mai extreme, si totusi raspandite, forme de discriminare de gen, 90 % dintre victimele acestora fiind femei.

Articole [Av. muncii] Hartuire la locul de munca. refuz acordare concediu fara plata
Opinie juridica privind Hartuire la locul de munca. refuz acordare concediu fara plata















