M. Jaeger, un medic german, a solicitat recunoasterea garzilor efectuate in cadrul serviciului de urgente ca �timp de lucru�

Situatia de fapt
M. Jaeger, un medic german, a solicitat recunoasterea garzilor efectuate in cadrul serviciului de urgente ca �timp de lucru�, sustinand ca dreptul german aplicabil, care le califica drept timp de repaus, cu exceptia perioadelor in care se exercita sarcinile profesionale, ar fi fost in contradictie cu acquis-ul comunitar.

Dreptul aplicabil
Directiva 93/104/CE privind protectia si securitatea lucratorilor.

Solutia si principiile degajate de CJCE
Directiva comunitara ce contine aspecte cu privire la impartirea timpului de lucru defineste elementele caracteristice ale notiunii de �timp de lucru� ca fiind: �intreaga perioada in care muncitorul este la munca, la dispozitia angajatorului si in exercitiul activitatii sau al functiilor lui�.
Urmand jurisprudenta anterioara, Curtea arata ca factorul determinant pentru a considera perioada garzii ca fiind timp de lucru este faptul ca medicii sunt constransi sa fie fizic prezenti in locul determinat de angajator si sa fie in permanenta la dispozitia acestuia. Faptul ca medicii au la dispozitie o camera in care sa se odihneasca in perioadele de asteptare nu modifica aceasta interpretare.

Evaluare
a) Curtea concluzioneaza deci, ca o legislatie ca cea germana care califica serviciul de garda ca fiind timp de repaus, in afara de perioadele in care muncitorul si-a exercitat efectiv sarcinile profesionale si care nu ofera o compensatie decat pentru perioadele de activitate efectiva este contrara directivei comunitare.
b) Implicatii pentru Romania: in procesul de transpunere a directivei comunitare, Romania va urmari ca notiunea de �timp de lucru�, reglementata in dreptul intern, sa corespunda definitiei consacrate de solutia Curtii.