Modificare temporara a contractului de munca, prin trimiterea persoanei incadrate sa presteze munca la o alta unitate, intr-o perioada de pana la 6 luni,
1. Persoana careia ii apartine un drept sau ii revine o obligatie in mod direct. De exemplu, o persoana poate fi titulara a dreptului de proprietate, a dreptului de autor, a unui drept de creanta etc.
Aplicabilitatea art. 14 si 15 din Legea nr. 128/1997 conform carora perioada de
detasare de care poate beneficia un cadru didactic
titular este de 6 ani.
Este hotararea judecatoreasca prin care instanta de judecata solutioneaza cauza in prima instanta ori prin care aceasta se dezinvesteste fara a solutiona cauza.
Cale de atac; actiune introdusa la instanta judecatoreasca superioara celei care a pronuntat o hotarare in prima instanta,
Una din hotararile judecatoresti, prevazuta in cap. I, t, II, C. proc. pen. partea speciala.
Este hotararea judecatoreasca prin care instanta de judecata solutioneaza cauza in prima instanta ori prin care aceasta se dezinvesteste fara a solutiona cauza.
Organ de stat insarcinat cu solutionarea litigiilor dintre persoane fizice sau dintre acestea si persoanele juricide.
Cale de atac; actiune introdusa la instanta judecatoreasca superioara celei care a pronuntat o hotarare in prima instanta,
Este calea de atac ordinara prin care la cererea procurorului si a partilor interesate se asigura repararea erorilor din hotararile judecatoresti pronuntate in fond, constituind al treilea grad de jurisdictie.
Legea contenciosului administrativ
Este instanta judecatoreasca ce judeca in prima instanta procesele si cererile date prin lege in competenta sa.
Este hotararea judecatoreasca prin care instanta de judecata solutioneaza cauza in prima instanta ori prin care aceasta se dezinvesteste fara a solutiona cauza.
Una din hotararile judecatoresti, prevazuta in cap. I, t, II, C. proc. pen. partea speciala.
Este instanta judecatoreasca ce judeca in prima instanta procesele si cererile date prin lege in competenta sa.
Modificare temporara a contractului de munca, prin trimiterea persoanei incadrate sa presteze munca la o alta unitate, intr-o perioada de pana la 6 luni,
Interval de timp in care un angajat este scutit conform legii sa lucreze si sa vina la lucru in cadrul unitatii cu care aceasta are incheiat un contract de munca.
Modificare temporara a contractului de munca, prin trimiterea persoanei incadrate sa presteze munca la o alta unitate, intr-o perioada de pana la 6 luni,
Act normativ emis de catre organul legislativ al puterii de stat (in Romania acesta este Parlamentul), ce cuprinde norme generale, de conduita, obligatorii si impersonale.
Modificare temporara a contractului de munca, prin trimiterea persoanei incadrate sa presteze munca la o alta unitate, intr-o perioada de pana la 6 luni,
Dovada scrisa prin care
1. Persoana careia ii apartine un drept sau ii revine o obligatie in mod direct. De exemplu, o persoana poate fi titulara a dreptului de proprietate, a dreptului de autor, a unui drept de creanta etc.
Sentinta nr. 19/8.02.2005 ramasa definitiva prin decizia 638/22.06.2005 a Curtii de Apel Craiova sectia Contencios Administrativ prin respingerea recursului ca nefondat.
Prin actiunea inregistrata in dosar nr. 774/2003 reclamanta P.A. a chemat in judecata Inspectoratul Judetean Olt pentru a se emite decizie de titularizare pe postul de invatatoare la Scoala Redisoara jud. Olt.
Prin sentinta nr. 487/12.12.2003 cererea reclamantei a fost respinsa ca tardiv formulata retinandu-se ca fata de luna iulie 2002 data la care a luat cunostiinta ca postul sau era ocupat de o alta persoana titularizata, termenul de 30 zile este implinit, actiunea fiind inregistrata la instanta la 16.09.2003.
Prin decizia 947/9.11.2004 Curtea de Apel Craiova sectia Contencios Administrativ a admis recursul reclamantei si a casat cu trimitere spre rejudecare retinand ca actiunea a fost introdusa in termenul legal de 1 an prevazut de legea 29/1990 care curge de la data comunicarii raspunsului paratei respectiv de la 11.08.2003 potrivit adresei nr. 6579.
S-a considerat ca nici la termenul de 30 zile prevazut de acelasi act normativ nu este depasit in conditiile in care parata nu a facut dovada datei certe a comunicarii hotararii de scoatere la concurs a postului detinut de reclamanta pe care aceasta era titularizata.
Tribunalul Olt prin sentinta 19/8.02.2005 a admis actiunea reclamantei si a obligat parata sa emita decizie de titularizare pe postul de invatator la Scoala Redisoara.
Fata de actele dosarului Tribunalul a retinut ca prin dispozitia 74/93 reclamanta a fost repartizata ca invatatoare la Scoala Redisoara pana in anul 1999 beneficiind de detasare perioada in care este cuprinsa si perioada 1.09.1994 - 31.08.1995 cand s-a aflat in concediu pentru cresterea si ingrijirea copilului cand contractul sau de munca este suspendat.
Pentru aceasta perioada nu se poate sustine ca au fost incalcate dispoz. art 14 si 15 din legea 128/97 in sensul ca s-ar fi depasit perioada de detasare de 6 ani prevazuta de lege si ca in mod corect s-a procedat la scoaterea la concurs a postului detinut de reclamanta si titularizarea altei persoane pe postul acesteia.
Dupa anul 1999 reclamanta a mai beneficiat de o detasare pentru anul 2000-2001 asa cum rezulta din adeverinta eliberata de Scoala Generala dar de indata ce nu mai era titulara pe postul sau din anul 1999 aceasta nu mai putea fi detasata, astfel ca aceasta perioada nu mai putea fi luata in calcul.
De asemenea prin acceptarea postului de suplinitor pentru anul 2001-2002, nu se poate sustine ca s-ar fi renuntat la postul de cadru didactic titular intrucat la aceasta data acest post nu mai exista.
Deci s-a procedat nelegal prin scoaterea la concurs a postului detinut de reclamanta pe care era titularizata potrivit dispozitiei de repartitie nr. 74/93 deoarece in anul 1999 nu erau impliniti cei 6 ani la care reclamanta avea dreptul de a fi detasata.
Interesant
