din anul 2007, atuul tau de DREPT!
5604 de useri online



Prima pagină » Monitorul Oficial al Romaniei » LEGEA nr. 37/1999 - PARLAMENT

LEGEA nr. 37/1999 - PARLAMENT


LEGEA nr. 37/1999 este in vigoare din data de 09 martie 1999
Publicat in Monitorul Oficial nr. 99 din 09 martie 1999
Vezi actele emise de PARLAMENT in anul 1999
Vezi Monitoarele Oficiale aparute in luna Martie, anul 1999

LEGE nr. 37 din 8 martie 1999 bugetului asigurarilor sociale de stat pe anul 1999

Textul integral LEGEA nr. 37/1999



Alte acte de acelasi fel (LEGEA) si cu acelasi numar (37), emise de PARLAMENT, in alti ani decat anul 1999
LEGEA nr. 37/1993 - PARLAMENT
LEGE nr. 37 din 24 iunie 1993 pentru ratificarea Acordului dintre Guvernul Romaniei si Guvernul Republicii Turcia privind cooperarea in domeniile instruirii, tehnicii si stiintei militare
Publicat in Monitorul Oficial nr. 137 DIN 28/06/93 | Acte emise de PARLAMENT in anul 1993
LEGEA nr. 37/1992 - PARLAMENT
LEGE nr. 37 din 20 aprilie 1992 privind protectia sociala a personalului din cadrul uzinelor, fabricilor si sectiilor producatoare de tehnica militara
Publicat in Monitorul Oficial nr. 73 DIN 23/4 /92 | Acte emise de PARLAMENT in anul 1992
Articole Juridice

Perioada de proba si abuzul de drept in relatiile de munca. Sarcina probei
Sursa: MCP avocati

Obligatiile, drepturile si diligentele angajatorului pe parcursul evaluarii profesionale a salariatului
Sursa: MCP avocati

Aspecte practice privind Cercetarea disciplinara a salariatilor
Sursa: MCP Cabinet avocati

Valoarea Tichetelor de masa in anul 2024
Sursa: MCP Cabinet avocati

Valoarea Tichetelor cadou in anul 2024
Sursa: MCP Cabinet avocati



Jurisprudenţă

In cat timp poate fi aplicata o sanctiune disciplinara unui salariat?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Concursul si perioada de proba. Modalitati diferite de verificare a aptitudinilor profesionale ale salariatului
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Executarea catre salariati a obligatiilor de plata ale institutiilor publice. Care sume pot fi esalonate?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Conditiile speciale de munca presupun cote de contributii de asigurari sociale diferite
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Principiul non bis in idem in ceea ce priveste sanctiunile disciplinare
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti