din anul 2007, atuul tau de DREPT!
4922 de useri online



Prima pagină » Monitorul Oficial al Romaniei » ACT nr. 5/2016 - Guvernul Romaniei

ACT nr. 5/2016 - Guvernul Romaniei


ACT nr. 5/2016 este in vigoare din data de 07 octombrie 2016
Publicat in Monitorul Oficial nr. 793 din 7 octombrie 2016
Vezi actele emise de Guvernul Romaniei in anul 2016
Vezi Monitoarele Oficiale aparute in luna August, anul 2016

ACT ADITIONAL nr. 5 din 31 august 2016 la Acordul de concesiune a unor perimetre pentru explorare, dezvoltare si exploatare petroliera încheiat intre Agentia Nationala pentru Resurse Minerale si Societatea Nationala de Gaze Naturale ROMGAZ - S.A., aprobat prin Hotararea Guvernului nr. 23/2000

Textul integral ACT nr. 5/2016



Alte acte publicate in Monitorul Oficial nr. 793 din 7 octombrie 2016
HG nr. 726/2016 - Guvernul Romaniei
HOTARARE nr. 726 din 5 octombrie 2016 privind aprobarea Actului aditional nr. 5 la Acordul petrolier de concesiune pentru explorare, dezvoltare si exploatare petroliera, încheiat intre Agentia Nationala pentru Resurse Minerale si Societatea Nationala de Gaze Naturale "Romgaz" - S.A., aprobat prin Hotararea Guvernului nr. 23/2000
Articole Juridice

Perioada de proba si abuzul de drept in relatiile de munca. Sarcina probei
Sursa: MCP avocati

Obligatiile, drepturile si diligentele angajatorului pe parcursul evaluarii profesionale a salariatului
Sursa: MCP avocati

Aspecte practice privind Cercetarea disciplinara a salariatilor
Sursa: MCP Cabinet avocati

Valoarea Tichetelor de masa in anul 2024
Sursa: MCP Cabinet avocati

Valoarea Tichetelor cadou in anul 2024
Sursa: MCP Cabinet avocati



Jurisprudenţă

In cat timp poate fi aplicata o sanctiune disciplinara unui salariat?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Concursul si perioada de proba. Modalitati diferite de verificare a aptitudinilor profesionale ale salariatului
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Executarea catre salariati a obligatiilor de plata ale institutiilor publice. Care sume pot fi esalonate?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Conditiile speciale de munca presupun cote de contributii de asigurari sociale diferite
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Principiul non bis in idem in ceea ce priveste sanctiunile disciplinare
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti