Angajatorii vor avea posibilitatea re�nnoirii avizului de �ncadrare �n condiţii deosebite de muncă p�nă la data de 31 decembrie 2009

Angajatorii vor avea posibilitatea re�nnoirii avizului de �ncadrare �n condiţii deosebite de muncă p�nă la data de 31 decembrie 2009, stabileşte o hotăr�re adoptată de Guvern �n şedinţa de miercuri.

Actul normativ modifică şi completează Hotăr�rea nr. 246/2007 privind metodologia de re�nnoire a avizelor de �ncadrare a locurilor de muncă �n condiţii deosebite. Noua metodologie se aplică numai angajatorilor care deţin la data de 31 decembrie 2008 avizul de re�nnoire şi care nu au realizat p�nă la această dată măsurile necesare �n vederea normalizării condiţiilor de muncă.

Potrivit actului normativ, re�nnoirea avizului de �ncadrare a locurilor de muncă �n condiţii deosebite se acordă de către inspectoratul teritorial de muncă �n baza planului de prevenire şi protecţie revizuit, care să asigure �mbunătăţirea nivelului securităţii şi al protecţiei sănătăţii lucrătorilor.

Planul trebuie să cuprindă măsuri şi acţiuni eşalonate pe �ntreaga perioadă, astfel �nc�t, p�nă cel t�rziu la data de 31 decembrie 2009, locurile de muncă să se �ncadreze �n condiţii normale. De asemenea, planul de prevenire şi protecţie trebuie să conţină at�t măsurile rămase restante c�t şi alte măsuri necesare normalizării condiţiilor de muncă.

Hotăr�rea adoptată stabileşte şi alte documente necesare pentru re�nnoirea avizului, respectiv:
� raport medical �ntocmit de medicul de medicina muncii privind starea de sănătate a lucrătorilor expuşi la noxele fizico-chimice şi agenţi biologici, care au determinat �ncadrarea locurilor de muncă �n condiţii deosebite, pentru perioada cuprinsă �ntre data re�nnoirii şi data de 31 decembrie 2008.
� dovada depunerii la casele teritoriale de pensii a documentului prin care s-a obţinut re�nnoirea avizului de �ncadrare a locurilor de muncă �n condiţii deosebite şi a listei cuprinz�nd categoriile profesionale care lucrează �n aceste locuri de muncă p�nă la data de 31 decembrie 2008.

P�nă �n prezent, re�nnoirea avizului se făcea doar pe baza solicitării de re�nnoire a avizului, a buletinelor de determinări de noxe profesionale şi a planului de prevenire şi protecţie revizuit.

Potrivit hotăr�rii, aceste documentele pot fi depuse la inspectoratul teritorial de muncă �n termen de maximum 60 de zile de la data solicitării de re�nnoire a avizului, ci nu �n termen de maximum 120 de zile, aşa cum prevedea HG nr. 246/2007.

Perioada cuprinsă �ntre 31 decembrie 2008 şi data re�nnoirii avizului de �ncadrare a locurilor de muncă �n condiţii deosebite constituie stagiu de cotizare �n condiţii deosebite de muncă, pentru care angajatorii datorează, după caz, diferenţa dintre cota de contribuţie de asigurări sociale pentru condiţii deosebite de muncă şi cea declarată de către aceştia.

O altă prevedere stabileşte că locurile de muncă, activităţile şi categoriile profesionale �ncadrate �n grupele I si a-II-a de muncă p�nă la data de 1 aprilie 2001 sunt considerate activităţi desfăşurate �n condiţii deosebite. Excepţie fac activităţile care, conform Legii nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii şi alte drepturi de asigurări sociale, sunt prevăzute ca fiind activităţi desfăşurate �n locuri de muncă �n condiţii speciale.

Potrivit hotăr�rii adoptate �n şedinţa de ieri, după trecerea a 6 luni de la prelungirea termenului, Ministerul Muncii, Familiei şi Egalităţii de Şanse, �mpreună cu autorităţile competente, va elabora un raport privind realizarea măsurilor pentru re�nnoirea avizului de �ncadrare a locurilor de muncă �n condiţii deosebite.

NOTE:

Prin HG nr.246/2007, perioada de valabilitate a avizelor re�nnoite a fost fixată pentru data de 31 decembrie 2008, �nsă s-a constatat că numeroşi angajatori sunt �n curs de realizare a programelor de normalizare a condiţiilor de muncă.

�n prezent, situaţia locurilor de muncă �ncadrate �n condiţii deosebite este:

- număr de societăţi ce deţin aviz de �ncadrare �n condiţii deosebite - 427;

- număr de locuri de muncă �ncadrate �n condiţii deosebite - 3021;

- număr de lucrători �ncadraţi �n condiţii deosebite - 75843.