OG nr. 26/2010 pentru modificarea si completarea Legii nr. 123/2006 privind statutul personalului din serviciile de probatiune

d) sa fi promovat concursul organizat in conditiile art. 21.
(2) Numirea in functia de sef serviciu se face prin ordin al ministrului justitiei, pe un mandat de 4 ani, cu posibilitatea reinvestirii in conditiile prevazute la alin. (1) lit. b), c) si d).
(3) La incetarea mandatului functiei de sef serviciu, persoana revine pe functia de consilier de probatiune.
(4) Mandatul prevazut la alin. (2) se prelungeste de drept pana la momentul numirii in functia de sef serviciu a candidatului declarat admis in urma concursului organizat in acest sens.
(5) In situatia in care niciun candidat nu a fost declarat admis la concurs, functia de sef serviciu ramane vacanta .
(6) Pe perioada vacantarii sau a vacantarii temporare a functiei de sef serviciu, atributiile specifice functiei de conducere vor fi exercitate, prin delegare, de catre un consilier de probatiune desemnat conform unei proceduri aprobate prin ordin al ministrului justitiei."

8. La articolul 15, dupa alineatul (5) se introduce un nou alineat, alineatul (6), cu urmatorul cuprins: "(6) Impotriva ordinului de revocare din functie se poate face contestatie la instanta judecatoreasca competenta, potrivit legii."

9. Articolul 16 se modifica si va avea urmatorul cuprins: "Art. 16. i�� (1) Inspectorii de probatiune sunt numiti in functie prin ordin al ministrului justitiei, din randul consilierilor de probatiune gradele profesionale IIi��I, tinandu-se seama de calitatile profesionale, abilitatile de comunicare, tactul in relatiile de serviciu, integritate si obiectivitate, precum si de capacitatea de gestionare a situatiilor de criza . (2) Pentru a fi numita in functia de inspector de probatiune, persoana trebuie sa indeplineasca cumulativ urmatoarele conditii: a) sa nu fi fost sanctionata disciplinar in ultimii 2 ani, prin aplicarea uneia dintre sanctiunile disciplinare prevazute la art. 74 alin. (1) lit. b)i��e); b) sa fi obtinut calificativele i��binei�� sau i��foarte binei�� la evaluarile performantelor profesionale din ultimii 2 ani; c) sa fi promovat concursul organizat in conditiile art. 21."

10. La articolul 17, alineatul (1) se modifica si va avea urmatorul cuprins: "Art. 17. i�� (1) Dupa criteriul vechimii in probatiune, functia de inspector de probatiune are doua grade profesionale, dupa cum urmeaza: a) inspector de probatiune gradul II, cu o vechime in probatiune de la 4 ani la 6 ani; b) inspector de probatiune gradul I, cu o vechime in probatiune de peste 6 ani."

11. Dupa articolul 20 se introduce un nou articol, articolul 20^1, cu urmatorul cuprins: "Art. 20^1. i�� (1) Cetateanul unui stat membru al Uniunii Europene sau al Spatiului Economic European care a dobandit calitatea de consilier de probatiune in statul membru de origine sau de provenienta poate solicita recunoasterea calificarii sale profesionale. (2) In vederea recunoasterii calificarii profesionale, solicitantul va trebui sa sustina un test de verificare a cunostintelor de limba romana si o proba de aptitudini. (3) Procedura de testare a cunostintelor de limba romana si de desfasurare a probei de aptitudini, precum si modalitatea de repartizare pe o functie vacanta se stabilesc prin regulament aprobat prin ordin al ministrului justitiei. (4) Persoana careia i s-a recunoscut calificarea profesionala in conditiile alin. (1)i��(3) va fi incadrata pe gradul profesional corespunzator vechimii in calificarea recunoscuta. (5) Persoana prevazuta la alin. (4) care exercita profesia de consilier de probatiune in Romania are toate drepturile si obligatiile prevazute de lege pentru aceasta profesie. (6) Prevederile prezentului articol se completeaza cu dispozitiile Legii nr. 200/2004 privind recunoasterea diplomelor si calificarilor profesionale pentru profesiile reglementate din Romania, cu modificarile si completarile ulterioare. (7) Dispozitiile prezentului articol sunt aplicabile si cetatenilor Confederatiei Elvetiene."

12. Articolul 21 se modifica si va avea urmatorul cuprins: "Art. 21. i�� Conditiile de organizare si desfasurare a concursurilor pentru numirea in functiile de inspector de probatiune si sef al serviciului de probatiune se stabilesc prin regulament aprobat prin ordin al ministrului justitiei."

13. Articolul 23 se modifica si va avea urmatorul cuprins: "Art. 23. i�� Data, locul, precum si tematica examenului de definitivare in functie se publica pe pagina electronica a Ministerului Justitiei si se afiseaza la sediul serviciilor de probatiune, cu cel putin 60 de zile inainte de data organizarii acestuia."

14. Articolul 25 se modifica si va avea urmatorul cuprins: "Art. 25. i�� Conditiile de organizare si desfasurare a examenului de definitivare in functie se stabilesc prin regulament aprobat prin ordin al ministrului justitiei."

15. Articolul 27 se modifica si va avea urmatorul cuprins: "Art. 27. i�� (1) Rezultatele examenului de definitivare in functie se publica pe pagina electronica a Ministerului Justitiei si se afiseaza la sediul serviciilor de probatiune, intocmindu-se un proces-verbal privind data si ora afisarii acestora. (2) Candidatii nemultumiti de rezultate pot formula contestatie la Ministerul Justitiei, in termen de 48 de ore de la afisarea rezultatelor pe pagina electronica a acestuia. (3) Contestatiile se solutioneaza in termen de 10 zile lucratoare de la primirea acestora, iar rezultatele se publica pe pagina electronica a Ministerului Justitiei si se afiseaza la sediul serviciilor de probatiune."

16. La articolul 28, alineatul (2) se modifica si va avea urmatorul cuprins: "(2) Neprezentarea nejustificata a consilierilor de probatiune debutanti la examenul de definitivare in functie sau respingerea acestora la doua sesiuni atrage eliberarea din functie."

17. Articolul 30 se modifica si va avea urmatorul cuprins: "Art. 30. i�� Promovarea in gradele I si II a personalului serviciilor de probatiune, precum si promovarea in gradul I a inspectorilor de probatiune se fac pe baza de examen, in raport cu vechimea in probatiune, competenta profesionala si cu rezultatele obtinute in activitate, dovedite pe baza evaluarii anuale a performantelor profesionale."

18. La articolul 31, alineatul (1) se modifica si va avea urmatorul cuprins: "Art. 31. i�� (1) Vechimea in probatiune necesara pentru prezentarea la examenul de promovare in grade profesionale este cea prevazuta la art. 8 si 17."

19. Articolul 32 se modifica si va avea urmatorul cuprins: "Art. 32. i�� Data si locul sustinerii examenului de promovare, precum si tematica, actele necesare inscrierii, termenul de depunere a acestora se publica pe pagina electronica a Ministerului Justitiei si se afiseaza la sediul serviciilor de probatiune cu cel putin 60 de zile inainte de data organizarii acestuia."

20. Articolul 33 se modifica si va avea urmatorul cuprins: "Art. 33. i�� (1) Conditiile de organizare si desfasurare a examenului de promovare in grade profesionale se stabilesc prin regulament aprobat prin ordin al ministrului justitiei. (2) Prevederile art. 29 alin. (1) se aplica in mod corespunzator."

21. Articolul 34 se abroga.

22. Articolul 38 se modifica si va avea urmatorul cuprins: "Art. 38. i�� (1) Formarea profesionala a personalului din serviciile de probatiune se realizeaza prin urmatoarele forme: a) participarea la cursuri organizate de Ministerul Justitiei sau la alte cursuri de formare profesionala in domeniu; b) stagii profesionale de adaptare la cerintele postului; c) stagii de practica si specializare; d) procesul de supervizare. (2) Personalul de probatiune beneficiaza de formare initiala dupa numirea in functie."

23. Dupa articolul 38 se introduc trei noi articole, articolele 38^1, 38^2 si 38^3, cu urmatorul cuprins: "Art. 38^1. i�� (1) Formarea personalului de probatiune se realizeaza cu precadere prin intermediul formatorilor din sistemul de probatiune, care pot colabora, atunci cand este cazul, cu alti specialisti in domeniu . (2) Formatorii sunt persoane care isi desfasoara activitatea in cadrul sistemului de probatiune si sunt desemnati de Directia de probatiune pe baza unei proceduri de selectie aprobate prin ordin al ministrului justitiei. (3) Pentru indeplinirea rolului de formator, persoana desemnata va fi remunerata prin raportare la salariul de baza stabilit potrivit legii, proportional cu numarul de ore lucrate in calitate de formator. Art. 38^2. i�� (1) Supervizarea, ca proces de formare interna initiala si continua a personalului de probatiune, contribuie la imbunatatirea si mentinerea abilitatilor profesionale, in vederea adaptarii la standardele de lucru in domeniul probatiunii. (2) Activitatea de supervizare se realizeaza de consilieri de probatiune desemnati prin ordin al ministrului justitiei. (3) Procedura de selectie a consilierilor de probatiune care indeplinesc activitati de supervizare, precum si conditiile de organizare si desfasurare a activitatii de supervizare se stabilesc prin metodologie aprobata prin ordin al ministrului justitiei. (4) Activitatea consilierilor de probatiune care exercita atributii de supervizare este evaluata o data la 4 ani de o comisie speciala stabilita conform metodologiei de supervizare, in vederea mentinerii calitatii de supervizor de practica. (5) Calitatea de supervizor de practica poate fi retrasa de ministrul justitiei, la propunerea directorului directiei de specialitate, in conditiile stabilite prin metodologia activitatii de supervizare. Art. 38^3. i�� In domeniul formarii profesionale, consilierii de probatiune care indeplinesc activitati de supervizare exercita, in principal, urmatoarele atributii: a) pregatirea initiala si supervizarea individuala a consilierilor nou-angajati; b) supervizarea individuala a consilierilor de probatiune care revin in serviciu dupa o absenta mai mare de un an; c) supervizarea consilierilor de probatiune care solicita in mod expres includerea in procesul de supervizare; d) supervizarea consilierilor de probatiune care obtin calificativul i��slabi�� sau i��foarte slabi�� la evaluarea performantelor profesionale individuale ale personalului de probatiune; e) organizarea activitatii de formare la nivelul serviciului de probatiune prin derularea unor cursuri de pregatire pe diferite teme, in acord cu nevoile de formare ale personalului."

24. La articolul 39, alineatele (3), (4) si (5) se modifica si vor avea urmatorul cuprins: "(3) In situatia in care personalul de probatiune urmeaza sa fie inclus in programe de formare profesionala, pe cheltuiala angajatorului, Ministerul Justitiei poate solicita asumarea de catre beneficiarul programului de formare a unui angajament scris. (4) Prin angajamentul prealabil scris prevazut la alin. (3) se stabileste, cu luarea in considerare a costurilor si a duratei formarii, termenul pentru care persoana se obliga sa isi desfasoare activitatea in cadrul sistemului de probatiune, ulterior formarii. (5) In cazul in care persoana este eliberata din functie inainte de expirarea termenului stabilit potrivit alin. (4), din initiativa sa ori din motive care ii sunt imputabile, aceasta va suporta integral cheltuielile de scolarizare si celelalte cheltuieli de participare."

25. La articolul 40, dupa alineatul (4) se introduce un nou alineat, alineatul (5), cu urmatorul cuprins: "(5) Personalul de probatiune poate fi delegat intr-o functie de conducere, cu acordul acestuia. Pe perioada delegarii intr-o functie de conducere, persoana beneficiaza de toate drepturile prevazute de lege pentru functia in care este delegata."

26. La articolul 41, alineatele (1) si (2) se modifica si vor avea urmatorul cuprins: "Art. 41. i�� (1) Detasarea consilierilor de probatiune se dispune in interesul serviciului in care urmeaza sa isi desfasoare activitatea, la propunerea directorului directiei de specialitate, pentru o perioada de cel mult un an. (2) Detasarea poate fi prelungita pentru motive obiective, care impun prezenta persoanei la serviciul la care s-a dispus detasarea, cu acordul acesteia, din 6 in 6 luni. Daca nu exista acordul persoanei, durata maxima a detasarii este de un an."

27. La articolul 41, alineatele (4) si (5) se abroga.

28. Articolul 43 se modifica si va avea urmatorul cuprins: "Art. 43. i�� (1) Transferul personalului din serviciile de probatiune intre serviciile de probatiune se aproba, la cererea acestuia, de ministrul justitiei, cu avizul directorului Directiei de probatiune si al sefilor serviciilor de probatiune implicate. (2) Transferul se face intr-o functie echivalenta cu functia detinuta. (3) Prin exceptie de la prevederile alin. (2), inspectorul de probatiune poate fi transferat, la cerere, pe functia de consilier de probatiune, cu respectarea prevederilor alin. (1). (4) Inspectorul de probatiune transferat pe o functie de consilier de probatiune va fi incadrat pe gradul de consilier de probatiune corespunzator vechimii in probatiune."

29. Articolul 44 se modifica si va avea urmatorul cuprins: "Art. 44. i�� (1) Delegarea, detasarea si transferul se dispun prin ordin al ministrului justitiei. Delegarea si detasarea se revoca prin ordin al ministrului justitiei. (2) Conditiile si procedura delegarii, detasarii si transferului se stabilesc prin regulament aprobat prin ordin al ministrului justitiei."