Modalitate a actului juridic, obligatie, care consta intr-un eveniment viitor si sigur, care suspenda, pana la indeplinirea lui, punerea in executare a actului sau exigibilitatea obligatiei, termen suspensiv,
Interval de timp in care un angajat este scutit conform legii sa lucreze si sa vina la lucru in cadrul unitatii cu care aceasta are incheiat un contract de munca.
Camera superioara a Parlamentului englez.
Instructiune generala data de un organ superior organelor in subordine, cu scopul de a indruma, a orienta sau a determina activitatea, atitudinea, conduita acestora.
Interval de timp in care un angajat este scutit conform legii sa lucreze si sa vina la lucru in cadrul unitatii cu care aceasta are incheiat un contract de munca.
Camera superioara a Parlamentului englez.
Instructiune generala data de un organ superior organelor in subordine, cu scopul de a indruma, a orienta sau a determina activitatea, atitudinea, conduita acestora.
1. Din punct de vedere filozofic, acel fenomen care produce, genereaza efectul. Fenomenul care determina nasterea altui fenomen.
Schimbarea care se produce in realitatea obiectiva datorita unei cauze. Rezultatul.
1. Din punct de vedere filozofic, acel fenomen care produce, genereaza efectul. Fenomenul care determina nasterea altui fenomen.
Schimbarea care se produce in realitatea obiectiva datorita unei cauze. Rezultatul.
Organ de stat insarcinat cu solutionarea litigiilor dintre persoane fizice sau dintre acestea si persoanele juricide.
Ansamblu unitar al regulilor de conduita obligatorii, susceptibile de a fi aduse la indeplinire prin puterea de stat.
Instructiune generala data de un organ superior organelor in subordine, cu scopul de a indruma, a orienta sau a determina activitatea, atitudinea, conduita acestora.
Activitate de lamurire, de stabilire a adevaratului inteles al unei opere spirituale.
Instructiune generala data de un organ superior organelor in subordine, cu scopul de a indruma, a orienta sau a determina activitatea, atitudinea, conduita acestora.
Consimtamant la ceva, intelegere intre doua parti la incheierea unui act juridic.
Instructiune generala data de un organ superior organelor in subordine, cu scopul de a indruma, a orienta sau a determina activitatea, atitudinea, conduita acestora.
Situatia de fapt
Doamna Webb a fost angajata de EMO pentru un
termen nedeterminat, in timp ce o alta angajata era in
concediu de maternitate. A fost concediata cand a aflat ca ea insasi era insarcinata.
Camera Lorzilor a trebuit sa se pronunte cu privire la faptul daca EMO era indreptatit sa o concedieze pe dna Webb. Curtea trebuia, astfel, sa se pronunte asupra faptului daca Sex Discrimination Act din 1975 poate fi interpretat astfel incat sa fie conform cu
Directiva nr.76\207.
Dreptul aplicabil
Directiva nr.76\207
Solutia si principiile degajate de
CJCE
Potrivit
CJCE, Marea Britanie este cea care trebuie sa interpreteze legislatia interna in orice domeniu acoperit de directive comunitare, astfel incat sa fie compatibila cu interpretarea directivei data de
CJCE, daca acest lucru poate fi facut fara a se ajunge la distorsionarea intelesului legislatiei nationale.
Evaluare
CJCE a fost de parere ca faptul de a concedia a angajata insarcinata care fusese recrutata pentru o perioada nedeterminata, chiar daca pentru a inlocui o angajata in
concediu de maternitate, reprezinta o incalcare a Directivei nr.76\207.
Camera Lorzilor a aplicat si interpretat legea interna in conformitate cu
Directiva.
Astfel, aceasta
cauza reprezinta o afirmatie clara a Camerei Lorzilor cu privire la datoria instantelor Marii Britanii de a da
efect unei legi comunitare atunci cand interpreteaza una interna.
Cauza Webb a aparut dupa Marleasing si are o solutie diferita fata de cea din Duke vs. Reliance Systems (House of Lords, 1988) care sustinea ca ar distorsiona intelesul Sex Discrimination Act (1975), daca s-ar interpreta astfel incat sa se dea
efect Directivei nr.76\207.
CJCE a sustinut, deci, abordarea liberala, in defavoarea celei statutare, prezente in cazul Marleasing. In Centrosteel Srl vs. Adipol GmbH (Cazul C-456\98),
CJCE a afirmat ca
instanta nationala este obligata, atunci cand aplica legea interna, anterioara sau posterioara directivei respective, sa interpreteze acele dispozitii de
drept intern, pe cat posibil in lumina literei si spiritului directivei, astfel incat acele prevederi sa fie conforme cu rezultatul urmarit de
directiva. In cazurile Oceano Grupo Editorial SA vs. Quintero (Cazul C-240\98) si Salvat Editores SaA vs. Prades (Cazul C-244\98),
CJCE a reiterat acest rationament, adaugand ca cerinta de
interpretare in conformitate cu
directiva solicita instantei nationale sa favorizeze interpretarea care i-ar permite sa-si decline competenta conferita printr-o prevedere contractuala discriminatorie (unfair).
Concluzia care reiese din speta Webb este aceea ca instantele nationale sunt cele care decid in fiecare caz in parte daca este posibil sa interpreteze legea nationala pentru a fi in
acord cu
directiva sau daca interpretarea ar distorsiona sensul legii nationale.
Interesant
