Reclamanta s-a plans, de asemenea, si ca nu a putut contesta decizia respectiva in fata unei instante.
Curtea a constatat ca reclamanta nu a avut nici o posibilitate sa conteste demiterea ei din functie pentru ca, in cadrul unei eventuale asemenea contestatii, instantele ar fi avut competenta sa verifice doar aspecte formale legate de decretul prezidential de demitere si nu argumentul principal al reclamantei, mai precis, faptul ca a fost demisa neregulamentar din functie pentru criticile aduse modificarilor legislative privind coruptia.
Dreptul reclamantei la libertatea de exprimare a fost incalcat deoarece a fost revocata din functie pentru aceste critici care se refereau la probleme de interes public, critici pe care le-a exprimat in exercitarea atributiilor sale de serviciu . Una dintre atributiile reclamantei in functia de procuror sef anticoruptie era sa isi exprime opinia cu privire la modificarile legislative care puteau avea impact asupra sistemului judiciar si asupra independentei acestuia, cat si asupra luptei impotriva coruptiei.
Concedierea Salariatilor. Modalitati de incetare a CIM si contestarea deciziei de concediere Sursa: MCP Cabinet avocati
Interdictia suprapunerii programului de lucru in cazul salariatilor cu mai multe locuri de munca Sursa: Avocat Marius-Catalin Predut
Calculul termenului de preaviz la concedierea salariatului. Aspecte practice si procedurale Sursa: MCP Cabinet avocati
HG nr. 900/2023 privind salariului de baza minim brut pe tara de la 1 octombrie 2023 Hotararea nr. 900/2023 pentru stabilirea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata ...
HG privind stabilirea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata de la 1 octombrie 2023 HOTARAREA de Guvern pentru stabilirea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata ...
O.U.G. nr. 42 din 24 mai 2023 pentru modificarea si completarea Legii nr. 367/2022 privind dialogul social si a Legii nr. 53/2003 ...