LEGEA nr. 176/2018 privind internshipul

b)activitatile desfasurate pe perioada programului de internship;

c)calificativul obtinut in urma evaluarii;

d)abilitatile/competentele dobandite in urma desfasurarii programului de internship.

(2)Certificatul de internship va contine urmatoarele elemente:

a)datele de identificare ale organizatiei-gazda care emite certificatul;

b)numarul de inregistrare si data emiterii certificatului;

c)numarul de inregistrare si data incheierii contractului de internship;

d)numele, prenumele si datele de identificare ale internului;

e)perioada programului de internship;

f)numele si prenumele reprezentantului legal al organizatiei- gazda;

g)mentiunea "Internul si organizatia emitenta sunt responsabili pentru veridicitatea datelor cuprinse in acest certificat";

h)programul/programele de internship in cadrul caruia/carora si-a desfasurat activitatea internul.

CAPITOLUL IV: Drepturi si obligatii

Articolul 13

Pe perioada desfasurarii programului de internship, internul are urmatoarele drepturi:

a)sa primeasca indemnizatia pentru internship de la organizatia-gazda in cuantumul stipulat in contractul de internship;

b)sa beneficieze de asistenta si coordonarea indrumatorului desemnat de organizatia-gazda;

c)sa i se stabileasca activitati al caror nivel de complexitate pot sa evolueze treptat pe parcursul programului de internship;

d)sa i se asigure resursele materiale necesare pregatirii sale profesionale si perfectionarii cunostintelor sale practice;

e)sa beneficieze de acces la informatii care sa ii permita consolidarea cunostintelor si dezvoltarea abilitatilor;

f)sa i se asigure timpul necesar pregatirii in scopul dobandirii/consolidarii de abilitati practice si/sau competente;

g)sa participe la formele de pregatire desfasurate de organizatia-gazda, dupa caz;

h)sa beneficieze de evaluare obiectiva;

i)sa primeasca referatul de evaluare si certificatul de internship;

j)sa conteste referatul de evaluare daca este nemultumit de rezultatul evaluarii;

k)alte drepturi care decurg din lege sau din contractul de internship.

Articolul 14

Pe perioada desfasurarii programului de internship, internul are urmatoarele obligatii:

a)sa respecte sarcinile date de indrumatorul sau in cadrul activitatilor intreprinse, in conformitate cu prevederile contractului de internship si cu fisa de internship;

b)sa il consulte pe indrumator pentru realizarea sarcinilor repartizate pe parcursul derularii programului de internship;

c)sa respecte normele de confidentialitate in desfasurarea activitatii sale;

d)sa respecte prevederile regulamentelor interne;

e)sa respecte normele de securitate si sanatate in munca, precum si normele pentru situatii de urgenta;

f)alte obligatii care decurg din contractul de internship si, respectiv, din fisa de internship, incheiate intre parti.

Articolul 15

(1)Pe perioada desfasurarii programului de internship, organizatia-gazda are urmatoarele drepturi:

a)sa organizeze procesul de selectie a persoanelor ce vor lua parte la internship cu respectarea principiului prevazut la art. 5 alin. (8);

b)sa monitorizeze si sa evalueze activitatea si cunostintele asimilate de intern pe perioada si la sfarsitul programului de internship, prin intermediul indrumatorilor, in conditiile prezentei legi;

c)sa ii stabileasca internului, prin fisa de internship, atributii in domeniul in care se realizeaza programul de internship;

d)sa valorifice cunostintele teoretice si practice ale internului in perioada programului de internship;

e)sa exercite controlul asupra modului de desfasurare si de indeplinire a activitatilor repartizate internului.

(2)In situatia in care constata incalcarea regulamentelor interne si/sau a contractului de internship, organizatia-gazda are dreptul, dupa efectuarea unei cercetari interne, sa aplice urmatoarele sanctiuni:

a)avertisment scris;

b)reducerea indemnizatiei pe o durata de maximum doua luni, cu 5-10%;

c)rezilierea contractului de internship.

Articolul 16

Pe perioada desfasurarii programului de internship, organizatia-gazda are urmatoarele obligatii:

a)sa inmaneze internului, anterior inceperii activitatii, un exemplar din contractul de internship;

b)sa plateasca internului indemnizatia pentru internship, conform contractului de internship;

c)sa desemneze un indrumator care sa ghideze internul in vederea pregatirii profesionale, a aprofundarii cunostintelor teoretice si imbunatatirii abilitatilor practice in domeniul in care se realizeaza programul de internship;