(4) Analiza nevoilor de instruire, prevazuta la alin. (2), se face de catre unitatea cu specific feroviar numai dupa consultarea organizatiilor sindicale reprezentative sau a reprezentatilor salariatilor, dupa caz.
(5) Finantarea participarii personalului feroviar la programele de formare profesionala continua se poate face si prin proiecte sau programe finantate din fonduri europene.
CAPITOLUL III
Drepturile personalului feroviar
Art. 11. -
(1) Personalul feroviar are urmatoarele drepturi:
a) sa primeasca un salariu lunar compus din salariul de baza, indemnizatii, sporuri, premii, prime si alte adaosuri al caror cuantum se stabileste conform legii, contractului individual de munca si/sau contractului colectiv de munca;
b) sa fie promovat in functie, ca urmare a calitatilor, aptitudinilor, abilitatilor si competentelor dovedite si a studiilor absolvite in timpul desfasurarii activitatii, in limita posturilor disponibile;
c) sa beneficieze de drepturile stabilite potrivit legislatiei in vigoare, contractului individual de munca si/sau contractului colectiv de munca aplicabil, pentru incadrarea locurilor de munca in conditii deosebite sau speciale de munca;
d) sa beneficieze de concediu de odihna anual, de cel putin 24 de zile lucratoare, precum si de alte concedii, stabilite prin contractul colectiv de munca;
e) sa beneficieze in mod gratuit de asistenta si servicii medicale si psihologice, in caz de boala sau de accidente, de proteze, de orteze sau de alte dispozitive medicale, precum si de medicamente, conform legii;
f) sa primeasca indemnizatii pentru incapacitate temporara de munca determinata de boala sau de accident de munca in conformitate cu legislatia in vigoare;
g) sa beneficieze de autorizatie de calatorie gratuita pe calea ferata, atat in interes personal, cat si in interes de serviciu, in conditiile legii;
h) sa beneficieze in mod gratuit de uniforma, echipament specific, materiale igienico-sanitare;
i) sa beneficieze de masurile necesare pentru asigurarea securitatii si protectia sanatatii potrivit prevederilor legale privind securitatea si sanatatea in munca;
j) sa beneficieze, in cazul concedierilor colective, de o suma compensatorie al carui cuantum nu poate fi mai mic decat nivelul a de 5 ori castigul salarial mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului de stat, in conditiile stabilite prin contractul colectiv de munca;
k) sa primeasca locuinta de interventie, de serviciu, sociala sau de protocol, dupa caz;
l) sa beneficieze, o singura data pe an, de decontarea de catre angajator a unui procent de 50% din cheltuielile ocazionate de efectuarea concediului de odihna. Suma decontata nu poate depasi nivelul a de 3 ori salariul minim brut pe tara garantat in plata si se stabileste prin contractul colectiv de munca;
m) sa primeasca indemnizatii de instalare, in cazul modificarii locului de munca, de delegare, precum si decontarea cheltuielilor de cazare. Nivelul minim al indemnizatiei de delegare pentru personalul feroviar este de 2,5 ori cuantumul stabilit potrivit legii pentru personalul bugetar;
n) in cazul mutarii in interesul serviciului in alta localitate, personalul feroviar va beneficia de decontarea cheltuielilor de transport pentru efectele gospodaresti pentru fiecare membru de familie;
o) sa beneficieze de tratament medical in strainatate pentru afectiuni contractate in timpul exercitarii profesiei, in situatia in care acestea nu pot fi tratate in tara, in conditiile legii;
p) sa beneficieze de ajutoare materiale la sarbatorile de Paste si Craciun, de Ziua Feroviarilor, precum si in caz de deces al salariatului sau al unui membru de familie al acestuia, la nasterea copilului/adoptia unui copil minor, la casatorie. Cuantumul acestor ajutoare se stabileste prin contractul colectiv de munca;
q) sa beneficieze de vouchere de vacanta, tichete de masa, tichete cadou, tichete de cresa sau alte tipuri de tichete de valoare acordate potrivit legii;
r) sa beneficieze de asigurare gratuita de viata, de sanatate, precum si pentru pagubele produse in cazul accidentelor si incidentelor de cale ferata sau de metrou;
s) sa beneficieze de zile libere platite cu ocazia unor evenimente familiale, stabilite prin contractul colectiv de munca;
s) sa beneficieze, la cerere, in cazul implicarii sale in producerea unor incidente sau accidente feroviare sau de metrou, pe tot parcursul cercetarii disciplinare, de asistenta, conform legii.
(2) In scopul evitarii acumularii oboselii excesive si afectarii sigurantei feroviare, limitele maxime ale timpului de munca si limitele minime ale timpului de odihna pentru personalul feroviar din siguranta feroviara se stabilesc prin reglementari specifice emise de autoritatea de stat in domeniul transporturilor feroviare sau cu metroul, cu consultarea organizatiilor sindicale reprezentative si/sau a asociatiilor profesionale, angajatorii fiind obligati sa ia toate masurile pentru asigurarea respectarii acestor limitari.
(3) In cazul in care contractul colectiv de munca a expirat si nu a fost incheiat un nou contract colectiv de munca, drepturile acordate personalului feroviar in baza acestuia se mentin pana la incheierea unui nou contract colectiv de munca .
(4) Membrii legitimati, precum si personalul angajat in cluburile si asociatiile cultural-sportive feroviare sau ale S.C. Metrorex - S.A. beneficiaza anual de legitimatie de calatorie gratuita pe calea ferata sau cu metroul, dupa caz.
(5) Prin derogare de la prevederile Codului fiscal, personalul feroviar beneficiar de autorizatii si permise de calatorie gratuita pe calea ferata, atat in interes personal, cat si in interes de serviciu, este exceptat de la plata taxelor si impozitelor aferente acestora.
Art. 12. -
Membrii familiei personalului feroviar beneficiaza gratuit, in conditiile legii, de:
a) asistenta medicala si medicamente in cadrul sistemului de asigurari de sanatate;
b) decontarea cheltuielilor de transport in situatia mutarii personalului feroviar in interes de serviciu in alta localitate;
c) legitimatii de calatorie gratuite pe calea ferata.
Art. 13. -
Copilul/Copiii personalului feroviar decedat in urma unui accident de munca sau a unei boli profesionale, care urmeaza o forma de invatamant cu plata, organizata potrivit legii, beneficiaza, la cerere, de suportarea, de catre unitatea angajatoare, a taxei de scolarizare, pana la finalizarea studiilor, dar nu mai tarziu de implinirea varstei de 26 de ani.
CAPITOLUL IV
Obligatiile personalului feroviar
Art. 14. -
Personalul feroviar are urmatoarele obligatii:
a) sa indeplineasca la timp si corect obligatiile de serviciu stabilite prin fisa postului;
b) sa nu lase fara supraveghere, in timpul programului de lucru, mijloacele de transport, masinile si instalatiile in functiune, sa le predea sau sa le asigure in mod corespunzator, la terminarea programului de lucru;
c) la terminarea programului de lucru, sa nu paraseasca locul de munca cu activitate continua pana la sosirea schimbului, iar in caz de neprezentare a acestuia, are obligatia de a anunta seful ierarhic despre acest fapt, pentru a se lua masurile necesare asigurarii continuitatii activitatii;
d) sa respecte regulile de acces in unitate, normele de securitate si sanatate in munca si sa participe la preintampinarea accidentelor de munca;
e) sa respecte normele in domeniul situatiilor de urgenta;
f) sa se prezinte la examenele medicale, psihologice si profesionale periodice in cazurile si in conditiile stabilite prin reglementarile si ordinele interne;
g) sa actioneze pentru preintampinarea si inlaturarea oricaror fapte ce ar pune in pericol siguranta circulatiei;
h) sa aplice normele privitoare la exploatarea, intretinerea si repararea infrastructurii feroviare si a mijloacelor de transport pe calea ferata;
i) sa respecte dispozitiile si reglementarile cu privire la folosirea uniformei de serviciu, a mijloacelor si echipamentelor de protectie a muncii care le sunt incredintate;