Ordinul nr. 64/2003, pentru aprobarea modelului-cadru al contractului individual de munca

Avand in vedere prevederile art. 17 alin. (3) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii,

in baza art. 7 din Hotararea Guvernului nr. 4/2001 privind organizarea si functionarea Ministerului Muncii si Solidaritatii Sociale, cu modificarile si completarile ulterioare,

ministrul muncii si solidaritatii sociale emite urmatorul ordin:

Art. 1. - Se aproba modelul-cadru al contractului individual de munca, potrivit anexei care face parte integranta din prezentul ordin .

Art. 2. - (1) Contractul individual de munca incheiat intre angajator si salariat va cuprinde in mod obligatoriu elementele prevazute in modelul-cadru.

(2) Prin negociere intre parti contractul individual de munca poate cuprinde si clauze specifice, potrivit legii.

Ministrul muncii si solidaritatii sociale,
Marian Sarbu

Bucuresti, 28 februarie 2003.

Nr. 64.

ANEXA

CONTRACT INDIVIDUAL DE MUNCA
incheiat si inregistrat sub nr. .../... in registrul
general de evidenta a salariatilor

A. Partile contractului
Angajator - persoana juridica/fizica ............, cu sediul/domiciliul in ................,
inregistrata la registrul comertului/autoritatile administratiei publice din ..... sub nr. ...,
cod fiscal ........, telefon ........., reprezentata legal prin .................., in calitate
de ........................,
si
salariatul/salariata - domnul/doamna ............................, domiciliat/domiciliata in
localitatea ............., str. ............. nr. ......, judetul .........., posesor/posesoare
al/a buletinului/cartii de identitate/pasaportului seria ......... nr. ...., eliberat/eliberata
de .......... la data de ..........., CNP .........., permis de munca seria ....... nr. .......
din data ..................,
am incheiat prezentul contract individual de munca in urmatoarele conditii asupra carora am
convenit:
B. Obiectul contractului: ..................................................................
C. Durata contractului:
a) nedeterminata, salariatul/salariata ................................... urmand sa inceapa
activitatea la data de ......................;
b) determinata, de ............. luni, pe perioada cuprinsa intre data de ............... si
data de .........................../pe perioada suspendarii contractului individual de munca al
titularului de post.
D. Locul de munca
1. Activitatea se desfasoara la ............................................................
2. In lipsa unui loc de munca fix salariatul va desfasura activitatea astfel: ..............
E. Felul muncii
Functia/meseria ............................... conform Clasificarii ocupatiilor din Romania
F. Atributiile postului
Atributiile postului sunt prevazute in fisa postului, anexa la contractul individual de