Conventie nr. 102/1952 a OIM privind normele minime de securitate sociala

ARTICOLUL 26

1. Riscul social acoperit este supravietuirea peste o varsta prevazuta.

2. Varsta prevazuta nu trebuie sa depaseasca 65 de ani sau o varsta mai avansata pe care o pot stabili autoritatile competente, in functie de capacitatea de munca a persoanelor varstnice din tara respectiva.

3. Legislatia si reglementarile nationale pot prevedea ca prestatia unei persoane care are dreptul la aceasta poate fi suspendata daca persoana este angajata intr-o activitate lucrativa prevazuta sau ca prestatia, daca este contributiva, poate fi redusa daca veniturile beneficiarului depasesc o suma prevazuta, iar daca este necontributiva, poate fi redusa daca veniturile beneficiarului sau alte resurse ori ambele reunite depasesc o suma prevazuta.

ARTICOLUL 27

Persoanele protejate sunt:

a) diviziuni prevazute de salariati, reprezentand cel putin 50% din ansamblul salariatilor; sau

b) diviziunile prevazute ale populatiei active, reprezentand cel putin 20% din totalul rezidentilor; sau

c) toti rezidentii ale caror resurse pe durata producerii riscului social nu depasesc limitele prevazute astfel incat sa se conformeze prevederilor art. 67; sau

d) in cazul in care este in vigoare o declaratie facuta in baza art. 3, diviziunile prevazute de salariati, reprezentand cel putin 50% din totalul salariatilor lucrand in intreprinderi industriale care folosesc minimum 20 de persoane .

ARTICOLUL 28

Prestatia va fi acordata sub forma unei plati periodice, calculata dupa cum urmeaza:

a) in cazul protejarii unor diviziuni de salariati sau a unor diviziuni de populatie activa, astfel incat sa se conformeze prevederilor art. 65 sau 66;

b) in cazul protejarii tuturor rezidentilor ale caror resurse nu depasesc o anumita limita prevazuta, astfel incat sa se conformeze prevederilor art. 67.

ARTICOLUL 29

1. In caz de risc social acoperit, prestatia mentionata la art. 28 trebuie sa fie asigurata cel putin:

a) unei persoane protejate care a efectuat anterior producerii riscului social, conform unor reguli prevazute, un stagiu constand fie in 30 de ani de cotizare sau munca, fie in 20 de ani de rezidenta; sau

b) in cazul in care, in principiu, toate persoanele active sunt protejate, acelei persoane protejate care a efectuat un stagiu prevazut de cotizare si in numele careia, in cursul vietii sale active, a fost platit numarul mediu anual de cotizatii.

2. In cazul in care acordarea prestatiei mentionate in paragraful 1 este conditionata de efectuarea unei perioade minime de cotizare sau munca, o prestatie diminuata se asigura cel putin:

a) persoanei protejate care a indeplinit anterior acordarii prestatiei, conform regulilor prevazute, un stagiu de 15 ani de cotizare sau de munca; sau

b) in cazul in care, in principiu, toate persoanele active sunt protejate, persoanei protejate care a efectuat un stagiu prevazut de cotizare si in numele careia a fost varsat in cursul vietii sale active jumatate din numarul mediu anual de cotizatii prevazut conform paragrafului 1 lit. b) al prezentului articol .

3. Prevederile paragrafului 1 al prezentului articol sunt considerate indeplinite atunci cand prestatia calculata conform cerintelor partii XI, dar cu 10% mai mica decat procentul indicat in tabelul anexat la partea XI pentru beneficiarul tip, este asigurata cel putin unei persoane protejate care a efectuat, in conformitate cu regulile prevazute, fie 10 ani de cotizare sau munca, fie 5 ani de rezidenta.

4. Se poate opera o reducere proportionala a procentajului indicat in tabelul anexat la partea XI, atunci cand stagiul pentru prestatia corespunzatoare procentajului redus este mai mare de 10 ani de cotizare sau munca, dar mai mic de 30 ani de cotizare sau munca . Daca stagiul respectiv depaseste 15 ani, se va acorda o prestatie redusa conform paragrafului 2 din prezentul articol .

5. In cazul in care acordarea prestatiei conform paragrafelor 1, 3 sau 4 ale prezentului articol este conditionata de o perioada minima de cotizare sau munca, se va plati o prestatie diminuata, in conditiile prevazute, persoanei protejate care datorita varstei avansate avute la data intrarii in vigoare a acestei parti a Conventiei nu a indeplinit conditiile prevazute la paragraful 2 din prezentul articol, cu conditia ca o prestatie in conformitate cu prevederile paragrafelor 1, 3 sau 4 din prezentul articol sa nu se acorde unei persoane aflate la o varsta mai inaintata decat cea normala.

ARTICOLUL 30

Prestatiile prevazute la art. 28 si 29 trebuie acordate pe toata perioada producerii riscului social.

PARTEA a VI-a
Prestatii in caz de accidente de munca si boli profesionale

ARTICOLUL 31

Fiecare stat membru pentru care prezenta parte a Conventiei este in vigoare trebuie sa garanteze persoanelor protejate acordarea de prestatii in caz de accidente de munca sau boli profesionale, in conformitate cu articolele care urmeaza.

ARTICOLUL 32

Riscurile sociale acoperite includ urmatoarele, cu conditia ca ele sa se datoreze unor accidente de munca sau unor boli profesionale prevazute, rezultate din munca:

a) o stare morbida;

b) incapacitate de munca rezultand dintr-o asemenea stare si antrenand suspendarea veniturilor, dupa cum sunt definite prin legislatia si reglementarile nationale;

c) pierderea totala a capacitatii de castig sau pierderea partiala a acesteia, peste un anumit grad prevazut, cu probabilitatea permanentizarii acestei pierderi, sau pierderea corespunzatoare a facultatilor; si

d) pierderea sprijinului suferita de catre o vaduva sau copii in urma decesului sustinatorului familiei; in cazul vaduvei, dreptul la prestatie poate fi conditionat prezumtiei de incapacitate de a face fata propriilor nevoi, in conformitate cu legislatia si reglementarile nationale.

ARTICOLUL 33

Persoanele protejate sunt:

a) diviziunile prevazute de salariati, reprezentand cel putin 50% din totalul salariatilor, inclusiv sotiile si copiii acestora, in cazul decesului sustinatorului familiei, care le confera dreptul la prestatii; sau

b) in cazul in care este in vigoare o declaratie facuta in baza art. 3, diviziunile prevazute de salariati, reprezentand cel putin 50% din totalul salariatilor din intreprinderi industriale care folosesc minimum 20 de persoane, inclusiv sotiile si copiii acestor salariati, in cazul decesului sustinatorului familiei, care le confera dreptul la prestatii .

ARTICOLUL 34