Potrivit datelor inregistrate la ANOFM, din cele 52.843 persoane, 10.617 sunt tineri sub 25 ani, 13.368 au intre 25-35 ani, 13.334 se incadreaza in grupa de varsta 35-45 ani, 15.524 sunt persoane de peste 45 ani si 4.258 au peste 55 ani. Acestia au beneficiat de servicii de mediere, informare sau consiliere profesionala, prin serviciul public de ocupare.Dupa mediul de rezidenta, 30.389 provin din mediul urban, iar 22.454 din cel rural. De asemenea, 21.328 din totalul persoanelor ocupate in lunile ianuarie si februarie 2015 sunt femei.Judetul Timis ocupa un loc fruntas intr-un top 5 al judetelor, cu 3.970 persoane ocupate, urmat de Suceava, cu 3.378 persoane . Capitala se situeaza pe locul 3, cu 3.071 persoane ocupate, urmata de judetul Neamt, cu 2.750 persoane, si de Hunedoara, cu 2.529 persoane .
Anul acesta, Ministerul Muncii si-a propus sprijinirea a 350.000 persoane prin Programul National de Ocupare a Fortei de Munca . Acesta prevede aplicarea mai multor tipuri de masuri, finantate din bugetul asigurarilor pentru somaj, astfel:
Anul trecut, prin acelasi program, s-au angajat 371.363 persoane, fata de 346.000 estimate initial, cu aproximativ 44.000 mai multe decat in anul 2013, cand si-au gasit un loc de munca 327.823 persoane .La inceputul lunii martie, anul acesta, in baza de date a ANOFM erau disponibile 15.392 locuri de munca vacante, raportate de angajatori din intreaga tara.
Aplicarea unitara a prevederilor referitoare la acordarea zilelor libere pentru parintii din familiile monoparentale care isi supravegheaza copiii 15 Mar 2021 | 1207
REVISAL 2021. Forma actualizata pusa la dispozitie de Inspectia Muncii 27 Dec 2020 | 3805
M. Muncii: Digitalizarea si simplificarea relatiilor de munca 09 Sep 2020 | 1689
In ce conditii se acorda ajutorul de somaj absolventilor promotiei 2020 23 Jul 2020 | 1490
Comisia Europeana: Liniile Directoare privind lucratorii sezonieri in contextul pandemiei COVID-19 23 Jul 2020 | 1399
Protocol ANOFM si IGI pentru sprijinirea cetatenilor non-UE din Romania al caror contract individual de munca a incetat si vor sa se reangajeze 23 Jul 2020 | 1287
Angajatorii au obligatia de a permite salariatilor verificarea sistemului de masurare a duratei timpului de lucru zilnic Sursa: Curtea de Justitie a Uniunii Europene
Necesitatea implementarii de catre angajatori a unui sistem de inregistrare a timpului de lucru zilnic al salariatilor Sursa: EuroAvocatura.ro
Constitutionalitatea dispozitiilor privind salarizarea la acelasi nivel pentru activitate desfasurata in aceleasi conditii a personalului platit din fonduri publice Sursa: Irina Maria Diculescu
Acte necesare si conditii pentru primirea de subventii de catre angajatorii care incadreaza personal din randul somerilor Sursa: EuroAvocatura.ro
Conditii privind incadrarea in grupe superioare de munca. Regasirea activitatilor prestate printre cele enumerate in Ordinul nr. 50/1990 si existenta conditiilor deosebite de munca la locul de munca Pronuntaţă de: Curtea de Apel Ploiesti - Decizia civila nr. 2556 din data de 23 octombrie 2019
Obligarea angajatorul la eliberarea unei adeverinte privind incadrarea in grupa a II-a de munca Pronuntaţă de: Tribunalul Suceava - Sentinta civila nr. 517 din data de 14 iulie 2020
Actiune in constatarea grupei I de munca. Discriminarea prin raportare la alti salariati incadrati in grupa de munca Pronuntaţă de: Curtea de Apel PLOIESTI- Decizia civila nr. 2556/23.10.2019
Constatarea activitatatii prestata de salariat in conditii de munca nocive, grele sau periculoase si incadrarea acesteia in grupa a II-a de munca Pronuntaţă de: Tribunalul SUCEAVA - Sentinta civila nr. 517/14.07.2020