Coordonator: Av. Marius-Cătălin Preduţ


Materiale juridice despre Noul cod al muncii (8)


    Stiri   Noutati legislative. Monitorul Oficial 18 mai 2011
  Selectie a actelor publicate in Monitorul Oficial al Romaniei in data de 18 mai 2011
   Data aparitiei: 18 Mai 2011

    Legislatie   Codul muncii, Republicat 2011 (actualizat prin Legea 40/2011)
  Codul muncii, Republicat 2011, actualizat prin Legea 40/2011 Republicat in Monitorul Oficial nr. 0345 din 18 Mai 2011 Emitent: Parlamentul Romaniei
   Data aparitiei: 18 Mai 2011

    Stiri   Legea de modificare a Codului muncii a fost publicata in M. Of.
  In Monitorul Oficial nr. 0225 din 31 Martie 2011 a fost publicata Legea nr. 40/2011 pentru modificarea si completarea Legii nr. 53/2003 - Codul muncii
   Data aparitiei: 01 Aprilie 2011

    Legislatie   Legea 40/2011, pentru modificarea si completarea Legii nr. 53/2003 - Codul muncii
  Lege nr. 40/2011 pentru modificarea si completarea Legii nr. 53/2003 - Codul muncii Publicata in Monitorul Oficial nr. 0225 din 31 Martie 2011 Emitent: Parlamentul Romaniei
   Data aparitiei: 01 Aprilie 2011

    Stiri   Schimbari preconizate in Noul cod al muncii
  Ministerul Muncii elaborat proiectul de lege privind modificarea si completarea Legii nr. 53/2003, Codul muncii care propune urmatoarele modificari :
   Data aparitiei: 13 Decembrie 2010

    Stiri   Proiectul de lege privind modificarea Codului Muncii propus de Ministerul Muncii
  Proiect de lege pentru modificarea si completarea Legii nr. 53/2003 Codul Muncii, cu modificarile si completarile ulterioare. Textul integral:
   Data aparitiei: 11 Decembrie 2010

    Stiri   Noul cod al muncii: Sarcina probei in litigii ar putea reveni reclamantului
  Adoptarea unor reglementari mai flexibile pe piata muncii ar putea duce la crearea pe termen scurt a 90.000 de locuri de munca noi, sustin investitorii straini, care propun, printre altele, eliminarea contractului colectiv la nivel de ramura.
   Data aparitiei: 08 Decembrie 2010

    Stiri   Proiect Codul Muncii: Timpul de munca va ramane la 48 ore saptamanal, inclusiv ore suplimentare
  Durata maxima legala a timpului de munca va fi pastrata la 48 de ore pe saptamana, dar perioada de referinta in functie de care orele de activitate pot fi suplimentate va fi extinsa cu o luna, la patru luni, conform proiectului de modificare a Codului Muncii, obtinut de MEDIAFAX.
   Data aparitiei: 29 Noiembrie 2010