Coordonator: Av. Marius-Cătălin Preduţ


Materiale juridice despre incetarea contractului individual de munca (2)


    Jurisprudenta   Decizie de sanctionare disciplinara. Lipsa indicarii motivelor care au determinat sanctionarea salariatului. Nulitate absoluta
  Prin contestatia inregistrata in dosarul nr. XXXXXXXXXXXXX, contestatoarea S. E. J. a solicitat in contradictoriu cu intimata S. C. P. & P. I. S. R. L., sa se constate nulitatea absoluta a deciziei nr. 1 / 24.11.2014 privind incetarea contractului individual de munca, sa se constate ca incetarea contractului individual de munca a avut loc prin demisie incepand cu data de 31.10.2014, sa se dispuna obligarea intimatei la plata unei despagubiri, egale cu salariul pe luna iunie 2014 aferent unui nr. de 7 zile, restul de salariu pe luna august 2014 in cuantum de 80 lei, restul de salariu pe luna septembrie 2014 in cuantum de 265 lei, integral salariul pe luna octombrie 2014, remuneratia aferenta zilelor de luni lucrate, cat si sporul la salariu pentru munca prestata in zilele de sambata si duminica, precum si plata a 6 zile de concediu de odihna, cu cheltuieli de judecata.
   Data aparitiei: 07 Martie 2017

    Articole   [Av. muncii] Incetarea contractului individual de munca prin acordul partilor
  Opinie juridica privind Incetarea contractului individual de munca prin acordul partilor
   Data aparitiei: 28 Decembrie 2016




Consultă un avocat online
MCP Cabinet avocati - Specializati in litigii de munca, comerciale, civile si de natura administrativa.