Actiune in constatarea incetarii contractului individual de munca prin acordul partilor

Prin cererea inregistrata la aceasta instanta la data de 13.05.2016 sub nr. x si precizata (f.18) reclamanta P_ M_ a chemat in judecata pe parata _ SRL solicitand:
- sa se constate incetarea contractului individual de munca cu data de 22.12.2015, prin acordul partilor;
- obligarea paratei la plata drepturilor salariale neachitate in suma de 850 lei si la compensarea in bani a concediului de odihna cuvenite;

In fapt, reclamanta a sustinut ca a fost angajata la societatea comerciala parata, a prestat activitate din martie 2015 pana la data de 22.12.2015 data de la care raporturile de munca au incetat, insa societatea nu i-a comunicat nici o decizie, nu a platit drepturile salariale cuvenite si nu i-a acordat concediul de odihna.

Actiunea este scutita de plata taxei de timbru conform art. 270 Codul muncii.

Parata nu a depus intampinare si nici acte in aparare.

Din examinarea actelor si lucrarilor dosarului instanta retine urmatoarele:

Reclamanta a fost angajata societatii parate ca vanzator cu contract pe perioada nedeterminata. Conform contractului individual de munca incheiat intre parti si inregistrat sub nr. 4/02.03.2015 in registrul general de eviden?a a salariatilor salariul de baza lunar negociat a fost in suma de 975 lei, iar durata concediului anual de odihna de 21 de zile . (f. 2-3)

Potrivit mentiunilor din extrasul REVISAL, reclamanta a fost angajata la societate cu norma intreaga incepand cu data de 03.03.2015, nefiind operata mentiunea incetarii raporturilor de munca (f. 26).

Din probele testimoniale administrate in cauza rezulta ca reclamanta a lucrat efectiv pana in preajma sarbatorilor de C_ din 2015, respectiv 22 decembrie 2015, iar pe ultima luna de activitate nu i s-a achitat salariul. Martora audiata in cauza a precizat ca reclamanta nu a beneficiat de concediu de odihna in 2015 si ca parata nu mai desfasoara activitate in chio?cul in care a lucrat efectiv reclamanta, acest chio?c fiind in prezent inchiriat.

Conform verificarilor si fisei de informatii de baza pentru _ SRL Ha?eg, parata figureaza in intrerupere temporara de activitate .

In acest context, afirmatia reclamantei privind incetarea contractului individual de munca prin acordul partilor se coroboreaza cu probatoriul administrat in cauza.

Prin urmare, se va constata incetarea contractului individual de munca incheiat intre reclamanta si parata cu data de 22 decembrie 2015, prin acordul partilor, conform art. 55 lit. b. Codul muncii.

In conformitate cu disp. art.159 Codul muncii fiecare salariat are dreptul pentru munca prestata la un salariu exprimat in bani iar disp. art. 166 C. muncii prevad ca salariul se plate?te in bani, cel putin odata pe luna la data stabilita.

Potrivit art. 272 sarcina probei in litigiile de munca revine angajatorului, care are obligatia sa depuna dovezile in apararea sa pana la prima zi de infatisare, iar in conformitate cu art.168 Codul muncii plata salariului se dovedeste prin semnarea statelor de plata, precum si orice alte justificative care demonstreaza efectuarea Platii catre salariatul indreptatit.

De asemenea, art.146 alin.3 Codul muncii prevede posibilitatea compensarii in bani a concediului de odihna neefectuat de salariat in situatia incetarii raporturilor de munca .

Avand in vedere ca societatea comerciala parata nu a depus acte prin care sa dovedeasca plata drepturilor salariale si a indemnizatiei de concediu, pretentiile reclamantei se apreciaza a fi fondate, urmand a fi admise astfel cum au fost formulate. Pe cale de consecinta parata va fi obligata sa-i plateasca reclamantei drepturile salariale restante in suma de 850 lei (brut) precum si sa compenseze in bani concediul de odihna neefectuat, aferent perioadei lucrate in cadrul societatii, respectiv pentru perioada 01.03.2015 - 22.12.2015. in suma de 6674 lei net.

Vazand ca nu s-au solicitat cheltuieli de judecata .

PENTRU ACESTE MOTIVE

IN NUMELE LEGII

HOTARASTE :

Admite actiunea in conflict individual de munca formulata si precizata de reclamanta P_ M_, cu domiciliul in Ha?eg, _, jud.Hunedoara, CNP x, impotriva paratei _ SRL, cu sediul in Ha?eg, __, jud.Hunedoara, CUI x si in consecinta :

Constata incetarea contractului individual de munca inregistrat sub nr.4/02.03.2015, in temeiul art.55 lit.b din Codul Muncii.

Obliga pe parata sa plateasca reclamantei drepturi salariale brute in suma de 850 lei aferente perioadei 01.03.x15.

Obliga parata la compensarea in bani a indemnizatiei de concediu de odihna cuvenite reclamantei pentru perioada 01.03.x15.

Fara cheltuieli de judecata .

Executorie de drept .