din anul 2007, atuul tau de DREPT!
3111 de useri online



Prima pagină » Legislaţie » Legislatie pentru desfasurarea activitatilor profesionale. Statute » Regulamentul de organizare si functionare interna al Colegiului Psihologilor din Romania, din 24.11.2018

Regulamentul de organizare si functionare interna al Colegiului Psihologilor din Romania, din 24.11.2018

  Publicat: 15 Feb 2019       6603 citiri        Secţiunea: Legislatie pentru desfasurarea activitatilor profesionale. Statute  


Monitorul Oficial al Rom�niei este publicaţia oficială a statului rom�n, �n care se publică actele prevăzute de Constituţie, de prezenta lege şi alte acte normative.
Hotararea nr. 4/2018 pentru aprobarea Regulamentului de organizare si functionare interna al Colegiului Psihologilor din Romania

Publicat in Monitorul Oficial nr. 116 din 14.02.2019

Ansamblu unitar al regulilor de conduita obligatorii, susceptibile de a fi aduse la indeplinire prin puterea de stat.
(Board of Directors) Grup de oficiali alesi de adunarea generala anuala a actionarilor care au fost imputerniciti sa administreze compania si sa puna in aplicare masurile de natura strategica adoptate de adunarea generala.
1. Din punctul de vedere al drepului civil, dreptul de dispozitie este alcatuit din dreptul de dispozitie materiala si dreptul de dispizitie juridica.
Ansamblu unitar al regulilor de conduita obligatorii, susceptibile de a fi aduse la indeplinire prin puterea de stat.
(Board of Directors) Grup de oficiali alesi de adunarea generala anuala a actionarilor care au fost imputerniciti sa administreze compania si sa puna in aplicare masurile de natura strategica adoptate de adunarea generala.
Ansamblu unitar al regulilor de conduita obligatorii, susceptibile de a fi aduse la indeplinire prin puterea de stat.
Este acel raport juridic in continutul caruia intra dreptul subiectului activ, denumit creditor, de a cere subiectului pasiv, denumit debitor, sa dea, sa faca sau sa nu faca ceva, sub sanctiunea constrangerii de stat in cazul neexecutarii de buna voie.
Modalitate a actului juridic, obligatie, care consta intr-un eveniment viitor si sigur, care suspenda, pana la indeplinirea lui, punerea in executare a actului sau exigibilitatea obligatiei, termen suspensiv,
Data calendaristica a unui inscris sub semnatura privata, care nu poate fi contestata de terti.
Ansamblu unitar al regulilor de conduita obligatorii, susceptibile de a fi aduse la indeplinire prin puterea de stat.
Partea introductive a hotararii judecatoresti, care cuprinde: denumirea instantei; ziua, luna si anul sedintei de judecata, cu mentiunea daca aceasta a fost sau nu publica; numele si prenumele judecatorilor,
Confirmare intr-o anumita functie
(Audit) Operatiunea de examinare profesionista a documentelor financiare ale unei companii cu scopul de a stabili daca inregistrarile si rapoartele ei sunt valide si daca informatiile au fost inregistrate in contabilitate si prezentate in rapoartele financiare in mod legal si corect.
Consum de resurse (mijloace de productie, forta de munca, mijloace banesti) pentru satisfacerea unor necesitati de productie sau individuale.
Din punctul de vedere al resurselor umane, o persoana care conduce o institutie, o intreprindere, o publicatie etc. sau un sector al acestora; functie detinuta de aceasta persoana.
Ansamblu unitar al regulilor de conduita obligatorii, susceptibile de a fi aduse la indeplinire prin puterea de stat.
Din punctul de vedere al resurselor umane, o persoana care conduce o institutie, o intreprindere, o publicatie etc. sau un sector al acestora; functie detinuta de aceasta persoana.
Din punctul de vedere al resurselor umane, o persoana care conduce o institutie, o intreprindere, o publicatie etc. sau un sector al acestora; functie detinuta de aceasta persoana.
Ansamblu unitar al regulilor de conduita obligatorii, susceptibile de a fi aduse la indeplinire prin puterea de stat.
Din punctul de vedere al resurselor umane, o persoana care conduce o institutie, o intreprindere, o publicatie etc. sau un sector al acestora; functie detinuta de aceasta persoana.
Din punctul de vedere al resurselor umane, o persoana care conduce o institutie, o intreprindere, o publicatie etc. sau un sector al acestora; functie detinuta de aceasta persoana.
Din punctul de vedere al resurselor umane, o persoana care conduce o institutie, o intreprindere, o publicatie etc. sau un sector al acestora; functie detinuta de aceasta persoana.
Din punctul de vedere al resurselor umane, o persoana care conduce o institutie, o intreprindere, o publicatie etc. sau un sector al acestora; functie detinuta de aceasta persoana.
Totalitatea membrilor unui organ colectiv, a unei organizatii sau adunari constituite.
Se organizeaza in subordinea consiliilor judetene, respectiv a consiliilor locale ale sectoarelor municipiului Bucuresti, si au activitati decizionale in materia incadrarii persoanelor in grad de handicap.
Din punctul de vedere al resurselor umane, o persoana care conduce o institutie, o intreprindere, o publicatie etc. sau un sector al acestora; functie detinuta de aceasta persoana.
1. Cuvantare, discurs, expunere facuta in public referitor la o tema stiintifica, literara etc.
Din punctul de vedere al resurselor umane, o persoana care conduce o institutie, o intreprindere, o publicatie etc. sau un sector al acestora; functie detinuta de aceasta persoana.
Din punctul de vedere al resurselor umane, o persoana care conduce o institutie, o intreprindere, o publicatie etc. sau un sector al acestora; functie detinuta de aceasta persoana.
Din punctul de vedere al resurselor umane, o persoana care conduce o institutie, o intreprindere, o publicatie etc. sau un sector al acestora; functie detinuta de aceasta persoana.
Din punctul de vedere al resurselor umane, o persoana care conduce o institutie, o intreprindere, o publicatie etc. sau un sector al acestora; functie detinuta de aceasta persoana.
1. Din punctul de vedere al drepului civil, dreptul de dispozitie este alcatuit din dreptul de dispozitie materiala si dreptul de dispizitie juridica.
Ansamblu unitar al regulilor de conduita obligatorii, susceptibile de a fi aduse la indeplinire prin puterea de stat.
Din punctul de vedere al resurselor umane, o persoana care conduce o institutie, o intreprindere, o publicatie etc. sau un sector al acestora; functie detinuta de aceasta persoana.
Ansamblu unitar al regulilor de conduita obligatorii, susceptibile de a fi aduse la indeplinire prin puterea de stat.
Din punctul de vedere al resurselor umane, o persoana care conduce o institutie, o intreprindere, o publicatie etc. sau un sector al acestora; functie detinuta de aceasta persoana.
Este acel raport juridic in continutul caruia intra dreptul subiectului activ, denumit creditor, de a cere subiectului pasiv, denumit debitor, sa dea, sa faca sau sa nu faca ceva, sub sanctiunea constrangerii de stat in cazul neexecutarii de buna voie.
Modalitate a actului juridic, obligatie, care consta intr-un eveniment viitor si sigur, care suspenda, pana la indeplinirea lui, punerea in executare a actului sau exigibilitatea obligatiei, termen suspensiv,
Din punctul de vedere al resurselor umane, o persoana care conduce o institutie, o intreprindere, o publicatie etc. sau un sector al acestora; functie detinuta de aceasta persoana.
Data calendaristica a unui inscris sub semnatura privata, care nu poate fi contestata de terti.
Din punctul de vedere al resurselor umane, o persoana care conduce o institutie, o intreprindere, o publicatie etc. sau un sector al acestora; functie detinuta de aceasta persoana.
Din punctul de vedere al resurselor umane, o persoana care conduce o institutie, o intreprindere, o publicatie etc. sau un sector al acestora; functie detinuta de aceasta persoana.
Ansamblu unitar al regulilor de conduita obligatorii, susceptibile de a fi aduse la indeplinire prin puterea de stat.
1. Determinare cu aproximatie (sinonim cu estimare) a unei anumite cantitati, in acest sens evaluarea poate reprezenta o anticipare a operatiei de masurare propriu-zisa sau o poate inlocui, atunci cand nu este posibila o masurare suficient de exacta
1. Determinare cu aproximatie (sinonim cu estimare) a unei anumite cantitati, in acest sens evaluarea poate reprezenta o anticipare a operatiei de masurare propriu-zisa sau o poate inlocui, atunci cand nu este posibila o masurare suficient de exacta
A fost promulgat la 11.09.1865
A fost promulgat la 11.09.1865
Termen folosit in t. VIII, art. 145, C. pen., partea generala, prin el intelegandu-se tot ce priveste autoritatile publice,
Ansamblu unitar al regulilor de conduita obligatorii, susceptibile de a fi aduse la indeplinire prin puterea de stat.
Partea introductive a hotararii judecatoresti, care cuprinde: denumirea instantei; ziua, luna si anul sedintei de judecata, cu mentiunea daca aceasta a fost sau nu publica; numele si prenumele judecatorilor,
Act adoptat de organele de stat,
Ansamblu unitar al regulilor de conduita obligatorii, susceptibile de a fi aduse la indeplinire prin puterea de stat.
Ansamblu unitar al regulilor de conduita obligatorii, susceptibile de a fi aduse la indeplinire prin puterea de stat.
Ansamblu unitar al regulilor de conduita obligatorii, susceptibile de a fi aduse la indeplinire prin puterea de stat.
Ansamblu unitar al regulilor de conduita obligatorii, susceptibile de a fi aduse la indeplinire prin puterea de stat.

(2) Sedintele Consiliului Colegiului sunt prezidate de presedintele Colegiului, iar in cazul imposibilitatii presedintelui de a-si exercita atributiile, de catre inlocuitorul de drept al acestuia sau de catre persoana desemnata de catre Consiliu .

Articolul 18. (1) Consiliul se intruneste in sesiune ordinara o data pe semestru sau in sesiune extraordinara ori de cate ori este necesar, la solicitarea presedintelui sau a majoritatii simple a membrilor Consiliului.
(2) Sedintele Consiliului sunt convocate prin dispozitie a presedintelui, iar in cazul imposibilitatii presedintelui de a-si exercita atributiile, de catre inlocuitorul de drept al acestuia sau de catre persoana desemnata de catre Consiliu .
(3) Presedintele, inlocuitorul de drept sau persoana desemnata de catre Consiliu are obligatia de a emite dispozitia de convocare in termen de maximum 3 zile calendaristice de la solicitare.
(4) Convocarea se face pentru sedintele ordinare ale Consiliului cu cel putin 1 luna inainte de data stabilita pentru desfasurare, iar pentru sedintele extraordinare cu cel putin 15 zile inainte de aceasta data .
2.2.2. Atributiile Consiliului Colegiului

Articolul 19. Principalele atributii ale Consiliului Colegiului sunt:
a) stabileste liniile directoare in legatura cu problemele fundamentale ale profesiei de psiholog cu drept de libera practica si ale activitatii Colegiului;
b) analizeaza si aproba raportul de activitate al Comitetului director;
c) aproba cotizatia anuala si nivelul taxelor necesare acoperirii costurilor de atestare si a altor activitati derulate conform atributiilor;
d) aproba structurile administrative ale Comitetului director, infiintarea de noi comisii sau restructurarea celor existente;
e) aproba raportul de audit financiar, efectuat de o firma independenta;
f) aproba bugetul de venituri si cheltuieli al Colegiului, bilantul Colegiului si descarca Comitetul director de gestiunea fondurilor;
g) aproba Regulamentul de ordine interioara (ROI), care reglementeaza functionarea Secretariatului Colegiului;
h) aproba Metodologia de organizare si desfasurare a alegerilor pentru forurile de conducere ale Colegiului;
i) aproba normele de aplicare a Legii nr. 213/2004 privind exercitarea profesiei de psiholog cu drept de libera practica, infiintarea, organizarea si functionarea Colegiului Psihologilor din Romania, cu modificarile ulterioare.
2.3. Comitetul director
2.3.1. Precizari generale si procedurale

Articolul 20. (1) Comitetul director reprezinta organul colectiv de conducere executiva a Colegiului, care realizeaza actiuni directe pentru administrarea Colegiului, organizarea exercitarii profesiei de psiholog in Romania, precum si pentru reglementarea conditiilor de desfasurare a activitatilor profesionale ale psihologilor.
(2) Sedintele Comitetului director sunt prezidate de presedintele Colegiului, iar in cazul imposibilitatii presedintelui de a-si exercita atributiile, de catre inlocuitorul de drept al acestuia sau de catre persoana desemnata de catre Comitetul director.

Articolul 21. Comitetul director este constituit din presedintele Colegiului si din membrii comisiilor de specialitate din componenta sa.

Articolul 22. Comitetul director adopta hotarari cu caracter profesional, normativ, deontologic si administrativ, care influenteaza exercitarea profesiei de psiholog in Romania.

Articolul 23. (1) Comitetul director functioneaza prin sedinte in plen si pe comisii . Intrunirile Comitetului director si ale comisiilor se pot derula si de la distanta, prin intermediul tehnologiilor de tip conferinta.
(2) Comitetul director poate sa infiinteze grupuri de lucru pentru fundamentarea sau elaborarea unor propuneri de acte normative.

Articolul 24. (1) Comitetul director se intruneste in sesiune ordinara o data pe semestru sau in sesiune extraordinara ori de cate ori este necesar, la solicitarea presedintelui sau a majoritatii simple a membrilor Comitetul director.
(2) Sedintele Comitetului director sunt convocate prin dispozitie a presedintelui, iar in cazul imposibilitatii presedintelui de a-si exercita atributiile, a inlocuitorului de drept al acestuia sau a persoanei desemnate de catre Comitetul director.
(3) Presedintele, inlocuitorul de drept sau persoana desemnata de catre Comitetul director are obligatia de a emite dispozitia de convocare in termen de maximum doua zile calendaristice de la solicitare.
(4) Convocarea se face pentru sedintele ordinare ale Comitetului director cu cel putin 1 luna inainte de data stabilita pentru desfasurare, iar pentru sedintele extraordinare cu cel putin 5 zile inainte de aceasta data .

Articolul 25. In indeplinirea atributiilor sale, Comitetul director are in subordine Secretariatul Colegiului.
2.3.2. Atributiile Comitetului director

Articolul 26. Principalele atributii ale Comitetul director sunt:
a) elibereaza atestatul de psiholog cu drept de libera practica;
b) elaboreaza Normele de avizare a metodelor si tehnicilor de evaluare si asistenta psihologica si elibereaza avizul metodologic pentru metodele si tehnicile de evaluare si asistenta psihologica si modul de utilizare a acestora;
c) propune institutiilor abilitate cursuri si alte forme de educatie continua in psihologie si domenii relationate;
d) elaboreaza si actualizeaza periodic Regulamentul de organizare si functionare interna al Colegiului;
e) elaboreaza Codul deontologic al profesiei de psiholog si Codul de procedura disciplinara, asigura si urmareste aplicarea acestora;
f) elaboreaza propuneri de modificare a legii sau, dupa caz, a normelor de aplicare a legii;
g) intocmeste, gestioneaza, actualizeaza si face public Registrul unic al psihologilor cu drept de libera practica din Romania, conform procedurilor stabilite prin hotarare a Comitetului director, si aplica, in baza situatiilor inaintate de Secretariatul Colegiului, masurile prevazute de art. 18 si 19 din Legea nr. 213/2004, cu modificarile ulterioare;
h) mediaza litigiile dintre psihologi cu drept de libera practica, dintre acestia si beneficiarii serviciilor psihologice, precum si dintre psihologi si angajatorii acestora, in probleme legate de exercitarea profesiei de psiholog cu drept de libera practica;
i) sesizeaza organele in drept in cazurile de exercitare ilicita a profesiei de psiholog cu drept de libera practica;
j) propune nivelul taxelor si al cotizatiei anuale;




Afişează Regulamentul de organizare si functionare interna al Colegiului Psihologilor din Romania, din 24.11.2018 pe o singură pagină



Citeşte mai multe despre:    Colegiul Psihologilor din Romania    Comisia de deontologie si disciplina    Psihologi

Consultă un avocat online
MCP Cabinet avocati - Specializati in litigii de munca, comerciale, civile si de natura administrativa.