Articolul 12(1) Personalul Comisiei Nationale de Strategie si Prognoza se compune din functionari publici si personal contractual.(2) Personalul din cadrul Comisiei Nationale de Strategie si Prognoza se incadreaza, conform legii, cu respectarea structurii organizatorice si in limita numarului de posturi prevazute.(3) Personalul din cadrul Comisiei Nationale de Strategie si Prognoza beneficiaza de prevederile art. 17 alin. (4) din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice, cu modificarile si completarile ulterioare.(4) Personalul din cadrul Comisiei Nationale de Strategie si Prognoza beneficiaza, pentru complexitatea muncii, de o majorare a salariului de baza de 15%.
CAPITOLUL VDispozitii finale
Articolul 13Numarul de autoturisme din dotarea Comisiei Nationale de Strategie si Prognoza si consumul lunar de carburant pentru acestea se stabilesc potrivit legii.
Articolul 14La data intrarii in vigoare a prezentei ordonante se abroga Hotararea Guvernului nr. 757/2003 privind organizarea si functionarea Comisiei Nationale de Prognoza, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 490 din 8 iulie 2003, cu completarile ulterioare.
Articolul 15Prezenta ordonanta intra in vigoare la 10 zile de la data publicarii in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I.** Ordonanta Guvernului nr. 22/2007 a fost publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 84 din 2 februarie 2007.
NOTA: Reproducem mai jos prevederile art. I din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 28/2018, aprobata cu modificari si completari prin Legea nr. 226/2018, care nu sunt incorporate in forma republicata a Ordonantei Guvernului nr. 22/2007 si care se aplica, in continuare, ca dispozitii proprii ale actului modificator:
"Articolul I(1) Comisia Nationala de Prognoza isi schimba denumirea in Comisia Nationala de Strategie si Prognoza.