Materiale juridice despre durata preavizului (2)

    Jurisprudenta   Lipsa din cuprinsul deciziei de concediere a mentiunii privind durata preavizului. Obligatia angajatorului de a acorda salariatului preavizul cu durata minima prevazuta de Codul muncii
  Prin sentinta civila nr. 9159 din data de 05.10.2015, pronuntata in dosarul nr. XXXXXXXXXXXX, Tribunalul Bucuresti Sectia a VIII-a Conflicte de Munca si Asigurari Sociale a admis contestatia formulata de contestatoarea I. C. A., in contradictoriu cu intimata W. T. C. BUCURESTI S. A. ; a anulat decizia nr. 4/05. 05. 2014; a dispus reintegrarea reclamantei in functia si postul detinute anterior concedierii; a obligat-o pe intimata sa plateasca reclamantei o despagubire egala cu salariile majorate, indexate si reactualizate si cu celelalte drepturi de care ar fi beneficiat de la data concedierii pana la reintegrarea efectiva, precum si dobanda legala, calculata de la scadenta si pana la pronuntarea hotararii; a obligat-o pe parata sa plateasca reclamantei suma de 2500 lei, reprezentand cheltuieli de judecata.
   Data aparitiei: 09 Martie 2017
    Jurisprudenta   Nulitate absoluta a deciziei de concediere pentru nemotivarea acesteia
  Curtea constata ca, prin actiunea inregistrata la data de 27. 02. 2015, contestatoarea B. M. a formulat contestatie impotriva deciziei nr. 5/2. 02. 2015 emisa de intimata a P. si S. de Utilitati P. Arges SA, prin lichidator judiciar Lichidari Info Consult SPRL, solicitand:
   Data aparitiei: 11 Ianuarie 2017

---

---