din anul 2007, atuul tau de DREPT!



Materiale juridice despre in caz de conflict de munca angajatorul nu poate invoca in fata instantei alte motive de fapt sau de drept decat cele precizate in decizia de concediere (1)


    Jurisprudenta   Interesul legitim al angajatorului trebuie sa fie dictat doar de nevoia eficientizarii activitatii, concedierea determinata de desfiintarea locului de munca reprezentand singura solutie
  Pe rol judecarea cauzei formulata de reclamantul D. a. M.in contradictoriu cu parata .SR L, avand ca obiect contestatie decizie de concediere.
   Data aparitiei: 06 Iulie 2021