Materiale juridice despre modificare contract individual de munca (3)

    Articole   Practici de mobbing. Punerea in imposibilitate de a presta munca
  Angajatorul doreste sa modifice sarcinile si sa ma mute de pe postul pe care sunt angajat de mai multi ani pe un post inexistent pana acum in organigrama - un post pe o pozitie inferioara.
   Data aparitiei: 11 Ianuarie 2020
    Jurisprudenta   Nu este interzisa conferirea de atributii suplimentare cu ocazia delegarii, atata timp cat noile atributii sunt in concordanta cu competentele salariatului si nu aduc o modificare semnificativa a atributiilor sale obisnuite
  Prin cererea de chemare in judecata, formulata in numele si pentru reclamanta A__ L__ M_, S_ D_ “ E_ R_” din Iasi a chemat in judecata parata CNADNR, in prezent CNAIR, prin reprezentantii sai legali, solicitand: I). Plata indemnizatiei pentru delegare in cuantum de 42,50 lei/zi delegare, in baza art. 44 din Codul muncii si art. 22 din CCM nr. 196/02.06.2014 si CCM nr. 227/18.07.2015, II). Plata de daune-interese pentru repararea prejudiciului produs reclamantului ca urmare a neplatii la termen a acestor sume de bani, reprezentand daune interese in cuantum de: - 0,04%/zi de intarziere, conform art. 100 din CCM 2015, coroborat cu dispozitiile art. 120 alin. l si 7 din Codul de procedura fiscala pentru sumele de bani datorate si pana la plata efectiva a acestor sume de bani; III). Plata cheltuielilor de judecata efectuate cu acest proces.
   Data aparitiei: 25 Februarie 2019
    Jurisprudenta   Masura temporara de delegare a salariatului pe un alt post. Revocarea ulterioara a numirii de catre angajator
  Constata ca prin actiunea civila inregistrata la aceasta instanta, reclamanta C. A. a chemat in judecata pe paratul S. C. Judetean de Urgenta A., solicitand:
   Data aparitiei: 28 Februarie 2017

---

---