Hotararea nr. 423/2019 pentru modificarea si completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de munca

1. Angajatorul se obliga:
a) sa mentina raporturile de munca ale doamnei/domnului . . . . . . . . . ., avand CNP . . . . . . . . . ., incadrata/incadrat in munca conform prevederilor legale din Contractul de ucenicie la locul de munca nr. . . . . . . . . . ., incheiat in data de . . . . . . . . . ., cu perioada de proba de . . . . . . . . . . care expira la data de . . . . . . . . . ., durata contractului fiind de la data de . . . . . . . . . . la data de . . . . . . . . . .;
b) sa restituie in totalitate agentiei sumele incasate de la bugetul asigurarilor pentru somaj pentru ucenic plus dobanda de referinta a Bancii Nationale a Romaniei in vigoare la data incetarii contractului de ucenicie, in cazul in care contractul de ucenicie prevazut la lit. a) inceteaza anterior datei expirarii perioadei pentru care a fost incheiat acest contract, in temeiul art. 18 alin. (2) din Legea nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de munca, republicata, cu modificarile ulterioare;
c) sa depuna la agentie, pentru verificarea si acordarea sumei cuvenite lunar, potrivit art. 16 alin. (2) din Legea nr. 279/2005, republicata, cu modificarile ulterioare, pana la data de 25, inclusiv, a lunii urmatoare lunii pentru care solicita aceasta suma, urmatoarele documente:
- tabelul nominal intocmit conform modelului prevazut in anexa nr. 6 la Normele metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de munca, aprobate prin Hotararea Guvernului nr. 855/2013, cu modificarile si completarile ulterioare;
- fisa de evidenta zilnica a salariatilor si statul de plata pentru luna respectiva, in copie certificata de angajator;
- raportul de monitorizare a planului de activitate a ucenicului prevazut la art. 9 alin. (1) lit. d) din Normele metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de munca, aprobate prin Hotararea Guvernului nr. 855/2013, cu modificarile si completarile ulterioare;
d) sa comunice agentiei orice modificare a conditiilor care au condus la incheierea prezentei conventii, derularea acesteia si acordarea sumei prevazute la art. 16 alin. (2) din Legea nr. 279/2005, republicata, cu modificarile ulterioare;
e) sa comunice agentiei orice modificare a datelor sale de identificare si a contului detinut la banca, inclusiv modificarile care intervin in cazul sediului/adresei si al datelor de contact.

2. Agentia se obliga sa acorde suma cuvenita potrivit art. 16 alin. (2) din Legea nr. 279/2005, republicata, cu modificarile ulterioare, in conformitate cu prevederile legale, prin plata acesteia conform prevederilor art. 36 din Normele metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de munca, aprobate prin Hotararea Guvernului nr. 855/2013, cu modificarile si completarile ulterioare.

3. Agentia are dreptul de a controla:
a) indeplinirea conditiilor legale pentru incheierea prezentei conventii, derularea acesteia si acordarea sumelor prevazute la art. 16 alin. (2) din Legea nr. 279/2005, republicata, cu modificarile ulterioare;
b) respectarea de catre angajator a obligatiilor prevazute de prezenta conventie .

4. In situatia constatarii nerespectarii conditiilor legale avute in vedere la incheierea prezentei conventii, pe perioada derularii acesteia si pentru acordarea sumelor prevazute la art. 16 alin. (2) din Legea nr. 279/2005, republicata, cu modificarile ulterioare, precum si a nerespectarii de catre angajator a obligatiilor sale, agentia va aplica sanctiunile prevazute de lege si va recupera debitele conform legii.

5. Angajatorul, prin prezenta conventie, declara pe propria raspundere, sub sanctiunea prevazuta de Codul penal pentru fals in declaratii, urmatoarele:
a) nu se afla in situatia de insolventa, in procedura de executare silita, reorganizare judiciara, faliment, dizolvare, lichidare ori administrare speciala, nu are activitatile suspendate sau restrictii asupra acestora, la momentul incheierii conventiei;
b) in ultimul an nu a fost in raporturi de munca cu persoana mentionata la pct. 1 lit. a);
c) anterior incheierii contractului de ucenicie, nu a avut un alt contract de ucenicie cu persoana mentionata la pct. 1 lit. a), pentru aceeasi calificare;
d) nu organizeaza programe de ucenicie in acelasi domeniu de activitate in care ucenicul de la pct. 1 lit. a) detine deja o calificare ce cuprinde competentele propuse a fi dobandite prin noul program de ucenicie.
Intocmita in doua exemplare, dintre care un exemplar pentru Agentia pentru Ocuparea Fortei de Munca a Judetului . . . . . . . . . ./Municipiului Bucuresti si un exemplar pentru . . . . . . . . . . .

Data . . . . . . . . . .

Agentia
Director executiv,
. . . . . . . . . .
(L.S.)
Angajatorul
Reprezentant legal,
. . . . . . . . . . . .