HG 857/2011 privind stabilirea si sanctionarea contraventiilor la normele din domeniul sanatatii publice

d) nerespectarea masurilor de igiena in unitatile nucleare autorizate;
e) neasigurarea in unitatile nucleare medicale de circuite functionale, conform normelor sanitare in vigoare;
f) nerespectarea reglementarilor Ministerului Sanatatii privind inregistrarea si raportarea dozei de iradiere aplicate pacientilor;
g) nerespectarea sistemului de raportare a persoanelor expuse profesional la radiatii ionizante, pe locuri de munca si tip de expunere, si neraportarea la autoritatea de sanatate publica teritoriala a modificarilor de personal expus profesional la radiatii ionizante;
h) neutilizarea in radiologia pediatrica a echipamentului de fixare a pacientului;
i) nerespectarea de catre conducerea unitatii a revizuirii manualului de proceduri.

Art. 51. - Constituie contraventii si se sanctioneaza cu amenda de la 10.000 lei la 30.000 lei urmatoarele fapte savarsite de persoanele juridice:
a) nerespectarea limitelor si a conditiilor prevazute in autorizatiile eliberate in conformitate cu prevederile art. 38 din Legea nr. 111/1996 privind desfasurarea in siguranta, reglementarea, autorizarea si controlul activitatilor nucleare, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare;
b) nerespectarea masurilor si a prevederilor din avizele eliberate, cu impact asupra sanatatii populatiei, ca urmare a activitatilor nucleare;
c) neinstituirea masurilor imediate de protejare si asistenta de urgenta a salariatilor si a bolnavilor care au suferit o suprairadiere sau o contaminare radioactiva interna;
d) utilizarea substantelor radioactive in alte scopuri decat cele prevazute in autorizatia sanitara de functionare;
e) nerespectarea instructiunilor Ministerului Sanatatii privind masurile profilactice in situatii de accident nuclear major;
f) nerespectarea de catre conducerea unitatii a masurilor prescrise de organele sanitare de control, in scopul pastrarii starii de sanatate a personalului si populatiei si al prevenirii incidentelor si accidentelor nucleare.

CAPITOLUL XII Contraventii la normele de igiena privind conditiile si procesele de munca

Art. 52. - Constituie contraventii si se sanctioneaza cu amenda de la 1.000 lei la 5.000 lei pentru persoanele fizice, respectiv cu amenda de la 5.000 lei la 10.000 lei pentru persoanele juridice urmatoarele fapte:
a) neasigurarea de catre angajatori din orice domeniu de activitate, public si privat, a examinarilor medicale, prin medicii de medicina muncii, la angajare, la reluarea muncii, la schimbarea locului de munca si a controlului medical periodic al lucratorilor, conform reglementarilor legale in vigoare privind supravegherea starii de sanatate si a expunerii profesionale a tuturor lucratorilor prin servicii de medicina muncii;
b) mentinerea unei persoane intr-un loc de munca pentru care organele sanitare au stabilit o contraindicatie medicala temporara sau permanenta potrivit instructiunilor Ministerului Sanatatii.

Art. 53. - Constituie contraventii si se sanctioneaza cu amenda de la 3.000 lei la 5.000 lei pentru persoanele fizice, respectiv cu amenda de la 5.000 lei la 8.000 lei pentru persoanele juridice urmatoarele fapte:
a) neprezentarea angajatilor din unitatile de orice fel la examinarile medicale periodice, programate de angajator in colaborare cu medicul de medicina muncii, potrivit specificului fiecarui loc de munca, conform reglementarilor legale in vigoare;
b) depasirea in zonele de munca a limitelor maxim admise pentru microclimat, stabilite prin normele legale in vigoare, cu exceptia cazurilor prevazute de legislatia in vigoare, in absenta masurilor de protectie individuala si colectiva adecvate;
c) depasirea in zonele de munca a limitelor admise pentru zgomote si vibratii, conform prevederilor legale in vigoare;
d) neaplicarea de catre persoanele juridice a masurilor pentru protejarea angajatilor care lucreaza in aer liber in conditii meteorologice nefavorabile, conform prevederilor legale in vigoare;
e) nerespectarea de catre persoanele juridice a conditiilor de iluminare a locurilor de munca, conform prevederilor legale in vigoare;
f) neasigurarea si neacordarea de catre persoanele juridice a materialelor igienico-sanitare in cantitati suficiente si in concordanta cu specificul locului de munca, in scopul asigurarii igienei personale;
g) neasigurarea si neacordarea de catre persoanele juridice si fizice a echipamentului individual de protectie pentru personalul expus riscurilor de accidentare si de imbolnavire profesionala;
h) neasigurarea si nerealizarea conditiilor de intretinere a echipamentului individual de protectie, precum si nepurtarea acestui echipament in cazul in care este corect acordat si in stare de functionare sau utilizarea acestuia in alte scopuri sau conditii decat cele prevazute prin lege;
i) neefectuarea si nerespectarea de catre medicul de medicina muncii a normelor in vigoare privind examinarile medicale necesare in vederea angajarii, controalele medicale periodice si investigatiile suplimentare fata de examenul clinic general pentru persoanele expuse la factori nocivi profesionali in conformitate cu legislatia specifica in vigoare;
j) nerespectarea recomandarilor medicale ca urmare a examinarilor medicale la angajare si a controalelor medicale periodice;
k) neanuntarea la autoritatea de sanatate publica teritoriala a cazurilor de boli profesionale acute si a intoxicatiilor profesionale acute de catre conducerile unitatilor de orice fel;
l) nerespectarea legislatiei in vigoare privind semnalarea, cercetarea, declararea, confirmarea, inregistrarea, raportarea si evidenta bolilor profesionale, precum si a celorlalti indicatori care definesc morbiditatea profesionala;
m) nerespectarea reglementarilor legale in vigoare privind munca in schimburi, a timpului de munca, a regimului pauzelor, luand in considerare existenta unor factori de risc in mediul de munca si capacitatea de adaptare a salariatilor;
n) angajarea unor persoane in locuri de munca in care exista riscul de transmitere a unor boli, precum sectorul alimentar, zootehnic, instalatii de alimentare cu apa potabila, colectivitati de copii si alte unitati de interes public, fara respectarea normelor in vigoare;
o) neaplicarea masurilor speciale de protectie a tegumentului si a mucoaselor pentru substantele ce pot patrunde in organism prin tegument si mucoase intacte;
p) neinstruirea personalului de catre conducatorii unitatilor in vederea cunoasterii riscurilor profesionale si a prevenirii imbolnavirilor cauzate de noxele existente la locurile de munca;
q) neacordarea alimentatiei suplimentare, potrivit legii, de catre persoanele juridice si fizice salariatilor care lucreaza in locuri de munca in conditii grele si vatamatoare;
r) repartizarea femeilor gravide in locuri de munca cu expunere la unele substante chimice toxice, la trepidatii, radiatii nucleare, ridicare si purtare de greutati, ortostatism prelungit si zgomot industrial la valori care pot produce efecte otice;
s) expunerea salariatilor la substante foarte periculoase, notate cu indicativul Fp, si neaplicarea masurilor speciale de protectie impotriva substantelor cancerigene si potential cancerigene, expunerea lucratorilor la agenti biologici care pot produce imbolnaviri profesionale si/sau legate de profesiune si neaplicarea masurilor speciale de protectie impotriva acestora; s) nerespectarea de catre conducerile unitatilor cu orice profil de activitate a masurilor prescrise de organele medicale competente in scopul pastrarii capacitatii de munca si al prevenirii imbolnavirilor profesionale;
t) neasigurarea monitorizarii conditiilor de mediu in locurile de munca periculoase, grele sau nocive de catre persoanele juridice care detin astfel de locuri de munca, prin laboratoare acreditate; t) neimplementarea masurilor pentru asigurarea securitatii si asigurarea sanatatii lucratorilor pe baza principiilor generale de prevenire: evitarea riscurilor, evaluarea riscurilor care nu pot fi evitate, combaterea riscurilor la sursa, adaptarea la progresul tehnic, dezvoltarea unei politici de prevenire coerente;
u) nerespectarea masurilor si termenelor ce se impun angajatorului conform legislatiei legale privind sanatatea si securitatea lucratorilor;
v) neasigurarea trusei de prim ajutor, dotata conform baremului cuprins in legislatia sanitara in vigoare si in termen de valabilitate;
w) neasigurarea de catre conducatorii de unitati a anexelor social-sanitare necesare, aranjate potrivit specificului fiecarui loc de munca si dotate corespunzator normelor legale in vigoare.

Art. 54. - Constituie contraventii si se sanctioneaza cu amenda de la 5.000 lei la 10.000 lei urmatoarele fapte savarsite de persoanele juridice:
a) depasirea concentratiilor maxime admise pentru gaze, vapori si pulberi in atmosfera zonelor de munca stabilite prin normele in vigoare, precum si utilizarea unor substante sau procedee tehnologice interzise prin dispozitii legale, in absenta masurilor de protectie individuala si colectiva adecvate;
b) neasigurarea de catre operatorii economici a masurilor privind supravegherea sanatatii lucratorilor pentru efectuarea unor examinari medicale complete ale angajatilor in mediu cu noxe, conform legii;
c) refuzul conducatorilor unitatilor de a semna procesul-verbal privind cercetarea cazului de boala profesionala intocmit, conform prevederilor legale in vigoare, de catre medicul specialist de medicina muncii.