din anul 2007, atuul tau de DREPT!
2589 de useri online



Prima pagină » Dicţionar Juridic » Dreptul Muncii » Boala profesionala

Boala profesionala, Dreptul Muncii

Afectiune care se produce ca urmare a executarii unei meserii sau a unei profesii si care este cauzata de actiunea, intr-o perioada mai mult ori mai putin indelungata, a unor factorinocivi (fizici, chimici sau biologici) caracteristici locului de munca, precum si de suprasolicitarea diferitelor organe ori sisteme ale organismului in procesul de munca. Boala profesionala nu este un fenomen inevitabil, putand fi prevenita si combatuta daca se iau si se respecta toate masurile de igiena si de protectie a muncii. Lista bolilor profesionala, declararea, cercetarea si evidenta lor, sunt reglementate prin norme obligatorii. Personalul medical din spitale, policlinici si institute de cercetare stiintifica, din laboratoarele de epidemiologie si centrele sanitare antiepidemice au importante atributii si raspunderi in legatura cu prevenirea, constatarea, inregistrarea si evidenta bolilor profesionale. Toate organizatiile, ministerele si celelalte institutii de stat si private cu activitate in domeniu, urmaresc rezultatele cu privire la cercetarea cauzelor bolilor profesionale si stabilesc masurile necesare in vederea prevenirii acestora.



Alţi termini definiţi în cadrul categoriei Dreptul Muncii: Adaosuri la salariul de baza, Angajator , Asistent personal al persoanei cu handicap grav, Carta Sociala Europeana, Contract de punere la dispozitie , Contract social intre sexe , Depozitar al contractului colectiv de munca, Detasare, Evaluarea cerintelor (protectia persoanelor cu handicap), Inginer sef, Interimar, Interventie timpurie, Misiune de munca temporara , Munca sedentara, Pensie ocupationala , Remuneratie, Substanta periculoasa, Substante explozive, Timp de munca, Toxicitate acuta,
Articole juridice conexe:
Manevrarea echipamentului de catre persoane neautorizate. Lipsa instructajului SSM. Acordarea de daune morale salariatului
Spre deosebire de prejudiciul material ce este, prin definitie, de domeniul concretului, prejudiciul moral nu este la fel de usor cuantificabil. ...
Data publicării: 2019-09-13
Acoperirea prejudiciilor morale si materiale ca urmare a nerespectarii regulilor de sanatate si securitate in munca. Criterii si conditii de acordare a daunelor-interese
1. Notiuni introductive. Dauna morala sau prejudiciul moral a fost definita/definit in doctrina dreptului si in jurisprudenta ca orice atingere adusa ...
Data publicării: 2019-04-20
Riscurile la care se expun persoanele care muncesc in strainatate fara forme legale
In anul 2006, conform datelor furnizate de Institutul National pentru Protectie impotriva Accidentelor de Munca si Bolilor Profesionale (INAIL), numar ...
Data publicării: 2010-01-08

Ştiri Juridice conexe:
Conferinta pe tema bolilor profesionale de la nivelul UE
Comisia Europeana organizeaza, in perioada3-4 decembrie 2013, la Bruxelles, o conferinta pe tema bolilor profesionale de la nivelul UE . ...
Data publicării: 2013-11-26

Jurisprudenţă conexă:
Plata sumei cu titlu de compensatie pentru atingerea integritatii
Pronunţată de: Tribunalul Gorj - Sentinta civila nr. 1132 din data 29.03.2012
Recalcularea drepturilor de pensie
Pronunţată de: Tribunalul Arges - Sentinta civila nr. 1228/AS (16.10.2009

Legislaţie conexă:
Codul Fiscal 2024 - Legea 227/2015, actualizata 2024
Codul Fiscal din 2015, actualizat 2024, Legea nr. 227/2015 Actualizat prin Legea 296/2023 privind unele masuri fiscal-bugetare pentru asigurarea sustenabilitatii financiare a Romaniei pe termen lung
Legea 319/2006, actualizata 2024, a securitatii si sanatatii in munca
Legea 319/2006, actualizata 2024, a securitatii si sanatatii in munca Actualizata prin Legea 208/2021 pentru aprobarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 36/2021 privind utilizarea semnaturii electronice avansate sau semnaturii electronice calificate, insotite de marca temporala electronica sau marca temporala electronica calificata si sigiliul electronic calificat al angajatorului in domeniul relatiilor de munca, si pentru modificarea si completarea unor acte normative
LEGEA 360/2023 privind sistemul public de pensii
LEGEA nr. 360/2023 privind sistemul public de pensii Publicata in MONITORUL OFICIAL nr. 1089 din 4 decembrie 2023
Legea pensiilor actualizata 2020. Legea nr. 127/2019, actualizata 2020
LEGEA nr. 127/2019 privind sistemul public de pensii, Actualizata 2020
Contract colectiv de munca 2019-2021 in sectorul bugetar sanatate
Contract colectiv de munca la Nivel de Sector Bugetar Sanatate pe anii 2019-2021, inregistrat la M.M.J.S.-D.D.S. sub nr. 1206 din data de 4.11.2019
Legea nr. 127/2019 privind sistemul public de pensii
Publicata in Monitorul Oficial nr. 563 din 09.07.2019
Legea nr. 307/2006 REPUBLICATA privind apararea impotriva incendiilor
Publicata in Monitorul Oficial nr. 297 din 17.04.2019
LEGEA 319/2006 securitatii si sanatatii in munca, Actualizata 2019
LEGEA nr. 319/2006 securitatii si sanatatii in munca Actualizata 2019 prin Legea 198/2018 pentru modificarea si completarea unor acte normative in domeniul asigurarii pentru accidente de munca (publicata in M.Of. 646 din 25 iulie 2018)
Legea 242/2018 pentru modificarea si completarea statutului judecatorilor si procurorilor
Legea nr. 242 din 12 octombrie 2018 pentru modificarea si completarea Legii nr. 303/2004 privind statutul judecatorilor si procurorilor. Publicata in Monitorul Oficial numarul 868 din data de 15 octombrie 2018.
Legea pensiilor actualizata (aprilie 2018). Legea 263/2010, forma 2018
Legea 263/2010, privind sistemul unitar de pensii publice, actualizata aprilie 2018 Actualizata prin O.U.G. nr. 103/2017, in vigoare de la data de 1 ianuarie 2018




Articole Juridice

Nemotivarea deciziei de concediere. Protectia salariatilor impotriva concedierilor abuzive
Sursa: MCP avocati

Oportunitatea - prerogativa angajatorului de a-si organiza activitatea. Rolul activ al instantei de judecata in aflarea adevarului
Sursa: MCP avocati

Perioada de proba si abuzul de drept in relatiile de munca. Sarcina probei
Sursa: MCP avocati



Jurisprudenţă

In cat timp poate fi aplicata o sanctiune disciplinara unui salariat?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Concursul si perioada de proba. Modalitati diferite de verificare a aptitudinilor profesionale ale salariatului
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Executarea catre salariati a obligatiilor de plata ale institutiilor publice. Care sume pot fi esalonate?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Ştiri Juridice
Legislaţie

OUG 62/2024, privind unele masuri pentru solutionarea proceselor privind salarizarea personalului platit din fonduri publice, precum si a proceselor p
Ordonanta de urgenta nr. 62/2024 privind unele masuri pentru solutionarea proceselor privind salariz ...

Legea nr. 183/2024 privind statutul personalului de cercetare, dezvoltare si inovare
Legea nr. 183/2024 privind statutul personalului de cercetare, dezvoltare si inovare Publicata in ...

OUG 127/2023 pentru modificarea si completarea unor acte normative, prorogarea unor termene, precum si unele masuri bugetare
Ordonanta de urgenta 127/2023 pentru modificarea si completarea unor acte normative, prorogarea unor ...