Cu o valoare totala de 131.282.000 lei, bani asigurati din fonduri externe nerambursabile, prin Planul National de Redresare si Rezilienta si din bugetul asigurarilor sociale de stat, in limita sumelor aprobate anual cu aceasta destinatie, proiect
In prezent, in Romania salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata, corespunzator programului...
Termenul de 6 luni stabilit de legiuitor este un termen absolut, ce curge de la data savarsirii faptei, nefiind susceptibil de a...
In fapt, la data de 29.06.2022, paratul a publicat, pe propriul site oficial, un anunt privind organizarea unui concurs pentru pe perioada nedeterminata a unor...
Raportul de expertiza contabila a fost depus la dosarul cauzei la data de 17.01.2023. Ulterior, la data de 18.01.2023, executorul judecatoresc a...
Potrivit art. 134 alin. (1) din Codul muncii, angajatii care lucreaza mai mult de sase ore pe zi au dreptul la pauza de masa, in conditiile stabilite prin contractul colectiv de munca aplicabil sau prin regulamentul intern. Aceast
Textul nu...
Legea nr. 319/2006 califica drept accident de munca orice vatamare violenta a organismului ori intoxicare acuta profesionala, survenita in timpul sau in...
Revocarea deciziei de concediere. Intre executare provizorie si efecte retroactive Sursa: MCP avocati
Contractul de colaborare vs. contractul individual de munca. Delimitari juridice si implicatii fiscale? Sursa: MCP avocati
Accidentul de munca. Obligatia de raportare, rigorile cercetarii si exigentele legale Sursa: MCP avocati
Neplata orelor suplimentare. Dreptul ignorat al functionarilor publici cu statut special Sursa: MCP avocati
Pauza de masa intre dreptul la repaus si exigentele disciplinei muncii. Reflectii critice asupra acestui drept Sursa: MCP avocati
In cat timp poate fi aplicata o sanctiune disciplinara unui salariat? Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Concursul si perioada de proba. Modalitati diferite de verificare a aptitudinilor profesionale ale salariatului Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Executarea catre salariati a obligatiilor de plata ale institutiilor publice. Care sume pot fi esalonate? Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Conditiile speciale de munca presupun cote de contributii de asigurari sociale diferite Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Principiul non bis in idem in ceea ce priveste sanctiunile disciplinare Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti