1. Pentru angajator:- contributia de asigurari sociale pentru conditii:a) normale de munca: 20,8%;b) deosebite de munca: 25,8%;c) speciale de munca: 30,8%;- contributia de asigurare pentru accidente de munca si boli profesionale, diferentiata in functie de clasa de risc, intre 0,15 si 0,85%,- contributia de asigurari de sanatate: 5,2%;- contributia pentru concedii si indemnizatii: 0,85%;- contributia datorata la bugetul asigurarilor pentru somaj: 0,5%;- contributia datorata la Fondul de garantare pentru plata creantelor salariale: 0,25%.2. Pentru angajat:- contributia individuala de asigurari sociale: 10,5%, indiferent de conditiile de munca;- contributia individuala de asigurari de sanatate: 5,5%;- contributia individuala datorata la bugetul asigurarilor pentru somaj: 0,5%.Castigul salarial mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurarilor sociale de stat pentru anul 2014 este in suma de 2.298 lei.
Casa Nationala de Pensii Publice incepe modernizarea sistemului informatic integrat 15 Jun 2024 | 1512
ANOFM 48.848 locuri de munca vacante la nivel national si in reteaua EURES in iunie 2024 15 Jun 2024 | 825
15 noiembrie 2024 - data limita pana la care Romania trebuie sa implementeze salariul minim european 13 Jun 2024 | 1117
Inregistrarea in evidentele agentiilor pentru ocuparea fortei de munca a absolventilor de invatamant, promotia 2024 12 Jun 2024 | 1322
Mecanismul de decontare de catre angajator a achizitiei de ochelari, in limita a 500 lei de persoana 11 Jun 2024 | 1628
ICCJ (RIL): Termenul de preaviz incepe sa curga din ziua urmatoare comunicarii notificarii de preaviz si se implineste in ultima zi a termenului 20 May 2024 | 872
Pauza de masa intre dreptul la repaus si exigentele disciplinei muncii. Reflectii critice asupra acestui drept Sursa: MCP avocati
Neplata orelor suplimentare. Dreptul ignorat al functionarilor publici cu statut special Sursa: MCP avocati
Accidentul de munca. Obligatia de raportare, rigorile cercetarii si exigentele legale Sursa: MCP avocati
Contractul de colaborare vs. contractul individual de munca. Delimitari juridice si implicatii fiscale? Sursa: MCP avocati
In cat timp poate fi aplicata o sanctiune disciplinara unui salariat? Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Concursul si perioada de proba. Modalitati diferite de verificare a aptitudinilor profesionale ale salariatului Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Executarea catre salariati a obligatiilor de plata ale institutiilor publice. Care sume pot fi esalonate? Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Conditiile speciale de munca presupun cote de contributii de asigurari sociale diferite Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti