Coordonator: Av. Marius-Cătălin Preduţ

Codul muncii comentat 2019 Avocat Marius-Catalin Predut
Prima pagină » Ştiri juridice » Nivelul salariilor minime pe economie inregistrat de statele Uniunii Europene la 1 ianuarie 2019

Nivelul salariilor minime pe economie inregistrat de statele Uniunii Europene la 1 ianuarie 2019

  Publicat: 02 Feb 2019       1375 citiri       Sursa: EuroAvocatura  


Codul muncii comentat Marius-Catalin Predut
Salariul minim este reglementat in legistatia a 21 de state membre din cele 28. Tarile care nu au adoptat un astfel de mecanism sunt: Cipru, Italia, Austria, Danemarca, Finlanda, Suedia si Norvegia.


Salariul reprezinta contraprestatia muncii depuse de salariat in baza contractului individual de munca.
Denumire data monedei unice europene.
Denumire data monedei unice europene.
Denumire data monedei unice europene.
Act normativ emis de catre organul legislativ al puterii de stat (in Romania acesta este Parlamentul), ce cuprinde norme generale, de conduita, obligatorii si impersonale.
Partea introductive a hotararii judecatoresti, care cuprinde: denumirea instantei; ziua, luna si anul sedintei de judecata, cu mentiunea daca aceasta a fost sau nu publica; numele si prenumele judecatorilor,
Salariul reprezinta contraprestatia muncii depuse de salariat in baza contractului individual de munca.

Diferenta intre cel mai mare si cel mai mic salariu minim la nivelul U.E. la 1 ianuarie 2019, Luxemburg (2.071 euro) si Bulgaria (286 euro), este de 1.785 euro.


Romania se regaseste pe locul al 3-lea in ordinea crescatoare a salariilor minime, cu 446 euro, precedata de Letonia (430 euro) si urmata in primele 10 de Ungaria (464 euro), Croatia (506 euro), Cehia (519 euro), Slovacia (520 euro), Polonia (523 euro), Estonia (540 euro) si Lituania (555 euro).


La polul opus defileaza Luxemburg, Irlanda (1.656 euro), Olanda (1.616 euro), Belgia (1.594 euro), Germania (1.557 euro), Franta (1.521 euro) si Marea Britanie (1.453 euro). Dintre acestea, doar Marea Britania nu a adoptat moneda euro.


Cu titlu de curiozitate, salariul minim din Spania (1.050 euro) este similar cu salariul minim federal din S.U.A. (1.098 euro).


In Grecia si in Portugalia salariile minime sunt de 686 euro, respectiv 700 euro.


Aceste date reprezinta valorile nominale ale salariilor minime brute pe economie, nefiind puse in corelare cu puterea de cumparare, insa reflecta intr-o oarecare masura importanta economica a statelor.


In tarile care nu au implementat sistemul salariului minim pe economic stabilit prin lege se practica un salariu minim negociat la nivelul industriilor. Spre exemplu, in Norvegia, in industria constructiilor, un lucrator fara experienta castiga 18,4 euro/ora.


In Romania, salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata pentru un program normal de munca, stabilit pentru anul 2019 prin H.G. nr. 937/2018, este de 2.080 lei/luna, iar pentru persoanele care au absolvit studii superioare si au mai mult de 1 an de experienta in specialitatea studiilor, nivelul salariului minim este diferentiat la suma de 2.350 lei. In domeniul constructiilor este impus un nivel superior al salariului minim, de 3.000 lei/luna, conform prevederilor O.U.G. nr. 114/2018.



Citeşte mai multe despre:    Salariu minim Uniunea Europeana    SUA    Romania    Franta    Germania    Polonia    Bulgaria    Luxemburg    Estonia    LItuania    Norvegia    Cehia    Slovacia    Estonia    Olanda    Belgia    Diferenta cel mai mic cel mai mare salariu minim



Comentează: Nivelul salariilor minime pe economie inregistrat de statele Uniunii Europene la 1 ianuarie 2019
Alte titluri

BNR a publicat ratele dobanzilor platite la rezervele minime obligatorii constituite in lei si in dolari SUA
13 Apr 2019 | 139

Romania a fost gazda Sesiunii „Vecinatatea europeana: Balcani; Parteneriatul Estic; Relatiile euro-atlantice“
06 Apr 2019 | 317

Romania a atras 3 miliarde euro de pe pietele externe la costuri avantajoase
05 Apr 2019 | 260

Spania nu s-a conformat Directivei privind contractele de credit oferite consumatorilor pentru bunuri imobile rezidentiale
29 Mar 2019 | 135

ICCJ. Dezlegarea unei chestiuni de drept privind procedurile de prevenire a insolventei si de insolventa – planul de reorganizare a debitorului nu poate sa prevada esalonarea la plata a creantelor curente
28 Mar 2019 | 218

C.C.R.: Decizie de neconstitutionalitate privind amenintarile la adresa securitatii nationale a Romaniei
20 Mar 2019 | 318



Articole Juridice

Constitutionalitatea Legii darii in plata
Sursa: Irina Maria Diculescu

CCR: prevederile NCPC cu privire la termenul de decadere pentru depunerea cererii reconventionale sunt constitutionale
Sursa: Irina Maria Diculescu

Consideratii asupra constitutionalitatii scutirii autoritatilor publice de taxa judiciara de timbru in actiunile care au ca obiect venituri publice
Sursa: EuroAvocatura.ro

C.C.R.: decaderea paratului din dreptul de a mai propune probe si de a invoca exceptii, deoarece nu a depus intampinarea in termenul prevazut de Codul de procedura civila, nu echivaleaza cu suprimarea dreptului la aparare
Sursa: Irina Maria Diculescu

Jurisprudenţă

Dificultatea efectuarii dovezii prin inscrisuri a activitatii prestate ca lucrator CAP
Pronuntaţă de: Curtea de Apel Cluj Sectia a IV-a L.M.A.S., Decizia civila nr. 101/A/2017, in sedinta publica din 9 martie 2017

Recunoasterea grupei de munca pentru activitatea de tehnician CAP
Pronuntaţă de: Tribunalul Buzau Sectia I Civila, Sentinta civila nr. 209/2017, in sedinta publica din 13 martie 2017

Decontarea serviciilor medicale pentru personalul din Justitie. Acte normative, conditii, distinctii
Pronuntaţă de: Tribunalul Braila Sectia I Civila, Sentinta civila nr. 159/2017, in sedinta publica din 22 martie 2017

Obligatia de colaborare dintre angajator si organizatiile sindicale deriva din principiul consensualitatii si al bunei credinte in relatiile de munca
Pronuntaţă de: Tribunalul Hunedoara Sectia I Civila, Sentinta civila nr. 392/2017, in sedinta publica din 14 februarie 2017