Coordonator: Av. Marius-Cătălin Preduţ

Prima pagină » Ştiri juridice » Noi prevederi pentru facilitarea furnizarii serviciilor specializate pentru stimularea ocuparii fortei de munca de catre furnizori proveniti din Statele Membre UE si Spatiul Economic European

Noi prevederi pentru facilitarea furnizarii serviciilor specializate pentru stimularea ocuparii fortei de munca de catre furnizori proveniti din Statele Membre UE si Spatiul Economic European

  Publicat: 15 Nov 2010       952 citiri       Sursa: EuroAvocatura.ro  


Numirea in functia de reprezentant diplomatic permanent intr-un stat strain
Miercuri, 10 noiembrie 2010, Executivul a aprobat actul normativ de modificare si completare a Criteriilor de acreditare a furnizorilor de servicii specializate pentru stimularea ocuparii fortei de munca aprobate prin Hotararea Guvernului nr.277/2002, cu modificarile ulterioare.

Ansamblul complex de masuri si actiuni realizate pentru a raspunde nevoilor sociale ale persoanelor, familiilor, grupurilor sau comunitatilor,
Ansamblul complex de masuri si actiuni realizate pentru a raspunde nevoilor sociale ale persoanelor, familiilor, grupurilor sau comunitatilor,
Persoana fizica sau juridica ce livreaza unui client o marfa, un produs sau presteaza un anumit serviciu.
Modalitate a actului juridic, obligatie, care consta intr-un eveniment viitor si sigur, care suspenda, pana la indeplinirea lui, punerea in executare a actului sau exigibilitatea obligatiei, termen suspensiv,

Furnizori din Statele Membre si Spatiul Economic European, care ofera servicii specializate pentru stimularea ocuparii fortei de munca, vor beneficia pe teritoriul Romaniei de facilitarea libertatii de prestare a acestui tip de servicii . Concret, acesti furnizori se vor putea stabili in Romania si vor putea presta transfrontalier aceste tipuri de servicii .

Adoptarea actul normativ contribuie la inlaturarea barierelor din calea liberei circulatii a serviciilor de ocupare in cadrul Pietei interne, prin simplificarea procedurilor si formalitatilor necesare exercitarii acestora, in regim permanent sau temporar, pe teritoriul Romaniei. Astfel, vor fi acceptate documentele echivalente emise in Statele Membre sau Spatiul Economic European, care probeaza respectarea unei cerinte de catre un furnizor de servicii specializate de ocupare, si din care reiese clar ca cerintele prevazute de legislatia nationala in vederea acreditarii sunt indeplinite.

De asemenea,pe viitor, dupa operationalizarea Punctului de Contact Unic Electronic (PCU), furnizorii vor putea indeplini cu usurinta formalitatile necesare pentru accesul la activitatile de servicii intrucat acestia nu vor mai fi nevoiti sa trateze cu diferite autoritati de la nivel national, regional sau local, ci cu o singura autoritate, accesibila electronic via PCU.

In ceea ce priveste procedura de autorizare, acesteia i se vor supune atat furnizorii romani, cat si furnizorii straini, care nu au fost supusi unei astfel de proceduri in statul de origine. Pentru furnizorii care au fost supusi procedurii de autorizare in statul de provenienta, precum si pentru acei furnizori care presteaza serviciile respective in regim transfrontalier va fi suficienta notificarea exercitarii acestei activitati pe teritoriul Romaniei. Un alt aspect important se refera la durata autorizarii, care se va acorda pe termen nelimitat, iar in situatia in care nu se transmite furnizorului un raspuns in termenul specificat, autorizatia trebuie considerata ca fiind acordata.



Citeşte mai multe despre:    Spatiul Economic European    Forta de munca    Libera circulatie a serviciilor

Consultă un avocat online
MCP Cabinet avocati - Specializati in litigii de munca, comerciale, civile si de natura administrativa.

Alte titluri

[CUM A FOST] UpDate Work (II): Modificarea si adaptarea relatiilor de munca. Contractul on-call, contractul job-sharing, Kurzarbeit
15 Apr 2020 | 1499

Pozitia Consiliului Barourilor si Societatilor de Drept din Europa privind eradicarea fenomenului avocaturii clandestine
29 Feb 2020 | 286

Aplicatia mobila denumita „Inspectia Muncii” - instrument de lucru util angajatorilor care folosesc zilieri in activitatea pe care o desfasoara
26 Dec 2019 | 763

In 2020 vor fi admisi 30.000 de lucratori straini pe piata fortei de munca din Romania
26 Dec 2019 | 684

Locuri de munca vacante in Spatiul Economic European. August 2019
18 Aug 2019 | 558

Ministerul Muncii a propus un proiect de Ordonanta privind o retea europeana de ocupare a fortei de munca
23 Jul 2019 | 550



Articole Juridice

Acte necesare si conditii pentru primirea de subventii de catre angajatorii care incadreaza personal din randul somerilor
Sursa: EuroAvocatura.ro

Precizari si atentionari privind plasarea forta de munca in strainatate
Sursa: MCP Cabinet avocati

Stabilirea salariului minim diferentiat si modul de contestare a decizilor emise de angajator. Lista functiilor si ocupatiilor care necesita studii superioare
Sursa: MCP Cabinet avocati

Telemunca. Consecinte asupra migratiei fortei de munca. Particularitati privind prelucrarea si circulatia datelor cu caracter personal
Sursa: Av. Marius-Catalin Predut

Jurisprudenţă

Concedierea pe durata in care femeia salariata este gravida
Pronuntaţă de: Decizia Curtii Constitutionale nr. 1/2020

Concedierea pentru motive care nu tin de persoana salariatului. Libertatea de apreciere a angajatorului asupra oportunitatii mentinerii unui post
Pronuntaţă de: Curtea de Apel Bucuresti, Sectia a VII-a Conflicte de munca si asigurari sociale, Decizia nr. 1977 din 15.04.2016

Incalcarea dreptului exclusiv al titularului marcii
Pronuntaţă de: Inalta Curte de Casatie si Justitie -Sectia I civila, decizia nr. 891 din 18 martie 2014

Reprezentare de catre un avocat. Inadmisibilitate vadita
Pronuntaţă de: CURIA