din anul 2007, atuul tau de DREPT!
681 de useri online



Prima pagină » Articole juridice » Drept Fiscal » Legea austeritatii - pachetul II. Concediile medicale, CASS-ul si drepturile sociale modificate de la 1 august 2025

Legea austeritatii - pachetul II. Concediile medicale, CASS-ul si drepturile sociale modificate de la 1 august 2025

  Publicat: 07 Sep 2025       869 citiri       Sursa: MCP avocati       Secţiunea: Drept Fiscal  


Incepand cu data de 1 august 2025, peisajul drepturilor sociale si al relatiilor de munca sufera o transformare majora, ca urmare a intrarii in vigoare a Legii nr. 141/2025, act normativ care stabileste un nou regim fiscal-bugetar, cu impact profund atat asupra angajatorilor, cat si asupra salariatilor.

(Haircut) In Statele Unite, termen utilizat in industria instrumentelor financiare care se refera la formulele folosite in evaluarea instrumentelor financiare pentru a calcula capitalul net al unui broker/dealer.
Organ de stat care exercita puterea executiva, constituit de puterea suprema de stat.
Ca si componenta a structurii organizatorice, totalitate a posturilor care au aceleasi caracteristici principale referitoare la obiective, sarcini, autoritate si responsabilitate.
Ansamblul normelor juridice care reglementeaza raporturile sociale de munca ale muncitorilor si functionarilor, precum si alte raporturi sociale derivate din raporturile sociale de munca.
Stare a unei persoane de a fi lipsita de capacitate juridica. Nepricepere, nepregatire, lipsa de aptitudini pentru indeplinirea unei activitati,functii, meserii, profesii sau ocupatii.
Orice munca sau serviciu impus unei persoane sub amenintare ori pentru care persoana nu si-a exprimat consimtamantul in mod liber.
Ca si componenta a structurii organizatorice, totalitate a posturilor care au aceleasi caracteristici principale referitoare la obiective, sarcini, autoritate si responsabilitate.
Este modul in care se calculeaza venitul care se va lua in considerare la acordarea creditului ,
Schimbarea care se produce in realitatea obiectiva datorita unei cauze. Rezultatul.
Ascendenti de gradul I ai unei persoane, tatal si mama, fata de care aceasta are stabilita filiatia din casatorie sau din afara casatoriei, parinti firesti, ori ca urmare a infierii.
Interval de timp in care un angajat este scutit conform legii sa lucreze si sa vina la lucru in cadrul unitatii cu care aceasta are incheiat un contract de munca.
Una din masurile preventive privative de libertate reglementata in Codul de procedura penala si prevazuta si de Constitutia Romaniei, revizuita.
Termen folosit in t. VIII, art. 145, C. pen., partea generala, prin el intelegandu-se tot ce priveste autoritatile publice,
Reglementate in sectiunea I, cap. II, t. II, C. proc. pen., partea speciala;
Organ de stat care exercita puterea executiva, constituit de puterea suprema de stat.
Soldul din care reiese o insuficienta a resurselor in raport cu nevoile, in cursul unei perioade date;
Comisia Europeana este organul executiv al Uniunii Europene. Este o institutie independenta politic de guvernele statelor membre si reprezinta interesele Uniunii in ansamblu. In cadrul orientarilor politice generale stabilite de Consiliul European, pregateste si implementeaza deciziile Consiliului Uniunii Europene si ale Parlamentului European.
Soldul din care reiese o insuficienta a resurselor in raport cu nevoile, in cursul unei perioade date;


Masurile adoptate se incadreaza intr-o strategie mai larga de ajustare bugetara si consolidare fiscala, justificata de Guvern prin presiunile tot mai mari asupra bugetului national si prin angajamentele asumate de Romania la nivel european privind reducerea deficitului bugetar si mentinerea sustenabilitatii finantelor publice.


Printre cele mai importante modificari, cu aplicabilitate imediata, se numara revizuirea sistemului de acordare a indemnizatiilor pentru concediile medicale. Acestea nu vor mai fi calculate unitar, ci diferentiat, in functie de durata concediului medical.


Este o masura fara precedent in dreptul muncii romanesc recent, motivata oficial prin necesitatea combaterii abuzurilor si a utilizarii excesive a acestor concedii, dar care deschide, in acelasi timp, o serie de intrebari privind protectia sociala si egalitatea in accesul la servicii medicale si la compensatii juste.


Concret, incepand cu 1 august 2025, articolul 17 din OUG nr. 158/2005 a fost modificat in sensul introducerii unui sistem de plata diferentiat a indemnizatiei pentru incapacitate temporara de munca . Se stabilesc trei praguri distincte, in functie de numarul de zile consecutive de concediu:


- pentru concediile medicale de pana la 7 zile, indemnizatia se va calcula aplicand un procent de 55% la baza de calcul;


- pentru concediile intre 8 si 14 zile, procentul aplicat creste la 65%;


- pentru concediile mai lungi de 15 zile, salariatul va primi 75% din baza de calcul .


Este insa prevazuta o exceptie notabila, aplicabila pacientilor cu afectiuni cardiovasculare reglementate in conditiile art. 13 alin. (3) lit. a) din OUG nr. 158/2005 - pentru acestia, indemnizatia va ramane la nivelul de 75% indiferent de durata concediului medical.


Aceasta reforma, prezentata de autoritati ca un mecanism de ``responsabilizare`` a beneficiarilor si de ``filtrare`` a concediilor medicale nejustificate, starneste deja controverse. Pe de o parte, angajatorii se arata multumiti de o masura ce ar putea reduce absenteismul si eventualele utilizari abuzive ale sistemului. Pe de alta parte, sindicatele si o parte a profesionistilor din domeniul sanatatii reclama faptul ca se transfera indirect costul bolii asupra angajatului, mai ales in cazul celor cu afectiuni acute, dar cu durata scurta de recuperare.


Impactul nu se opreste insa aici. Legea nr. 141/2025 face parte dintr-un pachet legislativ de austeritate mai amplu, care include alte masuri cu efect imediat asupra drepturilor sociale. Incepand cu luna august, se elimina mai multe scutiri de la plata contributiei la asigurarile sociale de sanatate (CASS), anterior aplicabile unor categorii vulnerabile sau protejate prin reglementari speciale.


Astfel, persoane precum co-asiguratii fara venituri proprii (sot/sotie, parinti intretinuti), somerii, beneficiarii de concediu pentru cresterea copilului sau de acomodare in vederea adoptiei, persoanele persecutate politic, personalul monahal sau chiar pensionarii care incaseaza pensii mai mari de 3.000 lei - toti acestia vor datora CASS, in mod direct sau prin retinerea automata a contributiei din indemnizatia sau pensia aferenta. Singura categorie care ramane, deocamdata, scutita integral de la plata CASS sunt bolnavii oncologici, pana la momentul vindecarii, conform unei prevederi speciale introduse expres.


Pe langa aceste interventii directe in zona protectiei sociale, Legea austeritatii aduce si o franare clara a cresterilor salariale in sectorul public. Cu cateva exceptii punctuale - personalul implicat in implementarea proiectelor cu finantare europeana sau din Mecanismul de Redresare si Rezilienta, care va putea beneficia de majorari de pana la 40% - celelalte categorii de bugetari nu vor mai putea obtine cresteri salariale semnificative, iar indemnizatiile speciale ale unor demnitari sunt conditionate de respectarea stricta a termenelor de implementare a proiectelor respective. Orice intarziere exclude beneficiul majorarii.


Toate aceste masuri sunt prezentate de Guvern ca necesare si inevitabile intr-un context economic marcat de dezechilibre majore, deficit bugetar in crestere si angajamente ferme fata de Comisia Europeana pentru atingerea tintei de deficit de sub 3% pana in anul 2031.






Citeşte mai multe despre:   

Consultă un avocat online
MCP Cabinet avocati - Specializati in litigii de munca, comerciale, civile si de natura administrativa.

Jurisprudenţă

In cat timp poate fi aplicata o sanctiune disciplinara unui salariat?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Concursul si perioada de proba. Modalitati diferite de verificare a aptitudinilor profesionale ale salariatului
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Executarea catre salariati a obligatiilor de plata ale institutiilor publice. Care sume pot fi esalonate?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti



Ştiri Juridice
Legislaţie

Codul muncii 2026
In curand ...

OUG nr. 36/2025 pentru stabilirea unor masuri privind personalul platit din fonduri publice
ORDONANTA DE URGENTA nr. 35/2025 pentru stabilirea unor masuri privind personalul platit din fonduri ...

HG 295/2025, privind REVISAL-ul - Registrul electronic de evidenta a salariatilor
HG nr. 295/2025 privind Registrul general de evidenta a salariatilor REGES-ONLINE ...