Abaterile disciplinare ale magistratilor
Judecatorii, procurorii si magistratii - asistenti pot fi perchezitionati, retinuti sau arestati preventiv numai cu incuviintarea sectiilor Consiliului Suprem al Magistraturii - CSM. In caz de infractiune flagranta, judecatorii, procurorii si magistratii pot fi retinuti si supusi perchezitiei, CSM fiind informat de organul care a dispus retinerea sau perchezitia.
Abateri disciplinare:
- incalcarea prevederilor legale referitoare la declaratiile de avere, cele de interese, incompatibilitati si interdictii privind judecatorii si procurorii;
- interventiile pentru solutionarea unor cereri, pretinderea sau acceptarea rezolvarii intereselor personale sau ale membrilor familiei ori ale altor persoane altfel decat in limita cadrului legal reglementat pentru toti cetatenii dar si imixtiunea in activitatea altui judecator sau procuror;
- desfasurarea de activitati publice cu caracter politic sau manifestarea convingerilor politice in exercitarea atributiilor de serviciu;
- nerespectarea secretului deliberarii sau a confidentialitatii lucrarilor care au acest caracter;
- nerespectarea in mod repetat si din motive imputabile a dispozitiilor legale privitoare la solutionarea cu celeritate a cauzelor;
- refuzul nejustificat de a primi la dosar cererile, concluziile, memoriile sau actele depuse de partile din proces;
- refuzul nejustificat de a indeplini o indatorire de serviciu;
- exercitarea functiei cu rea - credinta sau grava neglijenta daca fapta nu constituie infractiune;
- efectuarea cu intarziere a lucrarilor din motive imputabile;
- absentele nemotivate de la serviciu in mod repetat;
- atitudinea nedemna in timpul exercitarii atributiilor de serviciu fata de colegi, avocati, experti, martori sau justitiabili;
- neindeplinirea obligatiei privind transferarea normei de baza la instanta sau parchetul la care functioneaza;
- nerespectarea dispozitiilor privind distribuirea aleatorie a cauzelor;
- participarea directa sau prin persoane interpuse la jocurile de tip piramidal, jocuri de noroc sau sisteme de investitii pentru care nu este asigurata transparenta fondurilor.

Citeşte mai multe despre:

MCP Cabinet avocati - Specializati in litigii de munca, comerciale, civile si de natura administrativa.

In cat timp poate fi aplicata o sanctiune disciplinara unui salariat?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Concursul si perioada de proba. Modalitati diferite de verificare a aptitudinilor profesionale ale salariatului
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Executarea catre salariati a obligatiilor de plata ale institutiilor publice. Care sume pot fi esalonate?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti


OUG nr. 36/2025 pentru stabilirea unor masuri privind personalul platit din fonduri publice
ORDONANTA DE URGENTA nr. 35/2025 pentru stabilirea unor masuri privind personalul platit din fonduri ...
HG 295/2025, privind REVISAL-ul - Registrul electronic de evidenta a salariatilor
HG nr. 295/2025 privind Registrul general de evidenta a salariatilor REGES-ONLINE ...
OUG nr. 156/2024 (Ordonanta trenulet 2024 - 2025 sau Ordonanta Austeritatii 2025) privind unele masuri fiscal-bugetare in domeniul cheltuielilor publi
Ordonanta de urgenta nr. 156/2024 (denumita si Ordonanta trenulet 2024 - 2025 sau Ordonanta Austerit ...














