din anul 2007, atuul tau de DREPT!
2526 de useri online



Prima pagină » Articole juridice » Drept Penal » Hartuirea sexuala la locul de munca - raportarea incidentului

Hartuirea sexuala la locul de munca - raportarea incidentului

  Publicat: 08 Oct 2008       8277 citiri       Sursa: EuroAvocatura.ro        Secţiunea: Drept Penal  


Unul dintre modurile de sesizare a organelor de urmarire penala,
Face parte din grupul infractiunilor contra libertatii sexuale,
Orice munca sau serviciu impus unei persoane sub amenintare ori pentru care persoana nu si-a exprimat consimtamantul in mod liber.
Persoana care se considera hartuita sexual va raporta incidentul printr-o plangere in scris, care va contine relatarea detaliata a manifestarii de hartuire sexuala la locul de munca .

Face parte din grupul infractiunilor contra libertatii sexuale,
Act normativ care grupeaza principiile si cele mai importante prevederi legale referitoare la stabilirea faptelor ce constituie infractiuni,
Reprezinta o faza a procesului penal, constand in activitatea desfasurata de organele de urmarire penala
Plangerea prin care se solicita autoritatii publice emitente sau celei ierarhic superioare, dupa caz,
Angajatorul va oferi consiliere si asistenta victimelor actelor de hartuire sexuala, va conduce investigatia in mod confidential, iar in cazul confirmarii actului de hartuire sexuala va aplica masuri disciplinare. La terminarea investigatiei trebuie sa se comunice rezultatele anchetei partilor implicate.

Orice fel de represalii, in urma unei plangeri de hartuire sexuala, atat impotriva reclamantului, cat si impotriva oricarei persoane care ajuta la investigarea cazului, vor fi considerate acte discriminatorii si vor fi sanctionate conform dispozitiilor legale in vigoare.

Hartuirea sexuala constituie si infractiune, potrivit dispozitiilor art. 203 ind 1 din Codul penal. Urmarirea penala in cazul acestei infractiuni se efectueaza din oficiu, nu la plangere prealabila .




Citeşte mai multe despre:   

Consultă un avocat online
MCP Cabinet avocati - Specializati in litigii de munca, comerciale, civile si de natura administrativa.

Jurisprudenţă

In cat timp poate fi aplicata o sanctiune disciplinara unui salariat?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Concursul si perioada de proba. Modalitati diferite de verificare a aptitudinilor profesionale ale salariatului
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Executarea catre salariati a obligatiilor de plata ale institutiilor publice. Care sume pot fi esalonate?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti



Ştiri Juridice
Legislaţie

OUG 62/2024, privind unele masuri pentru solutionarea proceselor privind salarizarea personalului platit din fonduri publice, precum si a proceselor p
Ordonanta de urgenta nr. 62/2024 privind unele masuri pentru solutionarea proceselor privind salariz ...

Legea nr. 183/2024 privind statutul personalului de cercetare, dezvoltare si inovare
Legea nr. 183/2024 privind statutul personalului de cercetare, dezvoltare si inovare Publicata in ...

OUG 127/2023 pentru modificarea si completarea unor acte normative, prorogarea unor termene, precum si unele masuri bugetare
Ordonanta de urgenta 127/2023 pentru modificarea si completarea unor acte normative, prorogarea unor ...