Pedepsele in Noul Cod penal - Privire de ansamblu
O asemenea abordare este sustinuta pe de o parte de reglementarile similare din majoritatea codurilor penale europene (a se vedea noua parte generala a Codului penal elvetian, in vigoare de la 1 ianuarie 2007, Codul penal spaniol, Codul penal francez), care in ultimul deceniu au manifestat o preocupare constanta in acest sens, dar si de realitatile practicii judiciare care, desi a evidentiat in perioada postdecembrista o infractionalitate din ce in ce mai variata sub aspectul modalitatilor faptice de comitere, a motivelor ori a scopurilor urmarite, nu a avut la dispozitie un sistem sanctionator adaptat acestor noi realitati.
Sistemul pedepselor este reglementat in Titlul III si este structurat pe capitole si sectiuni:
a) Capitolul I Categoriile pedepselor ( art. 53 - art. 55);
b) Capitolul al II- lea Pedepsele principale:
- Sectiunea 1 - Detentiunea pe viata ( art. 56 - art. 59);
- Sectiunea a 2-a - Inchisoarea (art. 60);
- Sectiunea a 3-a - Amenda (art. 61 - art. 64);
c) Capitolul al III- lea Pedeapsa accesorie si Pedepsele complementare:
- Sectiunea 1 -Pedeapsa accesorie (art. 65),
- Sectiunea a 2-a - Pedepsele complementare (art. 66 - art. 70);
d) Capitolul al IV – lea Calculul duratei pedepselor (art. 71 - art. 73);
e) Capitolul al V- lea Individualizarea pedepselor:
- Sectiunea 1 - Dispozitii generale (art. 74);
- Sectiunea a 2-a - Circumstantele atenuante si agravante (art. 75 - art. 79);
- Sectiunea a 3-a - Renuntarea la aplicarea pedepsei (art. 80 - art. 82);
- Sectiunea a 4-a - Amanarea aplicarii pedepsei (art. 83 - art. 90);
- Sectiunea a 5-a - Suspendarea executarii pedepsei sub supraveghere (art. 91 - art. 98);
- Sectiunea a 6-a - Liberarea conditionata (art. 99 - art. 106).

Citeşte mai multe despre:
Consultă un avocat onlineMCP Cabinet avocati - Specializati in litigii de munca, comerciale, civile si de natura administrativa.
JurisprudenţăIn cat timp poate fi aplicata o sanctiune disciplinara unui salariat?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Concursul si perioada de proba. Modalitati diferite de verificare a aptitudinilor profesionale ale salariatului
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Executarea catre salariati a obligatiilor de plata ale institutiilor publice. Care sume pot fi esalonate?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Ştiri Juridice
Legislaţie OUG nr. 36/2025 pentru stabilirea unor masuri privind personalul platit din fonduri publice
ORDONANTA DE URGENTA nr. 35/2025 pentru stabilirea unor masuri privind personalul platit din fonduri ...
HG 295/2025, privind REVISAL-ul - Registrul electronic de evidenta a salariatilor
HG nr. 295/2025 privind Registrul general de evidenta a salariatilor REGES-ONLINE ...
OUG nr. 156/2024 (Ordonanta trenulet 2024 - 2025 sau Ordonanta Austeritatii 2025) privind unele masuri fiscal-bugetare in domeniul cheltuielilor publi
Ordonanta de urgenta nr. 156/2024 (denumita si Ordonanta trenulet 2024 - 2025 sau Ordonanta Austerit ...
Tabloul Avocatilor din Romania
Tabloul Avocatilor din Republica Moldova
Tabloul Consultantilor Fiscali din Romania
Tabloul Contabililor din Romania
Tabloul Detectivilor Particulari din Romania
Tabloul Evaluatorilor din Romania
Tabloul Executorilor Judecatoresti din Romania
Tabloul Expertilor Judiciari din Romania
Tabloul Mediatorilor din Romania
Tabloul Notarilor Publici din Romania
Tabloul Practicienilor in insolventa din Romania
Tabloul Psihologilor din Romania
Tabloul Traducatorilor Autorizati din Romania
Arhiva Stirilor juridice din anul 2007
Monitorului Oficial al Romaniei, zi de zi
