din anul 2007, atuul tau de DREPT!
1411 de useri online



Prima pagină » Monitorul Oficial al Romaniei » PROTOCOLUL nr. 1/1991 - ACT INTERNATIONAL

PROTOCOLUL nr. 1/1991 - ACT INTERNATIONAL


PROTOCOLUL nr. 1/1991 este in vigoare din data de 29 decembrie 1993
Publicat in Monitorul Oficial nr. 313 din 29 decembrie 1993
Vezi actele emise de ACT INTERNATIONAL in anul 1991
Vezi Monitoarele Oficiale aparute in luna Mai, anul 1991

PROTOCOL din 21 mai 1991 la Acordul dintre Romania si Statul Kuwait privind promovarea si protejarea reciproca a investitiilor

Textul integral PROTOCOLUL nr. 1/1991



Alte acte publicate in Monitorul Oficial nr. 313 din 29 decembrie 1993
LEGEA nr. 90/1993 - Parlamentul Romaniei
LEGE nr. 90 din 23 decembrie 1993 pentru ratificarea Acordului dintre Romania si Statul Kuwait privind promovarea si protejarea reciproca a investitiilor, precum si a protocolului la acest acord, semnate la Kuwait la 21 mai 1991
ACORDUL nr. 1/1991 - Parlamentul Romaniei
ACORD din 21 mai 1991 intre Romania si Statul Kuwait privind promovarea si protejarea reciproca a investitiilor

Alte acte de acelasi fel (PROTOCOLUL) si cu acelasi numar (1), emise de ACT INTERNATIONAL, in alti ani decat anul 1991
PROTOCOLUL nr. 1/1999 - ACT INTERNATIONAL
PROTOCOL ADITIONAL din 12 ianuarie 1999 la Acordul privind Forta Multinationala de Pace din Europa de Sud-Est
Publicat in Monitorul Oficial nr. 404 din 25 august 1999 | Acte emise de ACT INTERNATIONAL in anul 1999
Articole Juridice

Perioada de proba si abuzul de drept in relatiile de munca. Sarcina probei
Sursa: MCP avocati

Obligatiile, drepturile si diligentele angajatorului pe parcursul evaluarii profesionale a salariatului
Sursa: MCP avocati

Aspecte practice privind Cercetarea disciplinara a salariatilor
Sursa: MCP Cabinet avocati

Valoarea Tichetelor de masa in anul 2024
Sursa: MCP Cabinet avocati

Valoarea Tichetelor cadou in anul 2024
Sursa: MCP Cabinet avocati



Jurisprudenţă

In cat timp poate fi aplicata o sanctiune disciplinara unui salariat?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Concursul si perioada de proba. Modalitati diferite de verificare a aptitudinilor profesionale ale salariatului
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Executarea catre salariati a obligatiilor de plata ale institutiilor publice. Care sume pot fi esalonate?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Conditiile speciale de munca presupun cote de contributii de asigurari sociale diferite
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Principiul non bis in idem in ceea ce priveste sanctiunile disciplinare
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti