din anul 2007, atuul tau de DREPT!
1909 de useri online



Prima pagină » Monitorul Oficial al Romaniei » PROTOCOLUL nr. 1/1999 - ACT INTERNATIONAL

PROTOCOLUL nr. 1/1999 - ACT INTERNATIONAL


PROTOCOLUL nr. 1/1999 este in vigoare din data de 25 august 1999
Publicat in Monitorul Oficial nr. 404 din 25 august 1999
Vezi actele emise de ACT INTERNATIONAL in anul 1999
Vezi Monitoarele Oficiale aparute in luna Ianuarie, anul 1999

PROTOCOL ADITIONAL din 12 ianuarie 1999 la Acordul privind Forta Multinationala de Pace din Europa de Sud-Est

Textul integral PROTOCOLUL nr. 1/1999



Alte acte publicate in Monitorul Oficial nr. 404 din 25 august 1999
OG nr. 43/1999 - Guvernul Romaniei
ORDONANTA nr. 43 din 12 august 1999 pentru ratificarea Acordului privind Forta Multinationala de Pace din Europa de Sud-Est, semnat la Skopje la 26 septembrie 1998 si a Protocolului aditional la Acordul privind Forta Multinationala de Pace din Europa de Sud-Est, semnat la Atena la 12 ianuarie 1999
ACORDUL nr. 1/1998 - ACT INTERNATIONAL
ACORD din 26 septembrie 1998 privind Forta Multinationala de Pace din Europa de Sud-Est*)

Alte acte de acelasi fel (PROTOCOLUL) si cu acelasi numar (1), emise de ACT INTERNATIONAL, in alti ani decat anul 1999
PROTOCOLUL nr. 1/1991 - ACT INTERNATIONAL
PROTOCOL din 21 mai 1991 la Acordul dintre Romania si Statul Kuwait privind promovarea si protejarea reciproca a investitiilor
Publicat in Monitorul Oficial nr. 313 din 29 decembrie 1993 | Acte emise de ACT INTERNATIONAL in anul 1991
Articole Juridice

Perioada de proba si abuzul de drept in relatiile de munca. Sarcina probei
Sursa: MCP avocati

Obligatiile, drepturile si diligentele angajatorului pe parcursul evaluarii profesionale a salariatului
Sursa: MCP avocati

Aspecte practice privind Cercetarea disciplinara a salariatilor
Sursa: MCP Cabinet avocati

Valoarea Tichetelor de masa in anul 2024
Sursa: MCP Cabinet avocati

Valoarea Tichetelor cadou in anul 2024
Sursa: MCP Cabinet avocati



Jurisprudenţă

In cat timp poate fi aplicata o sanctiune disciplinara unui salariat?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Concursul si perioada de proba. Modalitati diferite de verificare a aptitudinilor profesionale ale salariatului
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Executarea catre salariati a obligatiilor de plata ale institutiilor publice. Care sume pot fi esalonate?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Conditiile speciale de munca presupun cote de contributii de asigurari sociale diferite
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Principiul non bis in idem in ceea ce priveste sanctiunile disciplinare
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti