Din totalul persoanelor ocupate in perioada ianuarie - noiembrie, 53.584 sunt tineri cu varsta sub 25 de ani, 64.968 se incadreaza in grupa 25-35 de ani, 69.474 au intre 35 si 45 de ani, iar 84.034 au peste 45 de ani.
In functie de rezidenta, cei mai multi angajati in perioada de referinta, 154.444, provin din mediul urban, reprezentand 56,77% din totalul persoanelor ocupate.
Nivelul de pregatire al persoanelor pentru care a fost identificat un loc de munca arata ca cele mai multe au studii liceale (85.737), profesionale (69.993), gimnaziale (57.455), iar 32.531 fiind cu studii universitare.
Aplicarea masurilor active de subventionare a locurilor de munca, a avut ca rezultat incadrarea a 22.919 persoane, iar stimularea mobilitatii geografice a fortei de munca a contribuit la ocuparea a 1.052 persoane .
Un clasament al judetelor cu cele mai multe persoane angajate arata ca Suceava continua sa ocupe primul loc (21.037), urmat de Timis (20.086), Bucuresti (18.649), Hunedoara (13.703) si Neamt (12.397).
Pentru integrarea pe piata muncii, persoanele aflate in cautarea unui loc de munca inregistrate in baza de date a agentiei teritoriale pentru ocuparea fortei de munca in a carei raza au domiciliul sau resedinta beneficiaza de pachete personalizate de masuri active prevazute de Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, modificata si completata.
Astfel, in primele unsprezece luni ale anului 2016 au fost incluse in masuri active 697.623 de persoane .
Programul de ocupare al ANOFM a avut la baza, pentru anul 2016, obiectivele Programului de Guvernare si obiectivele strategice ale Uniunii Europene in materie de ocupare in perspectiva Europa 2020, transpuse in Strategia Nationala de Ocupare 2015 - 2020.
ANOFM 48.848 locuri de munca vacante la nivel national si in reteaua EURES in iunie 2024 15 Jun 2024 | 822
Inregistrarea in evidentele agentiilor pentru ocuparea fortei de munca a absolventilor de invatamant, promotia 2024 12 Jun 2024 | 1320
Completarile aduse Codului Muncii prin OUG 130/2021 21 Dec 2021 | 2589
13 iulie 2021 - Conferinta Nationala de Dreptul Muncii 15 Jun 2021 | 2342
INTERVIU | Drumul catre pensionare. Realitatea constituirii si distribuirii bugetului de pensii 06 May 2021 | 2565
REVISAL 2021. Forma actualizata pusa la dispozitie de Inspectia Muncii 27 Dec 2020 | 4106
Contractul de colaborare vs. contractul individual de munca. Delimitari juridice si implicatii fiscale? Sursa: MCP avocati
Revocarea deciziei de concediere. Intre executare provizorie si efecte retroactive Sursa: MCP avocati
Munca la gri: provocari si riscuri in piata muncii din Romania Sursa: MCP avocati
Contractul de calificare profesionala. Analiza juridica si aplicatii practice Sursa: MCP avocati
Hartuirea morala la locul de munca. Atingerea personalitatii, demnitatii sau integritatii unei persoane Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Imunitatea de jurisdictie a Uniunii Europene. Incheiere contract individual de munca Pronuntaţă de: Decizia civila nr. 40/A din 07.03.2018 a Curtii de Apel Galati
Institutie publica. Concurs pentru angajarea personalului contractual. Conditii de participare si criterii de selectie. Dispozitii legale aplicabile. Notiunile de �vechime in specialitatea studiilor absolvite� si �experienta profesionala si/sau in specialitate�. Activitate de voluntariat Pronuntaţă de: Curtea de Apel Iasi, Sectia Contencios administrativ si fiscal, Decizia nr. 993/11.11.2020
Importanta indicarii unui spor stabilit prin CCM in contractul individual de munca sau actele aditionale la acesta Pronuntaţă de: Tribunalul Gorj - Sentinta Civila nr. 1003/10.12.2020