Federatia Sindicatelor Olandeze sustinuse ca soferii Uber sunt de fapt angajati ai unei companii de taxiuri, nu contractori independenti. Ar trebui sa li se acorde aceleasi remuneratii si beneficii ca si alti lucratori din sector, a spus acesta.
``Relatia juridica intre Uber si acesti soferi intruneste toate caracteristicile unui contract de munca``, a retinut instanta olandeza, care a decis de asemenea ca ei sunt indreptatiti la compensatii retroactive, acolo unde este cazul .Judecatorii au amendat Uber cu 50.000 de euro pentru ca nu a implementat contractul colectiv de munca al taximetristilor si pentru angajatii sai.
Efectele ofertei de angajare in raporturile juridice de munca Sursa: MCP avocati
Contestarea caracterului formal al deciziei de sanctionare disciplinara Sursa: MCP avocati
Legalitatea procedurilor de organizare a concursului in institutiile publice Sursa: MCP avocati
In cat timp poate fi aplicata o sanctiune disciplinara unui salariat? Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Concursul si perioada de proba. Modalitati diferite de verificare a aptitudinilor profesionale ale salariatului Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Executarea catre salariati a obligatiilor de plata ale institutiilor publice. Care sume pot fi esalonate? Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
OUG 62/2024, privind unele masuri pentru solutionarea proceselor privind salarizarea personalului platit din fonduri publice, precum si a proceselor p Ordonanta de urgenta nr. 62/2024 privind unele masuri pentru solutionarea proceselor privind salariz ...
Legea nr. 183/2024 privind statutul personalului de cercetare, dezvoltare si inovare Legea nr. 183/2024 privind statutul personalului de cercetare, dezvoltare si inovare Publicata in ...
OUG 127/2023 pentru modificarea si completarea unor acte normative, prorogarea unor termene, precum si unele masuri bugetare Ordonanta de urgenta 127/2023 pentru modificarea si completarea unor acte normative, prorogarea unor ...