Proiectul se desfasoara pe o perioada de 24 luni si beneficiaza de finantare prin Programul Operational Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013.
Obiectivul general al proiectului il constituie imbunatatirea calitatii si transparentei serviciilor de ocupare oferite de SPO persoanelor in cautarea unui loc de munca . Imbunatatirea serviciilor de mediere a muncii se va asigurara prin implementarea unui standard minim de calitate in procesul de furnizare a acestor servicii prin introducerea cardului profesional european pentru persoanele in cautarea unui loc de munca inregistrate in cadrul SPO.Proiectul vizeaza oferirea unui instrument modern care sa scurteze calea si timpul de acces la serviciile oferite de un serviciu public de ocupare in continua modernizare persoanelor in cautarea unui loc de munca . Se doreste a fi , deopotriva, un instrument in slujba functionarului SPO, care sa imbunatateasca eficienta resurselor de care dispune in activitatea curenta.
Proiectul este aplicat si contractat pe Axa prioritara 4 ``Modernizarea Serviciului Public de Ocupare``, Domeniul Major de Interventie 4.1 ``Intarirea capacitatii SPO pentru furnizarea serviciilor de ocupare``Valoarea adaugata a proiectului consta in realizarea `` Unui dosar de somer la purtator``, care va contine, pe de o parte, informatiile de care are nevoie atat somerul, cat si functionarul SPO pentru identificarea si gestionarea traseului parcurs de catre persoana beneficiara de servicii si masuri active de ocupare in calitatea sa de somer inregistrat la SPO, pe de alta parte, va reduce considerabil procesul anevoios de inscriere si de acces la toate serviciile de care este indreptatit sa beneficieze, va inlatura, pe cat posibil legal, toate demersurile birocratice din perioada in care traverseaza o perioada deloc dorita, aceea de persoana fara un loc de munca .Proiectul, prin introducerea acestui instrument modern si indraznet, ca mod de lucru si de furnizare de servicii, vrea sa faca pasi inainte catre o tehnologie prin care o institutie europeana si un cetatean european se pot conecta la o realitate in profunda si continua modernizare.
Rezultatele proiectului:
In cadrul proiectului, preocuparea privind egalitatea de sanse si de gen va fi una transversala, pe toata durata de implentare a proiectului si la toate nivelurile.
Conferinta de lansare va avea loc in data de 25 martie 2011, ora 09.30, la Athenee Palace Hilton Bucharest, Strada Episcopiei, nr.1-3, Bucuresti.
ANOFM 48.848 locuri de munca vacante la nivel national si in reteaua EURES in iunie 2024 15 Jun 2024 | 520
Inregistrarea in evidentele agentiilor pentru ocuparea fortei de munca a absolventilor de invatamant, promotia 2024 12 Jun 2024 | 739
In ce conditii se acorda ajutorul de somaj absolventilor promotiei 2020 23 Jul 2020 | 1598
Protocol ANOFM si IGI pentru sprijinirea cetatenilor non-UE din Romania al caror contract individual de munca a incetat si vor sa se reangajeze 23 Jul 2020 | 1402
Absolventii institutiilor de invatamant in varsta de minimum 16 ani pot beneficia de o indemnizatie de somaj in cuantum de 250 lei/ luna 13 Jun 2020 | 1204
Beneficiarii OUG 92/2020 privind sprijinirea angajatorilor si salariatilor afectati de CoVid-19 31 May 2020 | 2007
Acte necesare si conditii pentru primirea de subventii de catre angajatorii care incadreaza personal din randul somerilor Sursa: EuroAvocatura.ro
ANOFM acorda subventii angajatorilor care incadreaza in munca pe perioada nedeterminata someri in varsta de peste 45 de ani sau someri parinti unici Sursa: http://www.anofm.ro/files/comunicat%20presa%20angajatori%202015_0.pdf
Facilitatile acordate angajatorilor care incadreaza persoane aflate in somaj sau in dificultate Sursa: Av. Andrei-Gheorghe Gherasim
Avantajele incadrarii in munca a tinerilor absolventi Sursa: Av. Andrei-Gheorghe Gherasim