Materiale juridice despre reindividualizarea sanctiunii (2)

    Jurisprudenta   Proportionalitatea sanctiunii disciplinare. Reindividualizarea sanctiunii de instanta de judecata.
  Prin Sentinta civila nr. 760/PI/29.05.2019 pronuntata in Dosarul nr. x, Tribunalul T. a admis in parte cererea de chemare in judecata formulata si precizata de reclamantul V.I_- C., in contradictoriu cu parata C. a. P. S.R.L., avand ca obiect anulare act. A anulat in parte decizia de concediere nr. 3614/13.07.2018 emisa de parata pe seama reclamantului. A dispus inlocuirea sanctiunii disciplinare aplicate de catre angajator de desfacere disciplinara a contractului individual de munca cu sanctiunea reducerii salariului de baza pe o durata de trei luni cu 10%. A dispus reintegrarea reclamantului pe postul si functia detinuta anterior concedierii. A dispus obligarea p aratei la plata catre reclamant a unei despagubiri egale cu toate drepturile salariale, indexate, majorate si reactualizate si cu celelalte drepturi de care ar fi beneficiat reclamantul, sume ce vor fi actualizate cu indicele de inflatie si cu dobanda lega la de la incepand cu data de 16.07.2018 si pana la punerea in executare efectiva a hotararii. A obligat parata sa plateasca reclamantului suma de 1800 lei cu titlu de cheltuieli de judecata. A respins in rest cererea.
   Data aparitiei: 05 Mai 2021
    Jurisprudenta   Reindividualizarea de catre instanta a sanctiunii disciplinare aplicate salariatului
  Prin cererea adresata acestei instante la data de 22. 01. 2016 si inregistrata sub nr. XXXXXXXXXXX, contestatorul J. I., a formulat contestatie impotriva deciziei nr. 4302/16.12.2015 emisa de intimata C. Nationala Posta R. S. A., solicitand ca prin hotararea ce se va pronunta sa se dispuna anularea deciziei contestate si, in consecinta, repunerea partilor in situatia anterioara, in sensul reintegrarii in functia detinuta anterior, de oficiant rural, precum si la plata unei despagubiri in conformitate cu dispozitiile art. 80 din codul muncii; de asemenea, solicita obligarea angajatorului la daune morale, in cuantum de 10. 000 lei, cu cheltuieli de judecata.
   Data aparitiei: 27 Februarie 2017

---

---