• Respectiva persoana trebuie sa aiba capacitate succesorala adica sa aiba aptitudinea de a fi subiect al drepturilor si obligatiilor pe care le implica calitatea de succesor. Au capacitate succesorala persoanele nascute anterior decesului celui despre a carui mostenire este vorba si care se afla in viata la data deschiderii succesiunii, persoanele nenascute dar concepute la data deschiderii succesiunii, persoanele declarate judecatoreste disparute, persoanele juridice(acestea din urma pot avea si capacitate de folosinta anticipata)
• Persoana trebuie sa fie chemata la mostenire adica sa aiba vocatie succesorala , fie in temeiul legii fie in temeiul testamentului. Determinarea persoanelor care au vocatie succesorala poarta denumirea de devolutiune succesorala (legala sau testamentara). Vocatia succesorala poate fi generala atunci cand desemneaza vocatia potentiala (eventuala) a unor persoane de a culege mostenirea lasata de o alta persoana sau concreta (efectiva) pe care o persoanele care culeg in mod efectiv mostenirea determinate cu ajutorul devolutiunii succesorale.
• Pe langa aceste doua conditii pozitive legea mai prevede si o conditie negativa : persoana sa nu fie nedemna de a mosteni . Nedemnitatea consta in decaderea de drept a mostenitorului legal din dreptul de a culege o succesiune determinata inclusiv la rezerva la care ar fi avut dreptul din aceasta mostenire deoarece s-a facut vinovat de o fapta grava fata de cel care lasa mostenirea sau fata de memoria acestuia. Potrivit art. 655 nedemnitatea succesorala intervine in 3 cazuri : atentatul la viata celui care lasa mostenirea, acuzatia capitala calomnioasa, si nedenuntarea omorului a carui victima a cazut cel despre a carui mostenire este vorba. Ca efect al constatarii nedemnitatii, nedemnul va fi inlaturat de drept de la mostenirea ab intestat fiind considerat strain de mostenire, partea sa profitand celorlalti comostenitori sau legatari universali sau cu titlu universal.
In cat timp poate fi aplicata o sanctiune disciplinara unui salariat? Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Concursul si perioada de proba. Modalitati diferite de verificare a aptitudinilor profesionale ale salariatului Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Executarea catre salariati a obligatiilor de plata ale institutiilor publice. Care sume pot fi esalonate? Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
OUG 127/2023 pentru modificarea si completarea unor acte normative, prorogarea unor termene, precum si unele masuri bugetare Ordonanta de urgenta 127/2023 pentru modificarea si completarea unor acte normative, prorogarea unor ...
OUG 128/2023 pentru unele masuri referitoare la salarizarea personalului din invatamant si alte sectoare de activitate bugetara Ordonanta de urgenta 128/2023 pentru unele masuri referitoare la salarizarea personalului din invata ...
Legea 414/2023 privind desfasurarea actiunilor in reprezentare pentru protectia intereselor colective ale consumatorilor Legea nr. 414/2023 privind desfasurarea actiunilor in reprezentare pentru protectia intereselor cole ...