din anul 2007, atuul tau de DREPT!
468 de useri online



Prima pagină » Dicţionar Juridic » Diverse Domenii Juridice » Drept

Drept, Diverse Domenii Juridice

Ansamblu unitar al regulilor de conduita obligatorii, susceptibile de a fi aduse la indeplinire prin puterea de stat. Dreptul si statul s-au nascu o data cu impartirea societatii in clase antagoniste, ca urmare a aparitiei proprietatii private, constituind un instrument principal pentru realizarea vointei si aparareaintereselor clasi dominante. Toate normele de drept formeaza un sistem compus din ramuri care au propria lor autonomie, deoarece reglementeaza o categorie aparte de relatii sociale, dar, totodata, sunt interdependente, fondul lor unitar fiind asigurat prin scopul si principiile comune caracteristice fiecarei oranduiri social-economice. Exista astfel mai multe tipuri de drept, fiecare din ele fiind determinat de modul de productie, de baza economica si, totodata, indeplinind un rol activ in relatia sa dialectica cu aceasta, intrucat, prin caracterul sau normativ, de reglare a conduitei umane, dreptul serveste la dezvoltarea societatii, in conformitate cu telurile fundamentale ale fiecarei oranduiri.



Alţi termini definiţi în cadrul categoriei Diverse Domenii Juridice: Derogare, Deseuri periculoase, Document cu regim special, Dol direct, Drept vatamat in sensul legii contenciosului administrativ, legea 554/2004 , Ex intervallo, Extracontabil, Interes legitim public in sensul legii contenciosului administrativ, legea 554/2004 , Intra vires, Licenta, Licenta audiovizuala, Locus sigilli, PRACTICA JUDICIARA, Reciprocitate, Serviciu de programe (termen CNA), Serviciu de radiocomunicatii, Serviciu public , Sponsorizare (termen CNA), Sportiv, Teleshopping (termen CNA),
Articole juridice conexe:
Practici comerciale si de conformitate ale profesionistului in relatia cu consumatorul
In domeniul protectiei consumatorului, practicile comerciale si de conformitate ale profesionistilor impun o serie de obligatii si interdictii pentru ...
Data publicării: 2026-01-10
Motivarea deciziei de concediere garanteaza legalitatea masurii de incetare a raportului de munca
Problematica legalitatii si temeiniciei deciziilor de concediere reprezinta un subiect recurent in practica instantelor de judecata. In numeroase sit ...
Data publicării: 2026-01-10
Nu orice concediere in perioada de proba este un abuz
Incetarea contractului individual de munca reprezinta un moment esential in dinamica raporturilor de munca, intrucat marcheaza sfarsitul unei relatii ...
Data publicării: 2026-01-10
Hartuirea la locul de munca. Tabu sau realitate cotidiana?
Desi pare un subiect tabu, hartuirea la locul de munca este o realitate tot mai prezenta in relatiile de munca. ...
Data publicării: 2026-01-10
Reintegrarea efectiva si corecta a salariatilor concediati nelegal
Reintegrarea salariatilor concediati nelegal reprezinta o expresie a protectiei fundamentale a angajatilor si, totodata, un instrument de stabilitate ...
Data publicării: 2026-01-10
Transparenta salariala. Implicatii asupra negocierilor salariale
In perioada contemporana, egalitatea intre femei si barbati a devenit un obiectiv central in politicile sociale si economice ale Uniunii Europene. ...
Data publicării: 2026-01-10
Orele suplimentare in cadrul sistemului de munca remote si hibrid
Lucrul in regim de telemunca sau hibrid a devenit noua normalitate pentru milioane de angajati. ...
Data publicării: 2026-01-10
Metoda de lucru Bring Your Own Device (BYOD) - implicatii juridice
Metoda de lucru Bring Your Own Device (BYOD), tot mai frecvent intalnita in contextul flexibilizarii raporturilor de munca, genereaza implicatii jurid ...
Data publicării: 2026-01-10
Burnout-ul - risc inevitabil in relatiile de munca moderne
Fenomenul burnout-ului la locul de munca a devenit tot mai prezent in ultimii ani, pe fondul intensificarii ritmului de lucru, a presiunilor organizat ...
Data publicării: 2026-01-10
Reorganizarea societatilor - motiv real pentru desfiintarea posturilor
Reorganizarea societatilor a devenit un proces frecvent intalnit in practica economica a angajatorilor, fie ca este generata de necesitatea adaptarii ...
Data publicării: 2026-01-10
Obligatia angajatorului de a realiza evaluari medicale periodice in cazul programului de munca de noapte
Reglementarea muncii de noapte ocupa un loc esential in dreptul muncii, deoarece acest tip de activitate are un impact major asupra sanatatii si sigur ...
Data publicării: 2026-01-10

Ştiri Juridice conexe:
15 noiembrie 2024 - data limita pana la care Romania trebuie sa implementeze salariul minim european
Ministerul Muncii a publicat Proiectul de lege privind stabilirea salariilor minime adecvate, precum si pentru modificarea si completarea unor acte no ...
Data publicării: 2024-06-13
Inregistrarea in evidentele agentiilor pentru ocuparea fortei de munca a absolventilor de invatamant, promotia 2024
Absolventii de invatamant din promotia 2024 sunt asteptati sa se inregistreze in evidentele agentiilor pentru ocuparea fortei de munca, in raza carora ...
Data publicării: 2024-06-12
Mecanismul de decontare de catre angajator a achizitiei de ochelari, in limita a 500 lei de persoana
Prin Ordonanta de Urgenta nr.53/2024 s-a aprobat ca autoritatile si institutiile publice, astfel cum sunt definite la art. 2 alin. (1) pct. 30 din Leg ...
Data publicării: 2024-06-11
Zilele libere din 2024, acordate conform Codului muncii
Art. 139 din Codul muncii 2024, stabileste Zilele de sarbatoare legala in care nu se lucreaza: ...
Data publicării: 2023-12-19
CJUE impune sanctiuni financiare Romaniei pentru ca nu a inchis depozite de deseuri neautorizate
Curtea constatase deja incalcarea de catre Romania a dreptului Uniunii intr-o hotarare pronuntata in anul 2018 ...
Data publicării: 2023-12-15
Formularul 230 pe 2023 editabil si PDF
Iti punem la dispozitie Formularul 230 editabil PDF pentru a-l completa si depune pana la data de 25 mai 2023. ...
Data publicării: 2022-12-26
Casele de pensii vor avea obligatia de a informa angajatorii cu privire la pensionarea salariatului
Prin Legea nr. 76 din 04 aprilie 2022 publicata in Monitorul Oficial, Partea I, nr. 33/05.04.2022, legiuitorul a completat art. 106 din Legea nr. 263/ ...
Data publicării: 2022-04-06
[Vatra MCP] Schimbarile vizate de Codul Patrimoniului Cultural al Romaniei
Scopul urmarit prin elaborarea prezentului cadrul normativ a fost acela de a crea un cadru legal general unitar, aplicabil patrimoniului cultural in i ...
Data publicării: 2022-02-23
[Vatra MCP] Contextul, motivele si necesitatea adoptarii Codul Patrimoniului Cultural al Romaniei
In perioada anilor 2005-2008, Ministerul Culturii a inclus obiectivul elaborarii unui Cod al patrimoniului in strategia patrimoniului cultural si, ult ...
Data publicării: 2022-02-22
MCP Cabinet avocati recruteaza avocat stagiar/definitiv
MCP Cabinet avocati recruteaza avocat stagiar/definitiv in domeniul dreptului muncii, comercial, civil si protectia datelor cu caracter personal. ...
Data publicării: 2022-02-07
Codul muncii comentat 2022. Noua organizare a muncii. Editia a III-a, completata si revizuita
Actuala editie a Codului muncii comentat, cum indica si subtitlul acesteia, Noua organizare a muncii, este in continuarea fireasca a editiei anterioar ...
Data publicării: 2022-01-26

Jurisprudenţă conexă:

Legislaţie conexă:
OUG nr. 36/2025 pentru stabilirea unor masuri privind personalul platit din fonduri publice
ORDONANTA DE URGENTA nr. 35/2025 pentru stabilirea unor masuri privind personalul platit din fonduri publice - Ordonanta privind taierea sporurilor Publicata in MONITORUL OFICIAL AL ROMANIEI nr. 613 din data de 30 iunie 2025
OUG nr. 156/2024 (Ordonanta trenulet 2024 - 2025 sau Ordonanta Austeritatii 2025) privind unele masuri fiscal-bugetare in domeniul cheltuielilor publice pentru fundamentarea bugetului general
Ordonanta de urgenta nr. 156/2024 (denumita si Ordonanta trenulet 2024 - 2025 sau Ordonanta Austeritatii 2025) privind unele masuri fiscal-bugetare in domeniul cheltuielilor publice pentru fundamentarea bugetului general consolidat pe anul 2025, pentru modificarea si completarea unor acte normative, precum si pentru prorogarea unor termene Publicata in Monitorul Oficial, Partea I nr. 1334 din 31 decembrie 2024. In vigoare de la 31 decembrie 2024
OUG nr. 153/2024 privind stabilirea unor masuri la nivelul administratiei publice centrale
Ordonanta de urgenta nr. 153/2024 privind stabilirea unor masuri la nivelul administratiei publice centrale Publicata in Monitorul Oficial, Partea I nr. 1319 din 24 decembrie 2024. In vigoare din data de 24 decembrie 2024
Codul muncii 2025. Legea 53/2003, actualizata 2025
Codul muncii actualizat 2025 Actualizat prin LEGEA nr. 283/2024, publicata in MONITORUL OFICIAL nr. 1139 din 14 noiembrie 2024
Legea nr. 183/2024 privind statutul personalului de cercetare, dezvoltare si inovare
Legea nr. 183/2024 privind statutul personalului de cercetare, dezvoltare si inovare Publicata in Monitorul Oficial, Partea I nr. 546 din 12 iunie 2024.
OUG 62/2024, privind unele masuri pentru solutionarea proceselor privind salarizarea personalului platit din fonduri publice, precum si a proceselor privind prestatii de asigurari sociale
Ordonanta de urgenta nr. 62/2024 privind unele masuri pentru solutionarea proceselor privind salarizarea personalului platit din fonduri publice, precum si a proceselor privind prestatii de asigurari sociale Publicata in Monitorul Oficial, Partea I nr. 559 din 14 iunie 2024.
OUG 128/2023 pentru unele masuri referitoare la salarizarea personalului din invatamant si alte sectoare de activitate bugetara
Ordonanta de urgenta 128/2023 pentru unele masuri referitoare la salarizarea personalului din invatamant si alte sectoare de activitate bugetara Publicata in Monitorul Oficial cu numarul 1197 din data de 29 decembrie 2023
Legea 414/2023 privind desfasurarea actiunilor in reprezentare pentru protectia intereselor colective ale consumatorilor
Legea nr. 414/2023 privind desfasurarea actiunilor in reprezentare pentru protectia intereselor colective ale consumatorilor Legea nr. 414/2023 privind desfasurarea actiunilor in reprezentare pentru protectia intereselor colective ale consumatorilor
Legea 188/1999, actualizata 2024, privind Statutul functionarilor publici
Legea 188/1999 privind Statutul functionarilor publici, actualizata 2024 - Republicare Actualizata prin Ordonanta de urgenta 57/2019 privind Codul administrativ
Legea 500/2002 privind finantele publice, actualizata 2024
Legea 500/2002 privind finantele publice Actualizata prin Legea 262/2023 privind aprobarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 4/2022 pentru completarea art. 52 din Legea nr. 500/2002 privind finantele publice
Legea finantelor publice locale, actualizata 2024 - Legea 273/2006
Legea 273/2006 privind finantele publice locale Actualizata prin Legea 387/2023 pentru modificarea si completarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, precum si pentru completarea Legii nr. 273/2006 privind finantele publice locale




Articole Juridice

Erorile repetate de salarizare. Implicatii juridice si drepturile salariatului
Sursa: MCP avocati

Accidentele la locul de munca cauzate de sarcini care nu sunt incluse in Fisa postului
Sursa: MCP avocati

Clauza de mobilitate in contractul individual de munca - intre flexibilitate si abuz
Sursa: MCP avocati



Jurisprudenţă

In cat timp poate fi aplicata o sanctiune disciplinara unui salariat?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Concursul si perioada de proba. Modalitati diferite de verificare a aptitudinilor profesionale ale salariatului
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Executarea catre salariati a obligatiilor de plata ale institutiilor publice. Care sume pot fi esalonate?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Ştiri Juridice
Legislaţie

Codul muncii 2026
In curand ...

OUG nr. 36/2025 pentru stabilirea unor masuri privind personalul platit din fonduri publice
ORDONANTA DE URGENTA nr. 35/2025 pentru stabilirea unor masuri privind personalul platit din fonduri ...

HG 295/2025, privind REVISAL-ul - Registrul electronic de evidenta a salariatilor
HG nr. 295/2025 privind Registrul general de evidenta a salariatilor REGES-ONLINE ...