din anul 2007, atuul tau de DREPT!
2099 de useri online



Prima pagină » Articole juridice » Intrebari si Raspunsuri Juridice » [Av. muncii] Efectuarea de ore suplimentare

[Av. muncii] Efectuarea de ore suplimentare

  Publicat: 28 Dec 2016       836 citiri       Sursa: MCP Cabinet avocati        Secţiunea: Intrebari si Raspunsuri Juridice  


Opinie juridica privind Efectuarea de ore suplimentare

Codul muncii este actul normativ care reuneste normele ce constituie dreptul comun in materia raporturilor de munca.
Desemneaza orice persoana care este asigurata, in baza unei asigurari obligatorii sau facultative continue, impotriva unuia sau mai multor riscuri ce corespund ramurilor unui regim de securitate sociala care se aplica salariatilor.
Prevedere cuprinsa intr-un contract, tratat etc. ce are drept
Una din formele importante prin care se manifesta dreptul de aparare,
Orice munca sau serviciu impus unei persoane sub amenintare ori pentru care persoana nu si-a exprimat consimtamantul in mod liber.
Buna ziua!
Va rog saa aveti amabilitatea de a va pronunta privind legalitatea definitiei de mai jos. Multumesc!
"Se considera ore suplimentare, care vor fi platite corespunzator, acele ore de munca efectuate in scopuri de productie, numai la solicitarea angajatorului si numai dupa realizarea in conditii de calitate si la termenele fixate a normei de munca atribuite (care trebuie realizata in timpul programului normal de lucru), deci pentru realizarea unei productii suplimentare."

Raspuns Avocat dreptul muncii:
Codul muncii defineste munca suplimentara (art. 120 alin. 1 si art. 121 alin. 1) ca fiind munca prestata de salariat la solicitarea angajatorului in afara duratei normale a timpului de munca saptamanal, adica mai mult de 8 ore pe zi si de 40 de ore pe saptamana.
Astfel, legiuitorul nu impune conditiile incluse in clauza prezentata de dumneavoastra (orele de munca sa fie efectuate in scopuri de productie, numai dupa realizarea in conditii de calitate si la termenele fixate a normei de munca atribuite (care trebuie realizata in timpul programului normal de lucru) si doar pentru realizarea unei productii suplimentare), acestea restrictionand in mod nelegal aplicabilitatea dispozitiilor referitoare la efectuarea muncii suplimentare.

*


Despre MCP Cabinet avocati: - Functionand din anul 2008, Cabinet de avocat ``Marius-Catalin Predut`` este specializat in consultanta juridica, asistenta juridica si reprezentare in litigii si conflicte de munca .


Citeşte mai multe despre:    Ore suplimentare    Codul muncii    avocat dreptul muncii

Consultă un avocat online
MCP Cabinet avocati - Specializati in litigii de munca, comerciale, civile si de natura administrativa.

Alte Titluri

Aspecte practice privind Cercetarea disciplinara a salariatilor
Sursa: MCP Cabinet avocati

Model contract de munca 2024. CIM editabil 2024!
Sursa: EuroAvocatura.ro

Cand il preceda in mod direct repausul zilnic se adauga la repausul saptamanal
Sursa: MCP Cabinet avocati

Transportatorii rutieri nu pot transfera unor terte persoane responsabilitatea de a respecta perioadele de conducere si perioadele de repaus ale conducatorilor auto
Sursa: MCP Cabinet avocati

Concedierea Salariatilor. Modalitati de incetare a CIM si contestarea deciziei de concediere
Sursa: MCP Cabinet avocati

Interdictia suprapunerii programului de lucru in cazul salariatilor cu mai multe locuri de munca
Sursa: Avocat Marius-Catalin Predut

Calculul termenului de preaviz la concedierea salariatului. Aspecte practice si procedurale
Sursa: MCP Cabinet avocati



Jurisprudenţă

In cat timp poate fi aplicata o sanctiune disciplinara unui salariat?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Concursul si perioada de proba. Modalitati diferite de verificare a aptitudinilor profesionale ale salariatului
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Executarea catre salariati a obligatiilor de plata ale institutiilor publice. Care sume pot fi esalonate?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Conditiile speciale de munca presupun cote de contributii de asigurari sociale diferite
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Principiul non bis in idem in ceea ce priveste sanctiunile disciplinare
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti