Coordonator: Av. Marius-Cătălin Preduţ

Codul muncii comentat 2019 Avocat Marius-Catalin Predut
Prima pagină » Articole juridice » Intrebari si Raspunsuri Juridice » [Av. muncii] Plata orelor suplimentare. Compensarea in bani

[Av. muncii] Plata orelor suplimentare. Compensarea in bani

  Publicat: 28 Dec 2016       650 citiri       Sursa: MCP Cabinet avocati        Secţiunea: Intrebari si Raspunsuri Juridice  


Codul muncii comentat Marius-Catalin Predut
(Hard dollars) Banii pe care o firma broker/dealer ii plateste pentru analiza, cercetare sau alte servicii financiare prestate clientilor.
Opinie juridica privind Plata orelor suplimentare. Compensarea in bani

Denumire generica pentru toate felurile de monede si semne ale valorii. Au aparut din necesitatea de a facilita schimburile de marfuri.
Salariul reprezinta contraprestatia muncii depuse de salariat in baza contractului individual de munca.
Denumire generica pentru toate felurile de monede si semne ale valorii. Au aparut din necesitatea de a facilita schimburile de marfuri.
Imprimat emis de un organ official, folosit pentru plata unor taxe sau impozite.
Una din formele importante prin care se manifesta dreptul de aparare,
Orice munca sau serviciu impus unei persoane sub amenintare ori pentru care persoana nu si-a exprimat consimtamantul in mod liber.
Buna ziua,
Intrebarea mea este urmatoarea: mai pot recupera contravaloarea orelor suplimentare din moment ce am demisionat de 4 luni? Tin sa precizez ca la momentul respectiv nu am solicitat plata orelor suplimentare pentru ca voiam sa plec cat mai repede si am fost oarecum constransa de situatie. Timp de un an am lucrat 3 sambete din 4 si nu am fost compensata in niciun fel.
Multumesc anticipated!

Raspuns Avocat dreptul muncii:
Pentru plata orelor de munca suplimentara efectuate in perioada desfa?urarii activita?ii in cadrul societa?ii angajatoare este necesara formularea unei cereri prealabile la angajator, cu indicarea numarului acestora (in masura in care le pute?i cuantifica) si a perioadei in care au fost efectuate.
Facem precizarea ca potrivit dispozi?iilor legale, ave?i posibilitatea compensarii in bani a orelor de munca suplimentara efectuate in ultimii 3 ani anterior introducerii cererii de chemare in judecata la instan?a.
in masura in care angajatorul nu efectueaza plata orelor suplimentare, prin adaugarea unui spor la salariu convenit de catre par?i prin contractul individual de munca, sau, in lipsa negocierii, a unui spor de 75% din salariul de baza pentru fiecare ora suplimentara lucrata (adica 175% din salariul de baza/ora), ave?i posibilitatea chemarii in judecata a acestuia pentru a fi obligat la compensarea in bani a orelor suplimentare efectuate, la plata dobanzii legale, precum si a cheltuielilor de judecata (onorariu de avocat). in litigiile de munca, inclusiv pentru plata orelor suplimentare, nu se achita taxa judiciara de timbru.

*


Despre MCP Cabinet avocati: - Functionand din anul 2008, Cabinet de avocat ``Marius-Catalin Predut`` este specializat in consultanta juridica, asistenta juridica si reprezentare in litigii si conflicte de munca .



Citeşte mai multe despre:    Ore suplimentare    Codul muncii    avocat dreptul muncii



Comentează: [Av. muncii] Plata orelor suplimentare. Compensarea in bani
Alte Titluri

Instanta competenta in cererile privind drepturile salariale ale magistratilor
Sursa: Irina Maria Diculescu

Prelucrarea si protectia datelor cu caracter personal in derularea raporturilor de munca
Sursa: Irina Maria Diculescu

Drepturile parintelui salariat la intoarcerea din concediul de crestere a copilului
Sursa: Irina Maria Diculescu

Limitele principiului retroactivitatii efectelor nulitatii deciziei de concediere. Neretroactivitatea deciziei de reintegrare a salariatului
Sursa: Irina Maria Diculescu

Formalitatile necesare transferului salariatilor de la un angajator (cedent) la altul (cesionar)
Sursa: Av. Iulian Gales

Rolul organizatiilor sindicale in procedura transferului de intreprindere si al salariatilor
Sursa: Av. Iulian Gales

Constitutionalitatea incetarii de drept a contractelor de munca ale unor cadre universitare care nu sunt studenti-doctoranzi sau nu au obtinut diploma de doctor
Sursa: Irina Maria Diculescu



Jurisprudenţă

ICCJ: stipularea clauzei penale in CIM sau intr-un act aditional al acestuia, prin care este evaluata paguba produsa angajatorului de salariat din vina si in legatura cu munca sa, este interzisa si este sanctionata cu nulitatea clauzei.
Pronuntaţă de: Inalta Curte de Casatie si Justitie

Prevederile art.41(1) din Codul muncii sunt incidente numai in situatia clauzelor de care partile pot sa dispuna prin acordul lor de vointa, nu si a celor privitoare la drepturi si obligatii care nu sunt negociabile, pentru ca beneficiaza de reglementare legala
Pronuntaţă de: Curtea de Apel Bucuresti Sectia a VII-a pentru cauze privind C.M.A.S., Decizia civila nr. 1238, in sedinta publica din 28 februarie 2017

Decizia Curtii Constitutionale nr. 800/2018 referitoare la respingerea exceptiei de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 274 din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii
Pronuntaţă de: Curtea Constitutionala a Romaniei

Decizia nr. 844/2018 referitoare la respingerea exceptiei de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 52 alin. (1) lit. b) teza a doua din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii
Pronuntaţă de: Curtea Constitutionala, Decizia nr. 844/2018

Aprecierea utilitatii unui loc de munca in organigrama societatii revine factorilor de decizie ai angajatorului, ci nu instantei de judecata
Pronuntaţă de: Tribunalul Braila Sectia I Civila, Sentinta civila nr. 103/2017, in sedinta publica din 27 februarie 2017