[Av. muncii] Plata orelor suplimentare. Compensarea in bani
Intrebarea mea este urmatoarea: mai pot recupera contravaloarea orelor suplimentare din moment ce am demisionat de 4 luni? Tin sa precizez ca la momentul respectiv nu am solicitat plata orelor suplimentare pentru ca voiam sa plec cat mai repede si am fost oarecum constransa de situatie. Timp de un an am lucrat 3 sambete din 4 si nu am fost compensata in niciun fel.
Multumesc anticipated!
Raspuns Avocat dreptul muncii:
Pentru plata orelor de munca suplimentara efectuate in perioada desfa?urarii activita?ii in cadrul societa?ii angajatoare este necesara formularea unei cereri prealabile la angajator, cu indicarea numarului acestora (in masura in care le pute?i cuantifica) si a perioadei in care au fost efectuate.
Facem precizarea ca potrivit dispozi?iilor legale, ave?i posibilitatea compensarii in bani a orelor de munca suplimentara efectuate in ultimii 3 ani anterior introducerii cererii de chemare in judecata la instan?a.
in masura in care angajatorul nu efectueaza plata orelor suplimentare, prin adaugarea unui spor la salariu convenit de catre par?i prin contractul individual de munca, sau, in lipsa negocierii, a unui spor de 75% din salariul de baza pentru fiecare ora suplimentara lucrata (adica 175% din salariul de baza/ora), ave?i posibilitatea chemarii in judecata a acestuia pentru a fi obligat la compensarea in bani a orelor suplimentare efectuate, la plata dobanzii legale, precum si a cheltuielilor de judecata (onorariu de avocat). in litigiile de munca, inclusiv pentru plata orelor suplimentare, nu se achita taxa judiciara de timbru.
Despre MCP Cabinet avocati: - Functionand din anul 2008, Cabinet de avocat ``Marius-Catalin Predut`` este specializat in consultanta juridica, asistenta juridica si reprezentare in litigii si conflicte de munca .
Citeşte mai multe despre:

MCP Cabinet avocati - Specializati in litigii de munca, comerciale, civile si de natura administrativa.

Planul de imbunatatire a performantei (PIP) – intre intentia de sprijin si riscul de abuz. Perspective legale si practice
Sursa: MCP avocati
Tardivitatea contestatiei impotriva incetarii contractului individual de munca in perioada de proba – intre notificare si decizie
Sursa: MCP avocati
Cercetarea disciplinara - Strategia in prevenirea si solutionarea litigiilor de munca in favoarea angajatorului
Sursa: Avocat Bogdan Deaconu
Pauza de masa intre dreptul la repaus si exigentele disciplinei muncii. Reflectii critice asupra acestui drept
Sursa: MCP avocati
Neplata orelor suplimentare. Dreptul ignorat al functionarilor publici cu statut special
Sursa: MCP avocati
Accidentul de munca. Obligatia de raportare, rigorile cercetarii si exigentele legale
Sursa: MCP avocati
Contractul de colaborare vs. contractul individual de munca. Delimitari juridice si implicatii fiscale?
Sursa: MCP avocati

In cat timp poate fi aplicata o sanctiune disciplinara unui salariat?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Concursul si perioada de proba. Modalitati diferite de verificare a aptitudinilor profesionale ale salariatului
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Executarea catre salariati a obligatiilor de plata ale institutiilor publice. Care sume pot fi esalonate?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Conditiile speciale de munca presupun cote de contributii de asigurari sociale diferite
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Principiul non bis in idem in ceea ce priveste sanctiunile disciplinare
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti














