Prima pagină » Articole juridice » Intrebari si Raspunsuri Juridice » [Av. muncii] Cumul de functii

[Av. muncii] Cumul de functii

Publicat: 28 Dec 2016 1245 citiri Sursa: MCP Cabinet avocati Secţiunea: Intrebari si Raspunsuri Juridice

Presupune desfasurarea de activitati diferite in aceeasi unitate si in cadrul aceluiasi program de lucru

Opinie juridica privind Cumul de functii

Codul muncii este actul normativ care reuneste normele ce constituie dreptul comun in materia raporturilor de munca.

Desemneaza orice persoana care este asigurata, in baza unei asigurari obligatorii sau facultative continue, impotriva unuia sau mai multor riscuri ce corespund ramurilor unui regim de securitate sociala care se aplica salariatilor.

Presupune desfasurarea de activitati diferite in aceeasi unitate si in cadrul aceluiasi program de lucru

Una din formele importante prin care se manifesta dreptul de aparare,

Orice munca sau serviciu impus unei persoane sub amenintare ori pentru care persoana nu si-a exprimat consimtamantul in mod liber.

Este posibil ca o persoana sa detina mai multe contracte de munca la aceeasi societate?

Raspuns Avocat dreptul muncii:
Da, acest lucru este posibil in baza art. 35 alin (1) din Codul muncii care prevede ca : "Orice salariat are dreptul de a munci la angajatori diferiti sau la acelasi angajator, in baza unor contracte individuale de munca,beneficiind de salariul corespunzator pentru fiecare dintre acestea.". Astfel, angajatul va avea un cumul de functii.

*

Despre MCP Cabinet avocati: - Functionand din anul 2008, Cabinet de avocat ``Marius-Catalin Predut`` este specializat in consultanta juridica, asistenta juridica si reprezentare in litigii si conflicte de munca .

Citeşte mai multe despre: