[Av. muncii] Incetare CIM pe durata concediului pentru cresterea copilului
Firma pt care am lucrat(la care contractul imi este suspendat)plateste ceva la stat pt indemnizatia pe care o primesc?
si in cazul in care as dori sa-mi schimb locul de munca vechii angajatori primesc vreo notificare de la itm cum ca m-am angajat in alta parte?
Tin sa mentionez ca am aplicat pt un concediu crestere de 2 ani iar copilul are acum 8 luni,deci contractul imi este suspendat pana atunci,iar eu as dori sa incep un alt job cat de curand.
Va multumesc
Raspuns Avocat dreptul muncii:
Oricand in perioada concediului de crestere si ingrijire copil puteti opta pentru incetarea concediului si revenirea la vechiul loc de munca sau schimbarea acestuia.
Trebuie sa va prezentati cu o cerere de incetare a activitatii la vechiul angajator( la angajatorul de unde ati plecat in concediul crestere si ingrijire copil si unde contractul individual de munca este suspendat conform art. 51, lit a din Codul Muncii), intrati in posesia deciziei de incetare a contractului individual de munca, dupa care va puteti angaja unde doriti.
Despre MCP Cabinet avocati: - Functionand din anul 2008, Cabinet de avocat ``Marius-Catalin Predut`` este specializat in consultanta juridica, asistenta juridica si reprezentare in litigii si conflicte de munca .
Citeşte mai multe despre:
incetare contract individual de munca Codul muncii avocat dreptul muncii
Consultă un avocat onlineMCP Cabinet avocati - Specializati in litigii de munca, comerciale, civile si de natura administrativa.
Alte TitluriPlanul de imbunatatire a performantei (PIP) – intre intentia de sprijin si riscul de abuz. Perspective legale si practice
Sursa: MCP avocati
Tardivitatea contestatiei impotriva incetarii contractului individual de munca in perioada de proba – intre notificare si decizie
Sursa: MCP avocati
Cercetarea disciplinara - Strategia in prevenirea si solutionarea litigiilor de munca in favoarea angajatorului
Sursa: Avocat Bogdan Deaconu
Pauza de masa intre dreptul la repaus si exigentele disciplinei muncii. Reflectii critice asupra acestui drept
Sursa: MCP avocati
Neplata orelor suplimentare. Dreptul ignorat al functionarilor publici cu statut special
Sursa: MCP avocati
Accidentul de munca. Obligatia de raportare, rigorile cercetarii si exigentele legale
Sursa: MCP avocati
Contractul de colaborare vs. contractul individual de munca. Delimitari juridice si implicatii fiscale?
Sursa: MCP avocati
Jurisprudenţă In cat timp poate fi aplicata o sanctiune disciplinara unui salariat?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Concursul si perioada de proba. Modalitati diferite de verificare a aptitudinilor profesionale ale salariatului
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Executarea catre salariati a obligatiilor de plata ale institutiilor publice. Care sume pot fi esalonate?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Conditiile speciale de munca presupun cote de contributii de asigurari sociale diferite
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Principiul non bis in idem in ceea ce priveste sanctiunile disciplinare
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Tabloul Avocatilor din Romania Tabloul Avocatilor din Republica Moldova Tabloul Consultantilor Fiscali din Romania Tabloul Contabililor din Romania Tabloul Detectivilor Particulari din Romania Tabloul Evaluatorilor din Romania Tabloul Executorilor Judecatoresti din Romania Tabloul Expertilor Judiciari din Romania Tabloul Mediatorilor din Romania Tabloul Notarilor Publici din Romania Tabloul Practicienilor in insolventa din Romania Tabloul Psihologilor din Romania Tabloul Traducatorilor Autorizati din Romania Arhiva Stirilor juridice din anul 2007 Monitorului Oficial al Romaniei, zi de zi