[Av. muncii] Incetarea contractului individual de munca prin acordul partilor

Opinie juridica privind Incetarea contractului individual de munca prin acordul partilor

In data de 23.09.2015, la firma la care lucrez, mi s-a pus in fata un document prin care CIM intre mine si firma la care lucrez ar fi incetat, prin acordul partilor, la data de 17.09.2015. Am refuzat semnarea documentului, managerul chemand un martor (!) care sa constate refuzul meu de a semna. Ce sanse am intr-un proces de a obtine reangajarea?

Raspuns Avocat dreptul muncii:
Angajatorul nu va poate impune sa semnati incetarea contractului individual de munca prin acordul partilor. Aceasta presupune un acord de vointa din partea ambelor parti, respectiv angajatorul si salariatul. Pentru a se proceda la incetarea contractului de munca in aceasta modalitate, trebuie sa existe o cerere sau o alta manifestare de vointa neindoielnica din care sa rezulte intentia clara a salariatului de a parasi institutia la care lucreaza. In eventualitatea intentarii unei actiuni in justitie, in situatia in care angajatorul nu va putea sa probeze in fata instantei ca ati fost de acord cu incetarea contractului individual de munca, se va constata ca nu a intervenit acordul partilor iar societatea va fi obligata sa va reincadreze in functia detinuta anterior.

*

Despre MCP Cabinet avocati: - Functionand din anul 2008, Cabinet de avocat ``Marius-Catalin Predut`` este specializat in consultanta juridica, asistenta juridica si reprezentare in litigii si conflicte de munca .