[Av. muncii] Reducerea programului normal de lucru pentru salariata gravida. Neafectarea nivelului drepturilor salariale

Opinie juridica privind Reducerea programului normal de lucru pentru salariata gravida. Neafectarea nivelului drepturilor salariale

Am citit pe pagina Dvs diverse articole dar nu gasesc nimic despre dreptul salariatei gravidei in ceea ce priveste reducerea programului de lucru de la 8 ore la 6 ore; stiu ca potrivit legii avem dreptul la aceasta reducere de program, dar imi este neclar daca pe cartea de munca in acest timp va aparea programul de 8 ore sau cel de 6 ore?
Pe mine m-au anuntat ca mi se accepta aceasta cerere dar programul mi se va modifica pe 6 ore ca incadrare pe cartea de munca .....este normal?
Deasemenea stiu ca, conform legii ar trebui ca angajatorul sa plateasca salariul intreg cel de 8 ore.....
ma puteti ajuta , va rog , cu niste lamuriri?
Multumesc anticipat!

Raspuns Avocat dreptul muncii:
Conform dispozitiilor art. 13 din O.U.G. nr. 96/2003 privind protectia maternitatii la locurile de munca, in baza recomandarii medicului de familie, salariata gravida care nu poate indeplini durata normala de munca din motive de sanatate, a sa ori a fatului sau, are dreptul la reducerea cu o patrime a duratei normale de munca, cu mentinerea veniturilor salariale, suportate integral din fondul de salarii al angajatorului.
Astfel, vi se va modifica doar programul de lucru, inclusiv pe cartea de munca, insa drepturile salariale vor ramane la acelasi nivel, fara a fi reduse proportional cu timpul de lucru.

*

Despre MCP Cabinet avocati: - Functionand din anul 2008, Cabinet de avocat ``Marius-Catalin Predut`` este specializat in consultanta juridica, asistenta juridica si reprezentare in litigii si conflicte de munca .