Coordonator: Av. Marius-Cătălin Preduţ

Codul muncii comentat 2019 Avocat Marius-Catalin Predut
Prima pagină » Articole juridice » Intrebari si Raspunsuri Juridice » [Av. muncii] Reducerea programului normal de lucru pentru salariata gravida. Neafectarea nivelului drepturilor salariale

[Av. muncii] Reducerea programului normal de lucru pentru salariata gravida. Neafectarea nivelului drepturilor salariale

  Publicat: 28 Dec 2016       624 citiri       Sursa: MCP Cabinet avocati        Secţiunea: Intrebari si Raspunsuri Juridice  


Codul muncii comentat Marius-Catalin Predut
Opinie juridica privind Reducerea programului normal de lucru pentru salariata gravida. Neafectarea nivelului drepturilor salariale

1. Din punct de vedere economic, o cantitate dorita dintr-un anumit bun economic, care poate fi cumparata, intr-o perioada determinata, la anumite niveluri ale pretului.
Orice munca sau serviciu impus unei persoane sub amenintare ori pentru care persoana nu si-a exprimat consimtamantul in mod liber.
Una din formele importante prin care se manifesta dreptul de aparare,
Orice munca sau serviciu impus unei persoane sub amenintare ori pentru care persoana nu si-a exprimat consimtamantul in mod liber.
Am citit pe pagina Dvs diverse articole dar nu gasesc nimic despre dreptul salariatei gravidei in ceea ce priveste reducerea programului de lucru de la 8 ore la 6 ore; stiu ca potrivit legii avem dreptul la aceasta reducere de program, dar imi este neclar daca pe cartea de munca in acest timp va aparea programul de 8 ore sau cel de 6 ore?
Pe mine m-au anuntat ca mi se accepta aceasta cerere dar programul mi se va modifica pe 6 ore ca incadrare pe cartea de munca .....este normal?
Deasemenea stiu ca, conform legii ar trebui ca angajatorul sa plateasca salariul intreg cel de 8 ore.....
ma puteti ajuta , va rog , cu niste lamuriri?
Multumesc anticipat!

Raspuns Avocat dreptul muncii:
Conform dispozitiilor art. 13 din O.U.G. nr. 96/2003 privind protectia maternitatii la locurile de munca, in baza recomandarii medicului de familie, salariata gravida care nu poate indeplini durata normala de munca din motive de sanatate, a sa ori a fatului sau, are dreptul la reducerea cu o patrime a duratei normale de munca, cu mentinerea veniturilor salariale, suportate integral din fondul de salarii al angajatorului.
Astfel, vi se va modifica doar programul de lucru, inclusiv pe cartea de munca, insa drepturile salariale vor ramane la acelasi nivel, fara a fi reduse proportional cu timpul de lucru.

*


Despre MCP Cabinet avocati: - Functionand din anul 2008, Cabinet de avocat ``Marius-Catalin Predut`` este specializat in consultanta juridica, asistenta juridica si reprezentare in litigii si conflicte de munca .



Citeşte mai multe despre:    salariu    Codul muncii    avocat dreptul muncii



Comentează: [Av. muncii] Reducerea programului normal de lucru pentru salariata gravida. Neafectarea nivelului drepturilor salariale
Alte Titluri

Respectarea principiului contributivitatii in sistemul public de pensii si aplicarea in timp a legii
Sursa: Irina Maria Diculescu

Instanta competenta in cererile privind drepturile salariale ale magistratilor
Sursa: Irina Maria Diculescu

Prelucrarea si protectia datelor cu caracter personal in derularea raporturilor de munca
Sursa: Irina Maria Diculescu

Drepturile parintelui salariat la intoarcerea din concediul de crestere a copilului
Sursa: Irina Maria Diculescu

Limitele principiului retroactivitatii efectelor nulitatii deciziei de concediere. Neretroactivitatea deciziei de reintegrare a salariatului
Sursa: Irina Maria Diculescu

Formalitatile necesare transferului salariatilor de la un angajator (cedent) la altul (cesionar)
Sursa: Av. Iulian Gales

Rolul organizatiilor sindicale in procedura transferului de intreprindere si al salariatilor
Sursa: Av. Iulian Gales



Jurisprudenţă

Competenta teritoriala de solutionare a cauzei in materia conflictelor de munca
Pronuntaţă de: ICCJ, Decizia nr. 187 din 30 ianuarie 2019

Rejudecarea cauzei. Lipsa motivarii hotararii judecatoresti
Pronuntaţă de: ICCJ, Decizia nr. 124 din 23 ianuarie 2019

Sentinta nr. 263/CA/2016 -Actiune in Contencios administrativ S.D. - S.A. impotriva Guvernului Romaniei si intervenientului Ministerul Finantelor Publice
Pronuntaţă de: Curtea de Apel Oradea

Decizia CCR nr. 318/2019 - admiterea exceptiei de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 14 alin. (4) din anexa nr. VII la Legea-cadru nr. 284/2010
Pronuntaţă de: Curtea Constitutionala a Romaniei

Decizia nr. 223/2019 referitoare la respingerea exceptiei de neconstitutionalitate a prevederilor art. 3 alin. din Legea nr. 61/1993
Pronuntaţă de: Curtea Constitutionala a Romaniei