[Av. muncii] Acordarea tichetelor de masa in cazul stipularii exprese in contractual individual de munca

Opinie juridica privind Acordarea tichetelor de masa in cazul stipularii exprese in contractual individual de munca

Va rog sa-mi spuneti daca am dreptul la bonurile de masa ,pe care de altfel, le primesc toti angajatii firmei unde m-am angajat. Mai mult pot sa spun ca pe acelasi post acelasi grad colegul meu primeste bonuri de masa si eu nu. In contractul individual de munca nu este specificat asa ceva, in legatura cu acordarea bonurilor de masa .As vrea sa stiu daca am dreptul la aceste bonuri de masa si daca, da, in ce termen ma pot adresa conducerii firmei pentru recuperarea dreptului respectiv, la care eu sunt deocamdata exclus. Sunt deocamdata la sfarsitul perioadei de proba si as vrea sa fac acest pas, dupa definitivarea pe post ,deoarece cred totodata ca sunt pe undeva discriminat.Va multumesc anticipat.

Raspuns Avocat dreptul muncii:
Angajatorul este obligat sa acorde tichete de masa unui salariat doar daca acest lucru s-a stipulat expres in contractul individual de munca sau in contractul colectiv de munca aplicabil. In lipsa unei astfel de prevederi, angajatorul nu poate fi obligat sa va acorde tichete de masa .

*

Despre MCP Cabinet avocati: - Functionand din anul 2008, Cabinet de avocat ``Marius-Catalin Predut`` este specializat in consultanta juridica, asistenta juridica si reprezentare in litigii si conflicte de munca .