Prima pagină » Articole juridice » Intrebari si Raspunsuri Juridice » [Av. muncii] Acordarea tichetelor de masa in cazul stipularii exprese in contractual individual de munca

[Av. muncii] Acordarea tichetelor de masa in cazul stipularii exprese in contractual individual de munca

Publicat: 28 Dec 2016 1254 citiri Sursa: MCP Cabinet avocati Secţiunea: Intrebari si Raspunsuri Juridice

Orice munca sau serviciu impus unei persoane sub amenintare ori pentru care persoana nu si-a exprimat consimtamantul in mod liber.

Opinie juridica privind Acordarea tichetelor de masa in cazul stipularii exprese in contractual individual de munca

Persoana care, in schimbul muncii, primeste un salariu.

Reprezinta suma activelor care pot fi utilizate pe teritoriul unei tari pentru cumpararea de bunuri si servicii si pentru achitarea datoriilor,

Modalitate a actului juridic, obligatie, care consta intr-un eveniment viitor si sigur, care suspenda, pana la indeplinirea lui, punerea in executare a actului sau exigibilitatea obligatiei, termen suspensiv,

1. Indicatie pe scrisori, colete, etc., ce contine numele si domiciliul destinatarului.

Desemneaza orice persoana care este asigurata, in baza unei asigurari obligatorii sau facultative continue, impotriva unuia sau mai multor riscuri ce corespund ramurilor unui regim de securitate sociala care se aplica salariatilor.

Reprezinta suma activelor care pot fi utilizate pe teritoriul unei tari pentru cumpararea de bunuri si servicii si pentru achitarea datoriilor,

Una din formele importante prin care se manifesta dreptul de aparare,

Orice munca sau serviciu impus unei persoane sub amenintare ori pentru care persoana nu si-a exprimat consimtamantul in mod liber.

Va rog sa-mi spuneti daca am dreptul la bonurile de masa ,pe care de altfel, le primesc toti angajatii firmei unde m-am angajat. Mai mult pot sa spun ca pe acelasi post acelasi grad colegul meu primeste bonuri de masa si eu nu. In contractul individual de munca nu este specificat asa ceva, in legatura cu acordarea bonurilor de masa .As vrea sa stiu daca am dreptul la aceste bonuri de masa si daca, da, in ce termen ma pot adresa conducerii firmei pentru recuperarea dreptului respectiv, la care eu sunt deocamdata exclus. Sunt deocamdata la sfarsitul perioadei de proba si as vrea sa fac acest pas, dupa definitivarea pe post ,deoarece cred totodata ca sunt pe undeva discriminat.Va multumesc anticipat.

Raspuns Avocat dreptul muncii:
Angajatorul este obligat sa acorde tichete de masa unui salariat doar daca acest lucru s-a stipulat expres in contractul individual de munca sau in contractul colectiv de munca aplicabil. In lipsa unei astfel de prevederi, angajatorul nu poate fi obligat sa va acorde tichete de masa .

*

Despre MCP Cabinet avocati: - Functionand din anul 2008, Cabinet de avocat ``Marius-Catalin Predut`` este specializat in consultanta juridica, asistenta juridica si reprezentare in litigii si conflicte de munca .

Citeşte mai multe despre: