[Av. muncii] Prestarea muncii in zilele de sarbatoare legala. Cazuri de exceptie

Opinie juridica privind Prestarea muncii in zilele de sarbatoare legala. Cazuri de exceptie

Domnule avocat, lucrez intr-o fabrica, la patron la program de patru ture (nu foc continuu) si cei din conducerea fabricii vor sa ne puna sa semnam o hartie in care se specifica ca suntem obligati sa venim la munca in toate zilele de sarbatoare legala. Este legal acest lucru? Va multumesc anticipat pentru raspuns.

Raspuns Avocat dreptul muncii:
Conform dispozitiilor Codului muncii, acordarea zilelor libere in cazul sarbatorilor legale se face in mod obligatoriu de catre angajator .
Zilele libere nu se acorda salariatilor care lucreaza in unitati sanitare si in cele de alimentatie publica, dar si in unitati cu foc continuu, respectiv in domenii in care activitatea nu poate fi intrerupta datorita caracterului procesului de productie sau specificului activitatii. Acestea reprezinta insa cazuri de exceptie .
In cazul dvs., este abuziva masura angajatorului de a va impune sa semnati un document in care se precizeaza ca sunteti obligati sa lucrati si in zilele de sarbatoare legala.
Nerespectarea dispozitiilor legale precizate atrage raspunderea contraventionala a angajatorului, astfel cum prevede art. 260 alin. 1 lit. g) din Codul muncii.

*

Despre MCP Cabinet avocati: - Functionand din anul 2008, Cabinet de avocat ``Marius-Catalin Predut`` este specializat in consultanta juridica, asistenta juridica si reprezentare in litigii si conflicte de munca .